1. Работа. Стандартная пятидневная рабочая неделя в офисе, где зимой холодно, а летом душно, в итоге сотрудники постоянно болеют. За работу в праздничные дают отгул, и если ты заранее не обговоришь на какой день он нужен, то вообще его не получишь.
2. Зарплата. Оклад 12690+премия, которую еще надо заработать. Премию платят за подключение услуг ПАО Ростелеком и продажу страховок и симок. Если не продаешь, то покупаешь сам. Если не покупаешь, то пишешь объяснительные по итогам дня, недели, месяца(основание для вашего увольнения).Для продажи услуг будете совершать обходы и обзвоны абонентов, которым уже это все предлагалось.
3. Руководство. Люди, которые даже не понимают свою работу. Целый день сыплют письмами и угрозами, могут и оскорбить. Для нормализации работы никто из них и пальцем не пошевелят. Если не успевают что то сделать, то спихнут бдит на вас.
4. Обучение. Пока ты обслуживаешь абонентов, отвечаешь на вопросы тебе необходимо прослушать конференцию по телефону. Чаще всего ты слышишь преветствие и прощание, ну а в остальное время сидишь спрятав трубку под стойку.
5. Перспективы роста. Их не будет!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Константин27-05-2016:
Насчет "конференции" по телефону в самую точку)))
Алена09-06-2016:
На Дальнем Востоке все то же самое. Хуже компании за всю свою трудовую деятельность не встречала. Мололетние некомпетентные руководители отделов, не умеющие даже разговаривать с людьми, выстраивать с ними коммуникации, но се время машущие шашкой.
Алексей20-06-2016:
рабовладельческий строй никто не отменял! пахать надо пахать, а вы еще и денег хотите. стыдно.
Елена24-07-2016:
Ну у вас и оклады! 9390 оклад на ДВ.Премии мизерные или вообще их нет.
Николлай27-07-2016:
всё точно руководство мерзкое ходят на работу через день а в пятницу вообще никого.. все своячки и бездарно тупые