Отзыв про Телетел

Аноним
24.04.2015, 13:37
Оформление по ТК, желаемый график работы.
Все отрицательные стороны работы раскрываются потихоньку и понемногу...Начну с того,что отделами руководят СашаКатя (простите, иначе не назвать), сожители. Каждому из работников на начальном этапе работы говорилось:"Вот если ты сейчас работать будешь больше,усерднее,лучше,то тогда и повышение и премии могут быть не за горами". И вот некоторые из нас как "папа карло" начинали просто все свои силы оставлять на работе-из месяца в месяц,шли на сверхурочные,но кстати повышения так и не добились и премий за "отвагу" тоже. Этими же СашейКатей говорилось "Ребята,если вы чего не знаете-лучше спросите лишний раз,мы всегда к вам лицом и готовы вам во всем помочь". На деле было так - есть вопросы->ищешь везде информацию->не находишь->спрашиваешь у рук-лей.Ответ может сразу и не поступить,напоминать иногда приходилось в течении дня.А иногда был следующий ответ:"Поищи получше, уже миллион лет работаешь и не можешь дать ответ",начинаешь объяснять,что везде искал и не нашел,поэтому обращаешься за помощью,то можно услышать следующее-"у меня и без тебя до хера отделов,решай свой вопрос сама". Такое ощущение, что просто понабрали они там у себя дома проектов и вот сидят между всеми разрываются!Если твой же руководитель не может тебе помочь в рабочем вопросе,на кой вообще нужен такой руководитель?
Следующее, касаемо повышения. Тут уже поднималась тема, что они повышают только своих знакомых. От части это так и есть-есть некая Пивоварова Полина,пришедшая оператором(причем по секрету-лучшая подруга Кати Соколовой, что даже указано в вк https://vk.com/katyushkasokolova),буквально через месяц та же самая Полина стала куратором отдела. Наверное у неё просто не стандартное мышление, она не типовой работник, поэтому её повысили. И очень здорово иметь руководителя, который очень яро играет в рабочее время в "Японские кроссворды", "Крылатая Братва", Летающие Шарики, Чародеи: Сказочная ферма и т.п. Понимаете,да?На игры время есть,а помочь сотруднику в рабочих вопросах-нет. И это ещё только малая часть всего г*** .Очень жаль, что многие нанимаясь на работу не читают отзывы о работодателе...иначе бы разочарований было меньше.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним 17-05-2015:
Автор прав на все стО))) Кости жополизы и СашаКатя в ярости )))
Тот самый уважаемый Аноним) 27-05-2015:
Ой, ну я прям бесконечно рад, что Вам понравилось "СашаКатя"))Долго думать не пришлось. Столько извинений, что аж неудобно стало. Бог, если что, Вас простит.
Константин 08-10-2015:
А страсти все не утихают. Уже давно не работаю в этой компании, но хотелось бы рассказать, как было. >" Каждому из работников на начальном этапе работы говорилось:"Вот если ты сейчас работать будешь больше,усерднее,лучше,то тогда и повышение и премии могут быть не за горами". И вот некоторые из нас как "папа карло" начинали просто все свои силы оставлять на работе-из месяца в месяц,шли на сверхурочные,но кстати повышения так и не добились и премий за "отвагу" тоже. " Если мне не изменяет память, то только за полгода 2 оператора стали супервайзерами. И поднялись они по карьерной лестнице не из-за криков, что им все должны, а благодаря опыту и скиллам. >"Этими же СашейКатей говорилось "Ребята,если вы чего не знаете-лучше спросите лишний раз,мы всегда к вам лицом и готовы вам во всем помочь". На деле было так - есть вопросы->ищешь везде информацию->не находишь->спрашиваешь у рук-лей.Ответ может сразу и не поступить,напоминать иногда приходилось в течении дня.А иногда был следующий ответ:"Поищи получше, уже миллион лет работаешь и не можешь дать ответ",начинаешь объяснять,что везде искал и не нашел,поэтому обращаешься за помощью,то можно услышать следующее-"у меня и без тебя до хера отделов,решай свой вопрос сама" Все зависит от вопроса же. 99 процентов проблем из общего чата решались за несколько секунд поиска. Если же нет, то либо вопрос вообще не должен был возникнуть, ибо не нес в себе ничего общего с работой, либо решался супервайзерами. Не, а что. Почему писали только Саше или Кате, почему сразу не заказчику? "Следующее, касаемо повышения. Тут уже поднималась тема, что они повышают только своих знакомых. От части это так и есть-есть некая Пивоварова Полина,пришедшая оператором(причем по секрету-лучшая подруга Кати Соколовой, что даже указано в вк https://vk.com/katyushkasokolova),буквально через месяц та же самая Полина стала куратором отдела. " По совместительству Полина еще и являлась на момент моей работы одним из лучших операторов. И это не только мое личное мнение. >"Очень жаль, что многие нанимаясь на работу не читают отзывы о работодателе...иначе бы разочарований было меньше." А ты о работодателе ничего нового и не сказал, аноним. Может зп тебе задержали? Или в выходной силой заставили выходить? Вся эта писанина направлена против конкретных лиц, а не работодателя. Причем высосана из пальца. Все можно было оформить более кратко - "МИНЯ НЕ ПОВЫСИЛИ, УХ ОНИ УРОДЫ".
Президент 04-11-2015:
Отзыв вполне правдив. Тот кто пытается его опровергнуть начальник. Начальникам в этой компании хорошо и их много))


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.takemycall.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Саратов
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Орел
  • Тамбов
Другие компании