Pony Express

Вот если б знал что это за компания никогда б не пошел туда работать. Отвратительное хамское отношение к сотрудникам!!! Хорошо что существует этот сайт хоть как то помогающий нам бедным работягам разобраться в этих буржуев. Если б прочел раньше никогда б не пошел туда работать. Там задержки валюта только родственники родственников, которые там работают целыми кланами. А то что компания разорена и много филиалов закрывается это чистая правда. Это потому что нужно специалистов брать не по принципу брат сват и родня, а по профессиональным критериям: опыт, образование и т п. Пока у нас вот такие организации малый и средний бизнес в Росси совсем вымрет!

Зимой в офисе было очень холодно, начальство сказало девушкам носить юбки не смотря ни на что, даже когда все замерзали. Только на несколько недель в декабре разрешили одеть штаны.
Работа "дергающаяся", "Иди делай то, теперь иди замени вон того, брось все, потом садись и до одурения делай это, потом то...".
Начальство в целом понимающее, но необходимо поработать над культурой общения и взаимодействия с сотрудниками, быть "запугивающим лидером" не есть хорошо, ругать и отчитывать сотрудника в присутствии его коллег не красиво и очень унижает.
В целом впечатления хорошие, никакого карьерного роста, монотонная, однообразная работа и отупляющая работа.

- Зарплаты примерно на 20-30% ниже средних по рынку. Последний раз индексировались 5 лет назад.
- Структура зарплаты плохая: 50% оклад, 40% ежемесячная премия, 10% премия по результатам работы.
- Переработки не оплачиваются. Если повезет, то можно договориться о сокращении рабочего дня в другой день, но это большая редкость.
- Крайне несправедливое распределение зарплат. Разница между заработком специалиста и менеджера среднего звена - 2-3 раза. А вот между менеджером среднего звена и топом - уже 1.25-1.5. При этом самые высокие зарплаты в компании у продажников. Так, например, финдиректор зарабатывает МЕНЬШЕ, чем зам. коммерческого директора и даже меньше, чем главбух. Вот такой парадокс.
- Общий низкий уровень квалификации сотрудников, особенно это заметно среди относительно хорошо оплачиваемых. Среди специалистов знание английского языка довольно распространено, хотя и не требуется для работы, а вот руководители его поголовно не знают. Так же часто встречается, когда ответственные обязанности исполняет человек, который не имеет ни профильного образования, ни практических знаний по данному вопросу.
- практически нет перспектив карьерного роста, только переход из одного отдела в другой. Местные начальнички не покидают насиженные места годами. Истории карьерного прорыва в компании имеются, но они все относятся к прошлому.
- Тотальная бюрократия. Чтобы выплатить комиссию менеджеру по продажам, например, нужно собрать подписи 6 начальников, которые непонятно чем занимаются и непонятно каким боком относятся к продажам менеджера. Заявление об увольнении подписывает 3 начальника. Обходной лист - 10 (!), при этом никаких материальных ценностей я не получал. Доходит и до прямого нарушения ТК - при увольнении з/п и компенсация выплачивается только через 7-10 дней, столько нужно, чтобы зиц-председатель подписал все бумажки. То же самое касается всех справок: 2-НДФЛ, о среднемесячном заработке и т.п.
- Рабочее место оборудовано очень плохо. Компы стоят 10 летней давности, тормозит даже WinXP+MS Office 2003, не говоря уже о тех, кто использует ресурсоемкие приложения. Программы не из стандартного пакета поставить практически не реально, даже если они бесплатные. Нет ящиков для личных вещей, все хранится на столе.
- Ужасное корпоративное управление: связь между отделами отсутствует, так же как и связь между высшим уровнем менеджмента и средним.
- Руководство компании живет в какой-то своей реальности. Пользуются отдельным лифтом, дабы не ездить с холопами, не знают, чем живет собственное подразделение, т.к. территориально находятся отдельно. Все это выливается в абсолютное непонимание проблем компании. Следствие - неспособность к развитию (для рядовых сотрудников это означает, что у них не будут повышаться зарплаты и не будет возможности для карьерного роста). Главная стратегия - следовать за конкурентом.
- ГО расположен в индустриальной зоне со всеми ее фишками - адским зловонием на улице (от метро каждый день 25 минут вдоль шоссе, туда и обратно), куча дымящих труб, через дорогу ТЭЦ.

В заключении хочу сказать, что если вы устраиваетесь в PE, то внимания стоят только вакансии начиная от зам.начальника отдела, либо продажника (только в Москве, не в регионах). Готовьтесь к тому, что надо будет задерживаться после работы. Те, кто устраиваются на рядовую позицию - теряют время и деньги. Скорее всего им придется выполнять скучную рутинную и настолько специфическую работу, что нигде больше она будет не нужна, таким образом теряется еще и квалификация, если она была. А в обмен на потраченное время получать какие-то гроши.

Общее ощущение совковости тоже раздражает. Однозначно могу сказать, что профессионалам тут делать нечего.
Лично я рассматриваю год работы в компании как потерю времени (почему не менял? не было возможности). Никакого полезного опыта я практически не приобрел, разве что опыт из серии "как делать не надо".

Пользовался услугами перевозки, ОТВРАТИТЕЛЬНО! товар сдали в компанию 19февраля, сегодня 6марта, "а воз и ныне там". Должны доставить в Якутию, понимаю что неблизко, но блин самолеты летают ведь, маленький сотовый телефон не кухонный гарнитур! Всяко разно должны были доставить.Звонил им много раз, впечатление такое что там хаос, никто ниче не знает! Сначала долго соединяют, потом спрашивают № квитанции, ищут потом просят побыть на линии и все..... пропадают! Висишь на этой линии минут 7-10, пока сам не отключишься! Иногда когда все таки соединяют с кем надо тебе кождый раз говоря новые сроки доставки! Это капец какой то!!!
Люди не надо переплачивать отсылайте ОБЫЧНОЙ ПОЧТОЙ по срокам одинаково выйдет, а может и быстрее.

Работал в сей компании 2 месяца, в офисе на полежаевской, маршала жукова д 4, в отделе по организации специального сервиса в должности старшего специалиста, отдел занимается доставкой птс в дилерские центры москвы. Отдел состоял из трёх человек, двое моих коллег а именно гурушкин александр(руководитель данного отдела) и приезжий с чукотки коротаев всеволод, данные господа ходят на работу поиграть в ноутбуки, послушать радио, посмотреть свои свадебные фото (оба женаты). И просто интересно провести время и выяснить кто-же больше наберёт очков в стратегии. Куда смотрит руководство? Непонятно. Если такие работники и дальше будут работать в данной компании то что сделается с данным отделом. Ps разместив отзыв на одном из сайтов мне позвонил александр гурушкин и настойчиво попросил его удалить, я этого делать не буду а добъюсь их увольнения, а коротаева всеволода домой нечего рабочин места занимать.

Ужасная шарашкина контора! Сотрудников за людей не считают, вроде бы оплачиваемый отпуск и б/л и т.д., но если будешь отгуливать все 4 недели отпуска и + если заболеешь, то все им такой сотрудник не нужен. И попроясят уйти по "хорошему", если не уйдешь, то типа выживем и со спокойными нервами не уйдешь... Менеджеры регионов, если Вы работаете в этой компании и соберетсь увольняться или Вас уволят, то они не заплатят Вам ни рубля(вашу комиссию), эти денежки они сгребают себе в кармашек. А менеджеры Москвы Вас дурят вам недоплачивают вашу комиссию, т.к. вы сами не можете посчитать какой % вы заработали и на этом они вам урезают(типа не нравится он/а мне!). Зам ген дир ваще стерва конкретная, когда два года назад бог ее наказал, так нет ей мало (называется ни себе, ни людям,!-кто знает о чем я, тот поймет).вот она та всю кашу мутит , играет другими, у самой проблем выше головы(ипотека и т.д., ездит на метро-ха), так у кого хорошо - делает им плохо!!сколько лично она переувольняла людей с Пони не пересчитать, только почему они молчат?!другая нач управления - не лучше, самоутверждается за счет других, а именно обзывая, оскорбляя, орет как резанная- мнит себя всем, даже на место презедента себя ставила. В общем если смотреть поверхностно, то нормальная вродебы контора, но если копнуть глубже...всех нас обманывют и отследить мы это никак не можем.Писала бы и писала, но я не такой жесткий чел, чтобы настолько унижить людей, бог судья и все видит, только даже божьего наказания им мало....