качественный ,пусть и дорогой товар, неплохая клиентская база
уважаемый господин Третьяков!
не первый год я работаю в ДЦ вашей компании,возможно, Вам будет интересно узнать мнение людей ,которые зарабатывают деньги для Тапера, о сотрудниках центрального офиса.Мой RSM регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает мне выполнять план продаж своей болтовней), а реальной помощи от него в моем бизнесе нет никакой.А уж когда встречу назначает в ресторане, я на 100% уверена,он приходит туда сладко выпить и вкусно поесть на представительские деньги компании , а не для того чтобы помочь мне в бизнесе.Извините, но мой РСМ просто очень плохо знает товар компании, а в ассортименте на пуш-период вообще разбирается никак.Обращалась в логистику к Романову. А. с просьбой помочь с доставкой, задавала простые вопросы- где мой товар, почему прошлый раз грузовик опоздал на сутки, и никто мне не сообщил ни звонком ни смс.Правда , это нормальные и закономерные вопросы сотруднику офиса , который отвечает за доставку. В ответ услышала бэ-мэ, я проверю, мы разберемся и перезвоним. Конечно, никто не позвонил и ничего к лучшему не изменилось в доставке, как приходил грузовик с опозданием , так и приходит как придется.После 2 раз общения с ним с 0 результатом обратилась с той же проблемой к его начальнику Суслову. Д, он пришел подготовленный, развернул мне огромную простыню-таблицу, по ней рассказал , что грузит он все вовремя , только товара заказанного на моем складе как не было так и нет.Латентный алкоголизм+таблица победили.........На мой вопрос -когда я получу свой товар из долга ответа ясного и конкретного я так и не получила.Вот так и выполняем планы, Ведищев. В орет и требует план ,а как его выполнить ,если товара или нет или придет неизвестно когда , а про пересорт я уже и не спрашиваю.Но есть сотрудники с которыми приятно работать-ВСЕ девушки из бухгалтерии работают очень оперативно, все вопросы по телефону можно решить, документы исправят и вышлют очень быстро. Раньше драли персонал офиса в хвост и в гриву , они и работали , сейчас расслабились, нам в ДЦ работать все сложнее. Помогите и наладьте работу московского офиса.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Пися Камушкин11-02-2015:
Да гоните уже Суслова. Давно уже про него здесь ходит молва. А прозвище "человек-откат" так и подавно от него никуда не денется.
Olga23-02-2015:
Уважаемая ДЦ - в помощь Вам ,в неукротимом полете гениального прозрения - создан аналог квадрата Малевича - прямоугольники Хомякевича.Изучив и осознав глобальность созданного непосильным трудом - поймете наконец то бесполезность Вашего высказывания о том ,что Вам не помогают.
я согласен25-02-2015:
Совсем стало плохо с доставкой товара на дальний восток, транспорт опаздывает ,товар приходит в не надлежащем виде , обращались не раз сменить перевозчика , но без результатов . Мы понимаем , что РЖД и т.д. Как можно работать с таким качеством услуг , оповещения нет , начинаем названивать сами . В наше время нельзя найти альтернативу ? Видимо есть свой интерес у Московского офиса .
Lori28-02-2015:
А никто и не говорил , что дистры будут все в шоколаде. Лишь единицы,- это реальность. Остальные не имея увеличивающегося в геометической прогрессии кол-ва реальных и работающих конс и мен , будут им за выполнение программ покупать у компании продукцию и и все больше подарков и так по кругу.А так как в реальности очереди новых конс и мен не будет - соответственно в шоколаде (относительно ) лишь компания ,мен,и конс.А желающим быть в шоколаде надо изменять экономические законы.
serafima03-03-2015:
Судя по всему скоро будет доложено о 2 домашних презентациях в секунду! И уже не загорами в отправляемых отчетах - проведение мероприятий уже на Проксима Центавре !
helga24-05-2015:
Для сбора информации об истинном положении дел с рекрутами в России- руководством принято решение открыть показательный ДЦ в Москве.Скоро станет известно ,что дистры делают не так с привлечением новых и новых консультантов.
шурочка05-06-2015:
В показательном ДЦ для начало надо определить культурный уровень, проводить реализацию через кассу и вести претензионную работу с покупателями. при нынешнем раскладе дц попадет на деньги со стороны проверяющих.
sergey07-06-2015:
шурочка - эта компания впервые после смены царственных особ задумалась о холопах.(как еще более и качественнее . ***ать)