Оселя-буд
Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров
Отзывы о компании Оселя-буд
Аноним
20.09.2012, 22:55
Обучение персонала, возможность карьерного роста (правда ненадолго).
Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание - не теряйте время и силы в данной компании дабы не потерять веру в то, что все - таки существуют нормальные работодатели, способные оценить ваш профессионализм.
Аноним
03.02.2012, 21:28
Неплохой уровень з/п по городу( при 10 часах работы в день и 6-ти выходных в месяц)
Больше половины персонала не оформлены официально.
Все увольняющиеся в течении уже нескольких лет(со слов "долгожителей", уходят без зарплаты-находится "недостача" при пересчете и деньги отходят в фонд "Госпожи" , т. к. никто не видит ни сводных актов и не знает точно суммы недостачи.
Полное наплевательство со стороны администрации на условия труда - в торговом зале нет отопления, зал - бывшее овощехранилище, обшитое профнастилом.
Полная некомпетенция персонала: товаровед, который не может правильно ввести в систему приходные документы(а оттуда и часть недостач).
Внутренняя политика компании направлена на поощрение доносов друг на друга, достоверно известно что дирекцией выделяються деньги некоторым "персонажам" на угощения в кафешках с целью разговоров "по душам".
В компании царит полный матриархат - все управление женщины исполняющие непонятные прихоти "Госпожи".
Человека могут уволить по любой прихоти или доносу.
Все увольняющиеся в течении уже нескольких лет(со слов "долгожителей", уходят без зарплаты-находится "недостача" при пересчете и деньги отходят в фонд "Госпожи" , т. к. никто не видит ни сводных актов и не знает точно суммы недостачи.
Полное наплевательство со стороны администрации на условия труда - в торговом зале нет отопления, зал - бывшее овощехранилище, обшитое профнастилом.
Полная некомпетенция персонала: товаровед, который не может правильно ввести в систему приходные документы(а оттуда и часть недостач).
Внутренняя политика компании направлена на поощрение доносов друг на друга, достоверно известно что дирекцией выделяються деньги некоторым "персонажам" на угощения в кафешках с целью разговоров "по душам".
В компании царит полный матриархат - все управление женщины исполняющие непонятные прихоти "Госпожи".
Человека могут уволить по любой прихоти или доносу.
Аноним
28.01.2011, 16:13
организовано дешевое питание на территории предприятия. Очень важно, т.к. сам головной офис находится " у черта на куличках".
Руководитель в течение суток может принять несколько решений по одному и тому же вопросу,который может касаться жизненно-важных моментов. Полноценная работа с дистрибуторами невозможна из-за отсутсвия понятия системы мотивации бонусации и скидок вообще. Коллектив сотрудников "заточен" на вкладывание друг-друга учредителю на протяжении 24 часов в сутки. Бедные работяги!
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
- Запорожье
- Днепропетровск
- Винница
- Днепродзержинск
- Никополь
Другие компании
