ООО «Вернет»

Нету мотивации сотрудников. Хотя, стоп, она есть, но реализована настолько неумело, что приводит к обратному и деморализует сотрудников. Компания не проводит обучения. Хочешь что-то узнать - сделай это сам.
В компании царит типичная для женщин иерархия, поэтому межличностные отношения выходят на первый план, а рабочие попутно.
Принципиальная экономия на всем в компании доводит до того, что сотрудники работают на износ, это я уже про компанию в целом.
Также, в целом по компании уровень заработной платы сотрудников - ниже среднего. Постоянные задержки зарплаты.
Отдельным пунктом хочется вынести не очень адекватное руководство. Во главе компании должен стоять мудрый маркетолог, но никак человек, не имевший представления как о продажах, так и о корпоративно-культурной этике общения. На передний план выходит солдатская дисциплина, а продажи интересуют только менеджеров, чья зп напрямую от них зависит. Собственнику фирмы на неё просто плевать, копеечка в карман падает и бог с ним, можно выезжать заграницы.

Нету мотивации сотрудников. Хотя, стоп, она есть, но реализована настолько неумело, что приводит к обратному и деморализует сотрудников. Компания не проводит обучения. Хочешь что-то узнать - сделай это сам.
В компании царит типичная для женщин иерархия, поэтому межличностные отношения выходят на первый план, а рабочие попутно.
Принципиальная экономия на всем в компании доводит до того, что сотрудники работают на износ, это я уже про компанию в целом.
Также, в целом по компании уровень заработной платы сотрудников - ниже среднего. Постоянные задержки зарплаты.
Отдельным пунктом хочется вынести не очень адекватное руководство. Во главе компании должен стоять мудрый маркетолог, но никак человек, не имевший представления как о продажах, так и о корпоративно-культурной этике общения. На передний план выходит солдатская дисциплина, а продажи интересуют только менеджеров, чья зп напрямую от них зависит. Собственнику фирмы на неё просто плевать, копеечка в карман падает и бог с ним, можно выезжать заграницы.

задержки в выплате зарплаты - тщательно это скрывают. На собеседовании спрашивали есть ли ипотека или кредиты. Почему - нетрудно догадаться. Полупустой торговый зал - работают всего 4 менеджера, а рабочих мест в 2 раза больше.Люди убираются одним днем, а клиенты спрашивают во время первого звонка: "Вы здесь (т.е. в Colletto Bianco) долго собираетесь работать? Это без комментариев.
Такое впечатление, что новым сотрудникам сливают базу отстойных клиентов, люди выкладываются, и очень быстро убегают или их выбрасывают после отработки базы. Стукачество развито и в чести. За менеджерами постоянно следит сотрудник, который должен находиться на своем рабочем месте, и оно явно не в торговом зале..

1. Место расположения - от метро очень далеко, добираться не удобно.
2. Нет условий для работы: данные в 1С кривые. Прайс для клиентов формируешь в ручную (в таблицу вбиваешь руками артикул, характеристики, цену, наличие, вставляешь фото). Если фото нет, то идешь и сам фотографируешь.
3. Товар приходит с опозданием, когда уже не сезон.
4. Большие остатки прошлых сезонов.
5. С серьезными компаниями на рынке Lamoda; Biglion; Kupivip; Вutik.ru; Sapato; Тopbrands - не сотрудничают; Wildberries - расторг договор т.к. товар не конкурентен; Mamsy - попробовал работать, поняли что не смогут с такими отсталыми работать. Прекратили сотрудничество.
4. Коллектив очень склочный - каждый тянет одеяло на себя.
5. Обманывают по деньгам - обещают одну сумму, потом идет задержка по оплате, потом могут заплатить только часть. При этом собственник, собираясь в очередной отпуск, может себе позволить заявить открыто сотрудникам: "В этом месяце зарплату не ждите!"
6. Соц.пакет отсутствует.
7. Врут что белая компания - есть сотрудники не оформленные официально.
8. Уволить могут в один день без предупреждения.
9. Перспектив не каких. Бежал дальше чем видел

Заработная плата делиться на две составляющие: оклад + бонус. Задерживают заработную плату как правило на месяц. После того когда начинаешь возмущение, то выплачивают только оклад. Типа - поменьше возмущайся, а то в следующий раз и этого не получишь. Владельцы ничего не понимают в бизнесе. Товар не конкурентоспособный и не пользуется спросом. Компания убыточная. Экономят на всём: чай и кофе для клиентов менеджер должен покупать сам. Секретаря нет.Ещё Вас могут уволить, пока вы находитесь в отпуске. Вернее взять на Ваше место человека. Ты выхрдишь, а тебе говорят: "Спасибо, больше в тебе не нуждаемся." Не приходите туда работать, не тратьте своё время и нервы. Денег не заработаете, осадок неприятный от общения с нечистоплотныМидова людьми останется.

Хотел устраиваться на позицию продакт менеджера-вэд, но поискав в интернете, даже резюме не стал отправлять. ЗАЧЕМ ТАК ПОЗОРИТЬ СЕБЯ??? Такой компании в Италии не существует. Не нашел в итальянском классификаторе. Более того, исключительно русский сайт. Другого сайта у COLLETTO BIANCO нет. Да и компании такой нет. Можете посмотреть хотя бы список итальянских компаний в википедии или попробывать поискать в google, ничего кроме русского сайта не найдете. Русский сайт также не содержит информации о директоре, коллективе, главбухе, нет истории. В википедии нет описания компании также. COLLETTO BIANCO - это для привлечения покупателей. А настоящее название компании - Вернет. Ни какого отношения к Италии и тем более к итальянцам они не имеют, разве что ткани могут там закупать

Во-первых, ничего не могу сказать в целом о компании ни положительного ни отрицательного, однако кратковременное знакомство с одним из сотрудников оставило очень неприятное впечатление.. Думаю что уместно указать имя и фамилию этого человека, что бы те кто придет после меня имели представление с кем им предстоит общаться,так вот зовется данный г-н Богдановым Русланом.
И так непосредственно к делу. Неделю назад пришел отзыв на резюме через HH. Как нормальный человек я перезвонил по указанному мобильному телефону в указанное для связи время. К сожалению, уважаемый Руслан видимо не совсем умеет разговаривать по телефону (а скорее отсутствует опыт). Данный господин, находясь в метро пытался в свойственной ему достаточно напористой и грубой манере пообщаться - ничего если шум электропоезда заглушает его слова и ничего если связь прерывается, а собеседник не слышит о чем идет речь.... Перезвонив 2 раза и не получив никакой вразумительной информации, я выкинул данное предложение из головы. Однако спустя несколько дней приглашение повторяется. Решаю еще раз позвонить и о чудо, застаю г-на Богданова в ситуации, в которой мне слышно все что говорится на другой стороне. Разговор состоялся следующий - "Доброе утро, Я такой то такой то звоню по поводу вакансии - получил приглашение." - "Ха ха у вас стоит 1 руб зпл." - "Вас привлекло именно это?" - "Нет, у нас фильтр стоит." - "Хорошо. Так вы готовы пригласить на собеседование? Может у вас есть вопросы по поводу моего опыта работы?" - "Запишите адрес...Приезжайте во вторник к 10-00." - На словах "хорошо" и "спасибо" с моей стороны, телефонная связь со стороны г-на Богданова прерывается.
Ну думаю, ехать наверное не стоит, как то не по-людски это, ни тебе вопроса об удобном времени для встречи, ни здрасьте, ни до свидания.... Но в календарь себе ставлю - вторник оказался свободным до обеда - решил все таки съездить, так как вакансия показалась интересной.
Приезжаю к зданию офиса в 10-03 (напомню назначено было к 10-00) - Яндекс показывал 6 баллов по маршруту - однако оказалось не совсем правда. Прохожу охрану, поднимаюсь на 3 этаж и звоню в звонок. Дверь открывается - однако никто не встречает - прохожу дальше в поисках живых людей и натыкаюсь на девушку, здороваюсь, объясняю причину моего появления - девушка почему-то меня не приветствует и продолжает движение вперед, я за ней. Впереди комната в которой находятся человек 7-8 работников компании. Я снова здороваюсь, головы медленно поворачиваются в мою сторону, однако не одна голова даже не делает попытки как то ответить (я сделал вывод что у них видимо редко появляются посторонние люди в офисе). Та девушка, за которой я увязался каким то неуловимым для меня образом (без подачи голоса) дает знать господину у окна что пришли видимо к нему.
И так на сцене появляется во всей красе г-н Богданов - молодой человек лет 28-30, невысокого роста, грузный и медленный. Он неторопливо поднимается - медленно выбирает правильную бумажку на столе (догадываюсь, что мое резюме) и движется по направлению ко мне. Я вежливо улыбаюсь, еще раз приветствую, теперь уже лично г-на Богданова, однако он минует меня не поднимая головы и бросает на ходу - "Раздевайтесь!". Я оглядываюсь вокруг однако кроме вешала для образцов не вижу ничего, что бы напомнило мне о гардеробе или вешалке. Я уточняю куда можно пристроить пальто - в ответ получаю краткий ответ "В шкафу!". Я снова оглядываюсь, не находя ничего что бы мне напомнило шкаф, решаю снять пальто и держать его в руках. В тот момент, когда я снял пальто и приблизился наконец к уважаемому г-ну Богданову, он задает вопрос, дословно "А собственно на какое время было назначено, на 10 или 11?" - "На 10-00" - получаю в ответ саркастический вопрос "А сейчас сколько времени?" - "10 часов 12 минут" - и наконец слышу из уст г-на Богданова вежливое слово с некоторой издевкой в голосе "До свидание!" и громко что бы все слышали в офисе " Наша компания ценит пунктуальность!".
Вот такой опыт общения. Как же там работают люди? Если даже ты не подходишь на данную позицию, грамотный сотрудник, проводящий собеседование, обязательно расскажет о компании, с тем что бы впечатление о компании не смотря ни на что осталось положительным.
Вообщем тем кто собирается работать в этой компании - будьте бдительны...