Отзыв про PureLogic R&D

Аноним

27.11.2013, 21:11

Плюсы компании: з.п вовремя

Минусы компании: При приёме на работу придётся писать сразу два заявления - на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде "Станкопривода", вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и "пред испытательный", конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда,если у вас проблемы с алиментами вас не устроят официально т.к бухгалтерии "нет времени этим заниматься"). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.Трудовой договор заполняют в одном экземпляре,не разрешают снять даже копию документа ( некоторые пункты смешные - типо от тебя не должно пахнуть потом), постоянная текучесть кадров,неуважительное отношение к работникам( таких дебилов всегда хватает), принимают на работу на авось(непонятная политика кадров- кто стучит начальству тот молодец при этом можно не справляться со своими обязанностями), а потом.....вы нам не подходите! и причины не считают нужным указать и все это с улыбкой на лице.Все рабочие зоны и помещения находятся под видео наблюдением за которыми наблюдают Григорий Ганичев и Сергей Марков и могут штрафовать даже за мелкие нарушения ( к примеру опоздание на работу на каждую 1 минуту 50 руб и т.п). Менеджеры все как на подбор - стучат как на своих так и на других сотрудников,хотя сами плохо справляются со своей работой и ищут "крайних" чтобы их подставить и настучать директору.Нач.отделов т.е руководящий состав не совсем адекватные и из - за них полная неразбериха.В итоге работать очень сложно и не приятно (да еще когда от тебя требуют отдачи как от троих за совсем низкую з.п) .Не хотел бы оказаться в подобной конторе (тошнит от таких)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Григорий 05-02-2014:

В нашей организации работают только те, кто способен работать. Мы платим по рыночной стоимости за ваше время - вы работаете, не больше. Работать - это значит в рабочее время выполнять свои должностные обязанности с качеством, как минимум, на уровне коллег. А не сидеть в интернете, выпивать, думать о чем то не связанным с работой, опаздывать и постоянно хотеть больше денег. Если человек глуп, имеет моральные изъяны и слаб, подвержен порокам - в нашей организации ему не место. Это нормально и правильно. Всех кого мы выгнали — были слабыми в работе, разлагали коллектив, были алкоголиками, не любили свою работу, не хотели развиваться и пр. Сразу это не заметно, видно становится через несколько месяцев. Я уверен, что этим людям стоит переосмыслить жизнь и заняться саморазвитием. В противном случае они никогда не найдут достойное место работы и будут вечно недовольны всем, что происходит в окружающем мире и будут винить других в своих неудачах. Ни один адекватный человек уволен не был. К сожалению они тут не пишут.

Давыдов Дмитрий 19-12-2014:

Я соглашусь с мнением , что руководство довольно тяжелые люди для среднестатистического обывателя, но это на первый взгляд. Я лично проработал в этой фирме около года, получил огромный жизненный и профессиональный опыт, который в дальнейшем помог сразу устроиться в дочернюю структуру крупного отечественного банка. Причина моего увольнения - я почувствовал в себе потенциал, а компания на тот момент не могла мне платить по моему прайсу (и да мне казалось, что виной всему личности руководства).

бред 12-01-2016:

Гриргорий, сразу видно ваш стиль управления, он Совковый. Человека нужно не заставлять работать с 9:00 до 18:00 и ни минутой меньше Людей нужно "Мотивировать" (да кому то кнут кому то пряник больше подходит ) но смысл в том что Делать видимость работы с 9 до 6 и работать это совершенно разные вещи! я могу прекрасно имитировать бурную деятельность а могу работать 4 ч в день но в 2-3 раза эффективней .. почитайте на досуге литературу по менеджменту ( только ради бога моложе 2005 г хотя бы :) и еще у вас очень негативный взгляд на мир. так и сочится злоба на всех. все пьяницы работать не хотят и не умеют только я могу я сам, лучше всех... вы Глава компании если в ней чтото не так работает это Ваша вина а не людей которых вы нанимаете и "заставляете" работать )

бред продолжение 12-01-2016:

не мог не прокомментировать вашу запись: "Работать - это значит в рабочее время выполнять свои должностные обязанности с качеством, как минимум, на уровне коллег. А не сидеть в интернете, выпивать, думать о чем то не связанным с работой, опаздывать и постоянно хотеть больше денег." Работа это значит только одно-Результат! почему у вас постоянно проскакивает слово "выпивать" у вас были прицеденты ? а все ваши "хотения" это как я говорил от совка, где главное план главное видимость работы... а знаете почему люди сидят в "интернетах" вместо работы? да потому что мотивация у них отсутствует. все причина одна мало денег! не уважение руководства, плохой коллектив. скучная работа.. со всем тим должны бороться вы! а не скидывать ответственность на людей которых вы набрали! можно и уборщицу посадить за телефн и постоянно орать на нее и штрафовать толку будет ноль я думаю! Одним словом совет вам-идите подучитесь еще... p.s про опоздания это просто..каменный век уже.. вы еще тайм карты введите )

Елена 12-05-2016:

побывав на собеседовании, сложилось именно такое впечатление

Григорий 23-08-2016:

Вот читаешь это все и одно не понятно. Почему вы все тут такие умные, а на работе скрываете ваши знания, организаторские и ораторские таланты... Очень бы все это пригодилось и до руководителей, глядишь, доросли.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв