К посту ниже: в компаниях есть депримирование за ненадлежащее исполнение обязательств. А ещё меня раздражают те, кто работать не хочет, а деньги большие получать хочет. Проснитесь, мы не в раю живём! Чтобы жить достойно - надо работать достойно. И тут ой как здорово оплачиваются твои усилия. А любителям "готовенького" и "поваляться на травке"... Эм... Даже не знаю что посоветовать. Пособолезновать, разве что.
Нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
таня .00006-09-2013:
Вы меня конечно извините,но такого депремирования еще не в одного Кодексе законов Украины не написано за не выполнение каждодневного плана штраф.Это только белорусы с латвийцами такое могут придумать,и то что текучка,чуть ли не каждодневная так им и надо.Те кто зарабатывает там пашет еще ого-ого.И не дело поваляться на травке.
сергей09-09-2013:
Эм... Что-то я не до конца ваши мысли понял... Научитесь формулировать их, что ли. Хотите получать деньги - так работайте! Выполняйте план, всё такое. Не справляетесь - вперёд искать другую работу.
Если вкалывать - там можно ооооочень неплохие деньги получать. А если относится к работе так, по дурацки, то и заработать вы ничего не сможете.
Себастьян16-01-2014:
Танюша, планы, которые от вас требует работодатель - не заоблачные. Их очень просто выполнять. Тут дело в том, что некоторые просто ленятся нормально работать, а потом выдумывают всякие разные небылицы.
dj_on20-01-2014:
Таких работников, как вы описали, надо гнать в шею. Сами не будут задачи выполнять и другим будут мешать. Вот таким и выписывают депремирование, и у них хватает наглости потом спрашивать "За что?". Жуть...
Маруся29-01-2014:
Да, тут реально подучить за свой труд реальные деньги. Сколько обещают, столько и платят. Даже больше, если ты больше работаешь. Так что я с вами тоже согласна.
Тихуан31-01-2014:
Даже я, не имея никакого опыта в продажах и косяча первый месяц по-черному, не получил депремирования! Это ж как надо работать, чтобы его получить? Только если подписать договор и не ходить вообще! Такие работники в компании не нужны!
И я полностью поддерживаю заявление, что тех, то работать не хочет, а деньги большие получать хочет, надо гнать - есть много других работников, которые с радостью перевыполнят план.
Ответ тане .00003-02-2014:
Нет здесь штрафов. Это вы что-то путаете. А премии лишаю плохого работника на ЛЮБОЙ работе. Так что ваши претензии, таня .000, более чем не обоснованы.
А с отзывом я согласна.
Даша05-02-2014:
Одна из немногих фирм, где ценятся сотрудники и где им за их работу выплачивается соответствующая зарплата. Нигде лежа на диване денег не зарабатывают, жаль, что люди до сих пор не могут эту усвоить.