Отзыв про Телетел

Анином

26.02.2015, 13:30

Плюсы компании: Работа дома.Но в связи с прогрессом очень много приличных Call центров на дому.

Минусы компании: В компании только отрицательные стороны.Брали работать за оклад чистыми в 17400,вышло так,что без предупреждения за 2 месяца нам снизили оклад до 13.000.Как таковой бонусной системы нет,личных продаж тоже нет,продажникам тут не место.Если ты из 30 человек вышел по резервам на 1 место,только тогда ты получишь.....5000-минус подоходный,5е место из 30 то 1000-минус подоходный.Очень забавно,так ведь...Остальные за резервы не получают НИЧЕГО.Забыл добавить...Начальству по фигу как ты добыл резерв(особенно если ты любимчик),бывало такое,что звонят люди узнать статус заказа,а на человека без его ведома оформлено ещё как минимум 3 заказа.Забавно.Всегда в таких случаях в строке заказа видишь одни и те же имена.."Лидеров"
Зато начальство знатно тебя дрючит и ставит себя выше работника как минимум на пол головы,при общении с тобою могут позволить себе проматериться,да и к слову супервайзеры и менеджеры отдела проектов тут друг другу дальние родственники и сожители.
Как я уже говорил что-бы заработать более 13.000 нужно быть из 30 человек на 1 месте,тогда и получишь 17400,про бонусы я вообще молчу,опять же дабы что-то получить,твой процент загрузки должен быть выше чем у 30 человек,тогда будет тебе 5000 минус подоходник.Итог-Хорошо тут зарабатывать может только один человек.Когда нам сказали что теперь наш оклад не 17400,а 13000,многие согласились,ещё не переварив ситуацию.Так как ответа требовали здесь и сейчас,поэтому многие сглупили и согласились,теперь поголовно валят от сюда.Но когда переварили были поздно.Сейчас как минимум 5 человек ушли из компании по причине этой мизерной зарплаты в 13.000.Скажу вам по секрету очень скоро уйдут ещё 3 как минимум.Ибо оклад в 13000 нормальный будет только для студентов и для деревень,в нормальных городах с нормальным населением у людей средняя зарплата 20.000.Никто уважаемые начальники ваши понты за ваши копейки терпеть не будет.Ваше новое "мясо" очень скоро поймёт,что очень глупо работать за гроши и терпеть ваши "ежёвые руковицы".Тут можно много ещё чего написать,но думаю это не имеет смысла,ибо сейчас сюда набегут HR менеджеры писать в комментариях что это всё не правда и уходят ленивые и у них можно зарабатывать если работать-Что полное враньё.Я вам всё сказал-А идти в это болото или нет,решать вам.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Светлана 05-03-2015:

Заметьте, клевещут только анонимы)))) И думают, что их никто не распознал)))) Кому больше поверят, сотрудникам, которые уже уволились и не шифруются, или непонятным анонимам, которые бог весть какую ахинею несут?))

Константин 05-03-2015:

Перечитал это дважды. Написано от лица мужского пола. В проекте три парня - все пишут грамотно, не ставят убогих многозначительных точечек, умудряются даже пробел нажимать после знаков препинания. По поводу механики оформления заказов - человек даже не в курсе, каким образом это работает и что оформить заказ без ведома на кого-либо невозможно. А еще я понял, что ты за зверушка. По стилю видно.

Юлия 05-03-2015:

Замечу,человек в отзыве мог бы и подписаться)) Я была не руководитель отдела в телетел. Правда - это то,что говорит человек, а не аноним. Анонимно можно только плеваться из-за спины и ябедничать))))) Платят мало, но стабильно. Оформление по трудовому договору. Нет штрафов никаких - хоть ты стараешься и работаешь или хоть ты " с математикой не алё", не знаешь скриптов и разговариваешь как робот, невпопад, заваливаешь тестовые звонки, хамишь и обсираешь начальство - всем платят одинаково. Нет обучающих программ и тренингов на повышение качества работы во время работы. Это редкость, во всех КЦ своих сотрудников обучают постоянно(особеннотех, кто не але с математикой и этикой общения по телефону и продажами). Оплачиваемый отпуск. больничный. Учитываются пожелания по графику работы.Но не такие, мне надо работать с 10 до 15 и три часа обеда))). Подвинуться на час/два от начал работы могут. Странная бонусная система оплаты за продажи/резервы. Не за каждый, а за общее количество штук/на время работы. Пять мест призовых(5-1тыщ). Я попала в первый раз на премию, второго раза не получилось - ушла на более оплачиваемую работу )))) Так что, господа анонимы (хоть бы стиль свой меняли, чтобы вас и "правда не узнали"))) - есть минусы в любом КЦ, вы же сами работали в кое-каком КЦ, где есть штрафы, бестолковое начальство (если работник не жалуется на зарплату и начальство, значит он мухлюет - народная мудрость))))), где оклад в три раза меньше, чем в телетел. Господа анонимы - здесь условия на 85% адекватнее. А если вы хотите большего и лучшего - поговорите с вашим руководством, а не за спиной на сайте анонимом. За вашу работу и некомпетентность вам еще очень хорош платят Не верите? Устройтесь в большой КЦ, где работников тестируют, обучают и увольняют за "не але с математикой", неграмотной речью и проваленными тестовыми звонками. Попробуйте, вам понравится)))) Если вас возьмут, конечно, и не уволят в первый месяц. Таких КЦ много - мы же нашли ;-)Вы то сто пудов лучше, чем мы.Правда?

Юлия 05-03-2015:

Госпожа КоКо 06-03-2015:

Автор написала более чем правду,работала в компании,общаюсь до сих пор со многими девушками и всё тут так,как отписывает автор.Очень много гневных опровержений от начальства и от тех,кто делает начальству минет и кунилингус.Но это дело данный товарищей. Служить бы рад,прислуживаться тошно.

Господин куку 06-03-2015:

Танечка, госпожа Коко, ну хоть бы стиль свой поменяла. Не стыдно тебе такими словами то бросаться? Пишешь в комменте "автор написалА", хотя ты этот пост пишешь от Мужского имени то - заговорилась мадам?

Константин 06-03-2015:

Это не просто желание нагадить исподтишка, это уже какое-то психическое отклонение, госпожа кококо. Перестань устраивать цирк.

Лиза 10-03-2015:

Вот что значит правда и субъективно мнение.Всё что изложено выше очень похоже на правду.Отзывы ниже (негативные) так-же правдивы.Ах как жаль что оппозицию не любят,ах как жаль,а она часто так права.