К сожалению, кроме своевременной выдачи зарплаты и спецодежды -ничего положительного на ум не приходит. Хотя нет, есть ещё небольшая пенсия от компании для тех, кто отработал более 15 лет,но она с каждым годом уменьшается и есть опасения что эту программу вскоре закроют. Вот пожалуй и всё.
Очень низкая зарплата,которая давно не индексируется и не повышается. Хотя с 2000 по 2005 ежегодный рост составлял в среднем 30 процентов! Постоянные сокращения ,непонятные изменения структуры подразделений, нарушение технических норм и техники безопасности привели и без того изношенные линии связи в плачевное состояние. Руководители постоянно меняются,но отношение их к подчинённым остаётся неизменным - неуважительное,зачастую просто хамское . Можно ещё долго перечислять недостатки , но достаточно и названых чтобы составить себе преставление о компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лан27-05-2012:
Спецодежда? У нас были жуткие халаты для станционщиков из синтетики, носить невозможно. И тапочки, через три месяца разваливающиеся, а давали их на год.
А линейщики за свой счёт иногда покупали одежду, ибо фирменная рвалась быстро и была для некоторых неудобна
Инженегр05-06-2012:
WWW.cnews.ru/news/top/index.shtml?2012/06/04/491756.
Почитайте коллеги.
Пора объединяться, сколько можно терпеть беспредел!