Отзыв про ПЕЛИКАН Новосибирск

Аноним
13.10.2015, 23:00
Белая з/п. Соц пакет.
По многочисленным просьбам хочу рассказать как и за что меня уволили. Звоню старшему своему кладовщику и объясняю ситуацию по которой сегодня не выйду на работу, либо в обед приеду. Она говорит, я посоветуюсь с нач и перезвоню.Перезванивает через час и все прекрасно, хорошо я говорит за тебя заявление напишу , хочешь отгул хочешь отработаешь. Все, договорились , все счастливы. Но каково было мое удивление следующим утром, придя на работу.. Она меня подзывает и сует мне в нос акт о прогуле. За что такая подстава?!Может быть я действительно злостная прогульщица, а может я хоть один раз опоздала на работу за 1,7 ? А может я пьющая, может с запахом хоть раз пришла?Может от работы отказывалась какой то? Я ж любую работу делала , куда отправят, не сидела все лето возле вентилятора как ЭЛИТА. А я просто правду в глаза всем говорила , но со старшими кладовщиками и вышестоящим руководством этого делать нельзя,их нельзя упрекать и даже намекать на их некомпетентность.Для меня руководитель, это тот человек , который подает пример своей работой, который работы не боится и который не будет на эмоциях подбегать со слезами и кричать и обвинять тебя в чем то. Большинство женщин сентиментальны, я все могу понять , но надо уметь извиниться за свои ошибки, даже перед подчиненными... Тяжело было работать с ней, эти перепады настроения, постоянные придирки. Да, не могу я прогибаться, а с приходом нового нач склада некоторое число не лучших сотрудников только это и делает. Противно, что люди так себя ведут, все это вернется. Но есть и хорошая сторона, не прогнулась ! И хорошо что эти люди современники, а если б эта кучка жила в 41-45 то нашим дедам пришлось бы на 10 мин позже одержать победу. Нашла плюсы. Было много хорошего. Спасибо за опыт ))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ворон 14-10-2015:
Нездоровая атмосфера-почти как на зоне! "Сержантов "надо менять уже вчера!!!
мимо проходил 14-10-2015:
Давайте порассуждаем. Задачей ,которую ставит управляющий или владелец компании ,видимо является выполнение определенных логистических функций (хранение, отгрузка с оформлением документов и т д)с максимальной эффективностью или другими словами качественно за обозначенные денежные ресурсы (деньги). Любой руководитель подневольно склоняется к следующему: склад это низшее звено , с наименее квалифицированным персоналом, который сегодня выгнал-завтра взял новых и все «само собой поехало». Возможно, но очень спорно, потому как придется поступиться качеством в любом случае. Т. Е все таки не получится затыкать вакансии кем попало . И что тогда понимать под качеством? Наверное ,все таки во главу угла придется поставить квалификацию работника, а не его личные взаимоотношения( знакомый, родственник, сослуживец и тп) И хочется таких ,вроде «надежных», которые не продадут косяки, поддержат даже когда не прав. Но ведь и тут гарантий нет(сдадут когда кресло зашатается). Сложная задача баланса. Знать все самому от и до-невозможно- да и не зачем. Задача руководителя больше относится к функции максимальной сбалансированности коллектива с учетом рабочих взаимоотношений и случаев подстраховки ключевых работников. Добиться этого можно скорее не корпоративными посиделками и изучением англоязычной литературы- а повышением авторитета в коллективе (не путать самоуважение)за реальные дела Но к несчастью это дело не наживное-оно либо есть ,либо нет. Поможет в этом полиграф-не думаю. Ошибка здесь может оказаться намного чувствительнее именно для ДЕЛА.
случайный 14-10-2015:
"мимо проходил" резюмируйте свое рассуждение. " ворон" а кто по Вашему "сержанты"? Судя по отзывам люди загнаны в угол, нельзя иметь свое мнение и тем более его выражать, а если что сказал, тут же "тащат" свеженькое на перегонки на верх , а еще и добавят от себя. Правят не "сержанты" и даже не этот бедный НЧ, копайте глубже......


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Челябинск
  • Самара
  • Ярославль
  • Орел
  • Оренбург
Другие компании