на собеседовании расписали всё превосходно: и оклад достойный, и график работы можно подобрать удобный, и сама работа не сказать что напряжная, удобное расположение магазина(планировалось открытие на 1октября) Дали направление на стажировку с конкретного числа...
по факту получилось так, просидела неделю дома дожидаясь дня для выхода на стажировку( всё устроило и поэтому не стала искать еще что-то), в назначенную дату и время пришла на место и ужаснулась. Отдел не только не был готов кого то стажировать, но и вообще не готов к открытию(голые отштукатуренные стены, отсутствие освещения, ничего!) спросила у охраны, на что был ответ "Они только ВЧЕРА завезли оборудование" Спрашивается ЗАЧЕМ сотрудники набора персонала посылают на стажировку в несуществующий магазин, даже не предупредив об этом!!! Говорить о чистоплотности такой компании уже язык не поворачивается, раз они уже на начальном этапе набора так ВРУТ!!!!!
Ответы
Elena4409-10-2013:
Мария,как и все неглупые работодатели они просто хотели эксплуатировать Вас в качестве бесплатной рабочей силы-помочь уборку навести, разобрать поступающий товар-таких фирм пруд пруди к сожалению и лишь бы не платить!
Анна08-11-2013:
Существуют незапланированные задержки с открытием ЛЮБЫХ магазинов, так что слово ВРАТЬ - тут явно приувеличение
Наталия09-11-2013:
вы правы они действительно так делают не за что не платят используют бесплатную рабсилу.А управляющие в Костроме вообще не чего не делают и покидают свои рабочие места ездят на тренировки в спорт зал по 2 часа а ставят себе по 13 часов рабочие смены а продавцу 11 часов хотя работаем с 9 до 22
Ольга13-06-2014:
Вы остались и разобрались, в чем дело?? Вряд ли. Вот мы так же пришли с девчонками. тоже была ещё видна штукатурка, и остались, весь месяц мы прибирали расставляли, готовили магазин к открытию. И нам заплатили по 26 тыс, работали 2/2 не полный день.