Отличное место для начала карьеры, белая з.п., соцпакет, 100% соблюдение трудового кодекса, бесплатное обучение, путевки, профсоюзные мероприятия, отличный коллектив, престиж компании. Отнюдь не самый плохой уровень з.п. Премии, доплаты.
А если кто-то считает, что это дыра...ну мало вы видели, что еще сказать)))
Бюрократизм, его очень много. Сложно расти по карьерной лестнице, внутри отдела в лучшем случае, и то от рядового менеджера (спец-та) до ведущего. Должности начальников "хорошо" заняты.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Инженегр26-04-2012:
Вранье, судя по з.п написавший ведущий специалист, либо из кадров, либо близок к кормушке.
ввпа28-04-2012:
Отличное место для начала карьеры
ну-ну - потом на старте так и остаешься пока здесь работаешь
бесплатное обучение - это где такое - у нас нет...
Отнюдь не самый плохой уровень з.п
Это наверное на уровне должностей руководства - а инженеры и т.п. должности - копейки...
Александр28-04-2012:
Это явно говорит работник МРК
Александр01-05-2012:
а ты точно про Ростелеком пишешь?
Алекс31-05-2012:
Заказуха...какое обучение за счёт компании? Ни копейки даже на День радио и связи. Профсоюз мёртвый...компания-пшик. Не думал я, что прийдя в компанию в 1993 году доживу до такого бардака...
РТК16-06-2012:
Написано же " от рядового менеджера (спец-та) до ведущего"
Коммерсантка...
У нас из коммерсантов плохо живут только ЕРЦОВ и Инфоконтент - 12000 з/п
Инженер04-07-2012:
И где эти путевки.... Обычным работягам даже не сообщают, что договор со стамотологической клиникой заключен и можно зубки лечить бесплатно... узнал когда замещал началника участка!
Специалист широкого профиля19-08-2012:
Все - заказной бред!!!
Татьяна - где вы увидели зарплату в 970 $???
Каста ваших желторотых менеджеров только окончательно разваливает остатки! Потому как все ваши "Специалисты широкого профиля", с началом карьеры, порой не понимают с чем они работают! Лишь бы только впарить услугу абоненту за бабки, а как ее предоставить должны всем параллельно. И обучение ваше ориентированно на тоже! А чтобы иметь грамотных молодых специалистов в связи и повышать им квалификации у РТК денег нет, ему проще платить копейки безропотным пенсионерам и неопытным юнцам.