Отзыв про Ростелеком

Место лидера ростелекомом банально куплено. Качество услуг посредственное, ниже среднего, падает с каждым годом. С мелкими провайдерами действительно не сравнить, так как их качество обслуживания зачастую намного превосходит ростелеком. Гибкость и быстрота принятия решений отсутствуют начисто, ртк неповоротливый элефант, где от заявки от клиента до ее реального исполнения могут пройти годы. Персонал не тупой, а скорее хитрый и ловко подстроился под тупое руководство компании, так как не перестроившихся быстрыми темпами отправили на улицу. В целом компания стараниями своих топ-менеджеров уверенными шагами движется к концу.

Маринк знать у руля стоишь, небось семи пядей во лбу, корона на мозг давит и шушара под ногами мешается, рулить не даёт.......

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы …. Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения казахская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!! Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации казахская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии. Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!

Миртрудмай спасибо, хорошо сказано, порадовал, смеялся до слёз!

Наличие таких же тупых начальников которые пишу такие отзывы

Во-о-о, блин как! Это что за капиталистические лозунги? Точно, это же все с ростелекомовского сайта. Это же что бы такое написать каким надо быть дятлом. Да, и заполните пожалуйста графу с зарплатой очень хочется знать с какой суммы начинаются долбанутые на всю башку. Уж очень похоже на большое руководство ртк, обычно так они пиз...т на каждом углу, что не слово, то злое ВРАНЬЕ!!!