Рейлтелеком

Компания ужасная. То что берут всех подряд,понял на этапе собеседования. Сидел очень долго,накопилось много людей. Многие стояли прям у входа. Очень было жалко девушку у входа,которая сидела и оправдывалась. когда нас забрали на собеседование начался цирк. Девушка рассказывала про перспективы роста и кажется сама искренне верила в свое вранье. После беседы обещали перезвонит,позвонили вчером на фоне хохота и мата. Тренинг вела Ксения,которая относилась ко всем как к быдлу людям,при том что делала грамматические ошибки при рассказе дикий холод,продаж не было вообще. Каждый месяц в офисе мы готовили левые ко нпп топ ка ты,чтобы создавать видимость продаж.

Компания ужасная. То что берут всех подряд,понял на этапе собеседования. Сидел очень долго,накопилось много людей. Многие стояли прям у входа. Очень было жалко девушку у входа,которая сидела и оправдывалась. когда нас забрали на собеседование начался цирк. Девушка рассказывала про перспективы роста и кажется сама искренне верила в свое вранье. После беседы обещали перезвонит,позвонили вчером на фоне хохота и мата. Тренинг вела Ксения,которая относилась ко всем как к быдлу людям,при том что делала грамматические ошибки при обучении. На стажировке был дикий холод,продаж не было вообще. Каждый месяц в офисе мы готовили левые ко нпп топ ка ты,чтобы создавать видимость продаж.

Тут очень много информации относительно работы продавцами. Но я считаю своим долгом рассказать про офисный персонал. Итак, должность ассистента менеджера по подбору персонала. Набирают на эту должность молоденьких девочек без опыта работы, которых можно прогнуть под себя, не платить им, заставлять впахивать и объяснять, что это опыт. Зарплата состоит из минимальной окладной части 100 руб час +т мотивация. Мотивация-это количество продавцов, которых ты обманешь на этапе звонка, пригонишь в эту шарагу и убедишь пройти обучение и трудоустроиться. Каждые два три месяца мотивация меняется, за те же деньги надо пригонять больше людей, иначе за 2 недели заработаешь тысяч 5. КАЖДОМУ КАНДИДАТУ ГОВОРЯТ ПРО ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА. Но их нет. Или будьте готовы к повышению без увеличения заработной платы. Относительно начальства просто молчу. Прекрасный коллектив, который за спиной гнобит. Ассистент-низшая должность. Если вы смотрели мультик Подводная братва, то Вам знакомо определение: Кит, рыбы, моллюски, подводная трава, китовое дерьмо, ну и потом ассистент. Скотское отношение, постоянные требования увеличивать норму выработки. Работа в каморке, где одновременно работают еще 6 человек.( и все они звонят) Шум,гам. Плюс ко всему в кабинете стоит микроволновка, постоянные запахи вам гарантированы. Даже ради опыта не стоит идти, можно найти компанию другого уровня. Также была облава ментов, рылись в сейфах и искали паленые акссесуары, левые договора. Вообщем, впечатление прекрасное. Если Вы цените себя, не тратьте время на эту ШАРАГУ ГОДА,

нет оклада, все чисто от твоих продаж. В принципе это не было для меня секретом уже на стадии собеседования и я решил попробовать, но потом поработав ночные смены я понял что ночные смены это пустышка как для компании так и для сотрудника, ты сидишь ночью целых 12 часов, ешь за свой счет, пьешь за свой счет, в душном помещении, и вот уж вряд ли кто то придет к тебе в 3 часа ночи что бы купить сим-карту( основной доход идет от продаж сим-карточек), что уж говорить об остальном контенте. и тогда назревает вопрос. Зачем сидеть 12 часов с 8 вечера до 8 утра, если ни ты ни компания с этого ничего практически не имеет? обычно за ночь никто к тебе не подойдет кроме пьяных киргизов которые будут рассказывать тебе свои жизненные истории и поучения. Максимум кто то решит поставить телефон на зарядку. Да я видел коллег которые неплохо продают аксессуары, симки и тд. и выносят за день( не ночную смену, в ночную вы не заработаете ничего) иногда по 3 к рублей, те никто вас не обманывает, вы можете реально заработать неплохо, но поверьте, если вы не мазохист то оно того не стоит. лучше обратитесь в офф. билайн/мтс/мегафон и тд.