пожалуй положительное только то,что ЗП вовремя,то есть на поесть всегда найдется.Из коллектива остались(на всю станцию) 3 кабельщика и 2 монтера,,сократили большинство,монтеры занимаются всем-договора,сварка оптики,низкая скорость дсл и тд,ну и естественно заявки по основному профилю.на кроссе людей сократили,бывает часто,что при повреждении на станции,идешь сам и кроссируешь пару..народу то нет.все оставшиеся работают давно,друг друга знаем,идти в нашем небольшом городе некуда,тем более что ,если вам под 50.
зарплата...индексации как небыло,так и нет..обещали платить за оптику,сварку,настройку роутеров и т,д,но,за месяц наваришь более 30,а зп выходит по 6 му разряду под 19т,премию сейчас не платят..короче позор такой компании,которая проводит тренинги о ценностях ростела,а по факту кладет на своих работников(за счет которых живет)большой и толстый
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сыктывкар09-08-2015:
Плюсую! Все верно сказано! Монтер идет с начало на кросс, кроссирует, затем на ШР, далее на когтях лезет на к/я. и все один! Оптимизация хуле!