Телетел

Вот никогда бы не подумала , что буду писать отзыв о работе,но прям наболело))))Начнём,компания Телетел,на первый взгляд приятные и отзывчивые люди,НО дальше сказка закончилась.Суть моего отзыва—чтобы те кто захочет работать в Телетел на линии 003,были готовы к необоснованному хамству со стороны Епифанцевой О.которой видимо корона "мозг"сдавила,Виталию супервайзер,который никак не заинтересован в постояннстве коллектива,не пытаясь даже разобраться в чем то!Что очень печально.На обучение рассказы были как они будут помогать во всем,подсказывать,даже чат есть для вопросов,по факту на заданный мной вопрос по работе,мне не однократно дама нахамила,писав в общий чат так же в личку строчила,на что от меня последовала фраза—проще разговаривай(до словно)!После чего меня убрали)))Ну что ж жалко конечно,обидно что такое отношение к операторам.Просто не пойму в чём выгода компании с такой текучкой???А текучка приличная,в смену Епифанцевой стабильно уходили 2-3чел.не пора ли задуматься вышестоящему руководству????

Все отрицательные стороны работы раскрываются потихоньку и понемногу...Начну с того,что отделами руководят СашаКатя (простите, иначе не назвать), сожители. Каждому из работников на начальном этапе работы говорилось:"Вот если ты сейчас работать будешь больше,усерднее,лучше,то тогда и повышение и премии могут быть не за горами". И вот некоторые из нас как "папа карло" начинали просто все свои силы оставлять на работе-из месяца в месяц,шли на сверхурочные,но кстати повышения так и не добились и премий за "отвагу" тоже. Этими же СашейКатей говорилось "Ребята,если вы чего не знаете-лучше спросите лишний раз,мы всегда к вам лицом и готовы вам во всем помочь". На деле было так - есть вопросы->ищешь везде информацию->не находишь->спрашиваешь у рук-лей.Ответ может сразу и не поступить,напоминать иногда приходилось в течении дня.А иногда был следующий ответ:"Поищи получше, уже миллион лет работаешь и не можешь дать ответ",начинаешь объяснять,что везде искал и не нашел,поэтому обращаешься за помощью,то можно услышать следующее-"у меня и без тебя до хера отделов,решай свой вопрос сама". Такое ощущение, что просто понабрали они там у себя дома проектов и вот сидят между всеми разрываются!Если твой же руководитель не может тебе помочь в рабочем вопросе,на кой вообще нужен такой руководитель?
Следующее, касаемо повышения. Тут уже поднималась тема, что они повышают только своих знакомых. От части это так и есть-есть некая Пивоварова Полина,пришедшая оператором(причем по секрету-лучшая подруга Кати Соколовой, что даже указано в вк https://vk.com/katyushkasokolova),буквально через месяц та же самая Полина стала куратором отдела. Наверное у неё просто не стандартное мышление, она не типовой работник, поэтому её повысили. И очень здорово иметь руководителя, который очень яро играет в рабочее время в "Японские кроссворды", "Крылатая Братва", Летающие Шарики, Чародеи: Сказочная ферма и т.п. Понимаете,да?На игры время есть,а помочь сотруднику в рабочих вопросах-нет. И это ещё только малая часть всего г*** .Очень жаль, что многие нанимаясь на работу не читают отзывы о работодателе...иначе бы разочарований было меньше.