ringoo

График работы. 10-12 часов смена 5 дней в неделю. А как же личная жизнь? А где взять человеку время на саморазвитие, хобби, спорт? Современное рабство какое-то. Хочется ходить на работу и чувствовать себя человеком, а не машиной для консультаций и продаж. А ведь люди работают на таких условиях не от хорошей жизни. И работодателям это на руку. Не страна, а сплошной рынок сбыта, где люди не могут заниматься тем, что интересно, а вынуждены работать в продажах на бесчеловечных условиях. Чуть ли не жить на работе. И два выходных в неделю - маловато будет! При таком графике работать 2 через 2 или 3 через 3 еще куда ни шло.
Зарплата за текущий месяц в 20 числах следующего. Э... даже не знаю как прокомментировать. Так обычно делают в шарашкиных конторках (и в некоторых сетях), подстраховываются типа, если человек вдруг решит свалить в поисках лучшего места работы, чтобы, если что, списать чего-нибудь на недостачу или штраф впаять какой-нибудь, а то и вообще зп не выдать (знаю такие случаи).
В общем, каждый пусть сам решает, работать здесь или нет.

Хамское отношение начальства к сотрудникам компании,множество штрафов и очень мало поощрений.Планы действительно заоблачные,на НГ праздники рабочие дни(которые и без того длинные)продлевают на час и работают все без выходных около двух недель.При этом что такое премии и праздничные компании не известно.Есть сотрудники которые работают без выходных месяц,а то и два,так как в компании катострофическая нехватка кадров. РРС которая была и есть в том секторе где работал я,не очень празднует сотрудников,вечные крики,нравоучения.штрафы и никакой поддержки и понимания.Если нет допов-плати сам или настраивай интернет бабушкам.Если не верите-то удачи вам в данной компании!

Постоянное падение ЗП. То,что год назад было неплохой зарплатой для продавца сейчас неплохая зарплата для управляющего.На что жить продавцам стало их личной проблемой.Разумеется есть ТТ, которых это коснулось в меньшей степени или не коснулось вообще.Могу ошибаться ,но если судить по категоризации это магазинов 50 (из неполных 300,да)которые расположены в нормальных точках и имеют стабильный поток людей. Например в Броварах, продажами которого тыкали все магазины.Дескать, ребята продали на 50 тыщ настроек, а вы все идиоты и ни черта не умеете.О том что у разных точек разная клиентура от офисных, кхм, работников видимо кто-то утаил.
САМ главный директор недавно прислал письмо о том, что размер зарплаты отныне определяется только вашими продажами, любые планы отменяются, а с низким зарплатами будем бороться путем увольнения неумех.Ну и помогать тем магазинам,у которых низкие зп по независящим от них причинам.Причем независящими причинами, походу, может быть признано разве что массовое похищение людей НЛО перед входом в магазин,остальное чистой воды профессионализм.
Не прошло и месяца как начались массовые( не ручаюсь что прав,но говорю о ~70% из магазинов о которых имею хоть какие-то сведения)вычеты из зарплат за невыполнение(!) планов(!!).Причем в размере этого самого невыполнения то есть 400-1200 грн, что для магазинов расположенных не в обл центрах весьма нехилая доля зп. Причем планы, мягко говоря, недостижимые.Из разряда: выполнили в прошлом месяце план на 70% в этом план поднимается на 30%.
Особо не рекомендую операторские магазины. Асортимент там еще меньше,чем в обычных магазинах, запрещено брать деньги за любые услуги связаные с оператором,а если вы будете плохо выполнять планы по операторскому продукту оператор может снять с магазина операторское вознаграждение(угадайте за чей счет его компенсируют.)Но это не значит, что если вы работаете в операторском магазине,это как-то отразится на вашей ставке. За пляски на цыпочках перед клиентами и бесконечные выслушивания о "воровстве" операторов вам даже спасибо не скажут.С учетом того,что по компании еженедельно разсылаются файлики в которых видны в том числе и ежемесячные начисления от операторов в качестве вознаграждения(речь идет о семизначных цифрах) все это,думаю, очень наглядно демонстрирует отношение компании к простым работникам.
Разумеется,если вы действительно профессионал,который может старушке зашедшей пополнить счет продать топовый смартфон с пакетом услуг и полным набором аксессуаров, то у вас есть все шансы получать здесь нормальную зарплату.Вот только в другом месте вы сможете с теми же навыками получать очень хорошую зарплату.
Единственный шанс на нормальную работу для продавца,это если ваш хороший друг приведет вас на вакантное место с гарантиями что там у вас будет возможность заработать. Если друг не очень хороший,он тоже может привести, но только чтобы заработать.Есть тут такая акция "приведи лох..эм, то есть друга."Последние пару месяцев по почте о ней напоминают особенно часто, что не может не радовать.Чем больше людей уволится,тем скорее до верхушки дойдет что они что-то делают не так.
Отдав кусок жизни этой компании,не жалею только об опыте,пусть и негативном.

Маленькая зп,отработав полноценный месяц,с двумя неделями 6/1 получить зп(учитывая аванс)1700 грн это какое то скотство.очень маленькие процентные ставки,которые понижают все ниже как и оклад.куча обязанностей и нервотрепки,нереальные планы,не выполняя которые ты урезаешь свою зп,которая и так похожа на милостыню.еще год назад в нашем городе и близлежащих не было вакансий вообще,сейчас почти в каждом салоне работает 1-2 человека,причем второй обычно стажер,еще не познавший все прелести работы в Ринго. В растущих и развивающихся компаниях зп повышается каждые пол года,знаю на собственном опыте,причем учитывая последнее место работы перед ринго,даже компания сворачивающая свой бизнес не обидит своего работника финансово,мне выплатили тройной оклад и премию в не скажу даже какую сумму,все равно не поверите,только за то,что доработал до конца.мне есть с чем сравнивать,поэтому я прощаюсь с Ринго.

Нету законного часа обеда, не выплачивают ни премий за то что выходишь в праздник, ни 13 зарплаты, ни больничных, ни нормальных отпускных(400грн за 10 дней)...хотя на собеседовании с уверенностью говорят что устраиваемся по КЗОТу.За форму нужно платить со своего кармана и за футболки и за регланы и даже за бейджики. Систематично понижается заработная плата, потому что урезают бонус по услугам, телефонам и по части аксессуаров(при этом это все рознице не сообщается).Убрали оплату в 70грн заместителю управляющего. Ввели страховку автомобилей, продажу железнодорожных билетов, дополнительную гарантию, страховку телефонов, продавая это все ты плюсуешь к своей зарплате пару гривен тратя при этом уйму времени, сил, здоровья, доказывая людям что это классно, вам оно пригодится, и оно стоит этих денег. На самом деле образованый и здравомыслящий человек не купит ненужный ему товар как не предлагай и не уговаривай, тем более потраченые при продаже усилия возмещаются тебе копейками.За любую настройку программного обеспечения компания зарабатывает 60% а продавцы 40%(почему люди в офисе зарабатывают с твоей услуги которую ты сам сделал своими руками больше чем ты сам???).Главная фишка руководства...введение коэффициента выполнения плана...если план перевыполняешь...будет классно по деньгам...
План ты выполнишь в том случае если будут люди и будет адекватная цыфра по категориям плана и будет систематично заезжать товар который ты продал на прошлой неделе, но так как план неадекватный, и не завозят то что нужно и то что ты продал - это касается телефонов(могут пол месяца стоять в одном цвете), про наушники я вообще молчу(розлетаются за неделю и магазин пустой 2 недели) - ты получаешь херню собачую, потому что коэффициент режет твою зарплату хорошенько. Работая 3 года назад я мог спокойно рассчитывать на 4500грн, при этом продавая только телефоны и аксессуары.Сейчас же я универсальный работник и должен все уметь без обучения(клеить пленки, настраивать ноутбуки, устанавливать программное обеспечение), оформлять страховки, выдавать кредиты, при этом компания не влаживая никаких усилий хочет получить максимальную прибыль - так не бывает)
Набирают приезжих нищебродов, селюков, хачей, которые готовы работать за 1500-2000 без выходных, праздников от рассвета до заката. Работая 3-тий год в компании четко оцениваешь то ринго которое было раньше и то которое есть сейчас.
Идти в эту компанию сейчас - будь готов бесплатно пополнять пенсионерам счета и обьяснять куда пропадают деньги, обьяснять почему комиссия и почему ее ввел именно ТЫ, работать на все праздники без компенсации в деньгах, приходить утром и уходить поздно вечером, сидеть по 12 часов в магазине(круто если там будет кондиционер и микроволновка), каждый понедельник обьяснять почему у тебя падение или прирост продаж(маразм), драять фасад, пол, стены, витрины, ресепшн, подсобку, окна, уговаривать и унижаться, предлагая воздух(доп. услуги) и получать копейки(не верите - устройтесь и ощутите все на своей шкуре), покупать форму самому себе, ездить и перемещать товар своими средствами, премий нет, мотивации адекватной нет, есть ставка на стажировке 30грн, этого будет достаточно чтоб переночевать и не умереть с голоду. В общем удачи этой компании, которая не ставит своих сотрудников ни во что, и не бережет людей, которые давно тут работают и зарекомендовали себя отличными сотрудниками с профессиональными качествами.
Если Вас устраивает получать 2000грн и делать все то что я описал, то эта компания точно Вам подойдет.
Удачи Вам коллеги, а я ухожу с Ринго ибо ловить сдесь нечего, а диградировать за 2000грн можно роздавая листовки в переходе, не отвечая ни за что.
Спасибо!