Отзыв про Zenden

Светлана, прогиб засчитан.Вот насчет компетенции данного менеджера по персоналу я бы поспорил. Во- первых сильно удивило заученная, как стих вводная часть про компанию, видать заставили рассказывать всем наизусть. Во-вторых если нет компетенции в бизнес процессах, происходящих в магазине, то зачем о них начинать говорить, не получил ни одного конструктивного ответа, после заданных мною вопросов. В-третьих из сего прочего, я понял, что компания приветствует переработки и не оплачивает их, это огромный минус.И приглашения на 3 дня работы бесплатно , чтоб на тебя посмотрели- это полный абсурд, Это может напоминать лохотрон с "пушечным мясом", сегодня один придет бесплатно, завтра другой, после завтра третий...и тд. Для этого есть много разных вариантов проверки знаний и умений, самый простой - это тест на проф.пригодность. В-четвертых мне сильно показалось, что собеседования проводят ради того, чтобы отрабатывать свою зп не более.... Вывод: насчет компании сложилось не очень хорошее впечатление, hr-это лицо компании, и он оставляет о компании впечатление

Да, не сотрудник абсолютно прав. Вводная часть про компанию является обязательным озвучиванием эйчаром для соискателя. Да и не только эйчаром, но и управляющие обязательно блок про компанию должны проговаривать.И в отделе персонала не знают бизнес процессы в магазине- тоже верняк.Вот поэтому в компании абы кто руководит , что их так собеседуют и отбирают . Печальная тенденция имеет место быть.

*ляяяяяяя, че пишут... Мария - профессионал, все по делу говорит на собеседовании. по факту - сказала про плюсы и минусы работы. уверен, что многие отблагодарили бы ее за то, что направляла в магазины из офиса. вообщем, удачи всем кто ищет работу

Лично был на собеседовании у данной девушки, толковая. Рассказала подробно, че как) по факту - не стал работать в магазине т.к на стажировке узнал про штрафы. плюс не понравился бардак в магазине.