Отзыв про Ростелеком

Аноним

20.10.2015, 02:14

Плюсы компании: Абсолютная стабильность, зарплаты вовремя, никого не увольняют. Только массовыми сокращениями, либо за адовострашный косяк типа пьянство на рабочем месте. Со спокойной совестью можно угробить оборудования на пару лямов, и отделаться объяснительной. Большое количество оборудования (ну чисто для себя интересно).

Минусы компании: Я инженер, эксплуатация 10 лет стажа. Под моей ответственностью необслуживаемые станции стоимостью 65-70 лямов. Гдето 80 объектов.
Обслуживаемые стоимостью в несколько сотен лямов, объектов 20.
Ну и всякое разбросанное по местности железо. Не поддаётся исчислению.
Если я, сделаю что-то не так... Может встать целый район города, всерьёз и на долго.
МНЕ ПЛАТЯТ 18 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
18 КАРЛ !
Многие мои коллеги работают с ноутбуками которые купили ЗА СВОИ ДЕНЬГИ, ведь то что нам "дают" это... Позор.
Консоли паяем на коленках самодельные ! Это... нет слов.
Перспектив нет вообще никаких.
Начальство всегда отвечает по методичке "сложные времена, всех увольняют какие ещё поднятия зарплат ? бла бла бла".
Год назад "индексировали" зарплату на 100 рублей, в этом на 200.
Старики не выдерживают и уходят пачками, остаются только энтузиасты связи, любящие разнообразие в железе и масштабность работы. Молодёжь по мимо того что нихрена не знает, не успевает наработать опыт т.к. уходят через пол года ПОТОМУ ЧТО ЕСТЬ ХОЧЕТСЯ ! А не 18т.р...
Начальство вспоминает о одном инженере только при авариях, когда пердак у 5 начальников 50 замах, 150 менеджеров горит, когда пол города стоит, когда убытки идут со скоростью лям в минуту. Вот тогда эта шолба суетится, а платить человеку они за его работу НЕ ХОТЯТ. К примеру в Сбере за мою работу готовы платить от 70 т.р. стартовой, в Эрланге от 60 т.р. Но там скука смертная и однообразие в железе и работе.
Не знаю сколько ещё мой энтузиазм будет перебарывать моё желание ЕСТЬ и ПИТЬ. Но чувствую, последний харчок в лицо (индексация зарплаты) стал для меня переломным. Следующего я не вытерплю.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Работник ростелеком 20-10-2015:

Притча. Жила-была одна команда гребцов. Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов. Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать ситуацию и найти спасительное решение. В результате, после нескольких дней детального анализа команд, они пришли к заключению, что конкуренты имеют 7 гребцов и только 1 капитана. Вместе с тем наша команда имела целых 7 капитанов и только 1 гребца. И тут менеджмент нашей команды озарило: было предложено нанять консалтинговую фирму для реструктуризации нашей команды. После нескольких месяцев консультирования, они пришли к заключению, что наша команда имеет слишком много капитанов и слишком мало гребцов. На основе этого анализа они сделали предложение: структуру нашей команду нужно поменять. С этого дня у нас должно быть только 4 капитана, 2 менеджера, 1 топ-менеджер и 1 гребец. Согласно этому, они решили, что с гребцом надо интенсивно работать, чтобы повысить его мотивацию и стремление к победе. На следующий год конкуренты победили с разрывом в 2 километра. Гребца исключили из команды, поскольку были недовольны результатом его работы. Менеджеров наградили за высокие показатели по мотивации команды в отчетном периоде.

Работник по железу 20-10-2015:

От лица инженера энтузиаста. Абоненты, если вы это видите, не ругайте работяг ростелекома. Поверьте мы мех на жопе рвём чтоб дать вам хоть какое то качество, зачастую в обход правил компании. В обход того бреда что написан в заявках на работы. В обход начальства. Т.к. знаем что и как нужно сделать. Но нас банально МАЛО. И на нас висит адова работа по выяснению реальной причины сбоя в связи. Наш штат надо увеличивать в двое минимум. Перестаньте материть нас когда мы вам звоним с целью что-либо уточнить. Весь этот бардак, что устроило высокое начальство со своими "инновациями" разгребаем именно мы. Пишу это т.к. повстречал знакомого инсталятора, который в очередной раз уворачивался от кинутого в него топора. Этой братии вообще жопа наступила т.к. они общаются непосредственно с вами. Если у вас возникает желание кого-то убить, идите к высокому руководству, которое выше начальников цехов. Весь ваш и наш ад, идёт от туда. А если есть знакомые физики-ядерщики, взорвите к херам город-мутант МОСКВА !

BRAS 22-10-2015:

"Последняя миля" по дороге к краху. Не иначе! (Иносказательно!)Провода,давно отслужившие свой срок,рассыпаются в руках. Опоры,помеченные как аварийные,стоят -точнее висят на проводах который год. Начальство требует устранять повреждения в контрольные сроки и лезешь на такой столб с дрожащим очком.Эй,идоры с Москвы,приглашаю вас укреплять линии(ломы,лопаты возьмите с собой), откапывать кабель ,намертво вмерзший в землю,просто пообщаться с абонентами,которые поджидают вас в лучшем случае с кулаками.И увольте нахер ту гниду,которая придумала в Нижегородском филиале делать селфи с абонентами. Иначе мы сделаем селфи с гнилыми столбами и кабельными колодцами,полными неизвестными испражнениями,с удивительными скоростями интернета у абонентов.Зажрались вы там падлы. Предлагаю передать Ростелеком в ведение Министерства обороны с увольнением всего руководства,вплоть до начальников РУСов!

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв