Был на собеседовании. Выяснил, что в конторе не соблюдают ТК РФ вообще. Должностные обязанности состоят в том, чтобы выполнять любые прихоти руководства. Режим труда - от заката до рассвета. Бухгалтерский учет у них поставлен очень плохо. Соответственно работа у них - это "мартышкин" труд с очень низким КПД.
Ответы
аноним10-05-2014:
ТК РФ не соблюдается это точно, ссылка в ТД на Должностную Инструкцию есть, а самой ДИ нет, работу заставляют делать всю которая взбредет в голову начальству, разброс в окладах по одной и той же должности измеряется тысячами.БАРДАК!
Бардак в Ростелекоме12-05-2014:
Время соискателей здесь также не уважают, обещанной обратной связи нет, на письма менпоперы не отвечают. Открытые вакансии все туфтовые, с неадекатным руководством или условиями. Все хорошие вакансии заняты своими людишками, никогда их в открытый доступ не вывесят.
Волгоград22-05-2014:
У нас с трудовым кодексом вроде всё нормально. Согласен про бухгалтерский учет. Бухгалтерию сократили, всю их работу особенно хочется сказать про списание раскидали на мат. ответственных лиц у которых нет ни малейшего понятия о бухгалтерии. Делается как попало, оборудование и линии 1940-х годов уже и нет вовсе а всё числится и платятся налоги на имущество. Бардак - согласен, но это мягко сказано.
Аноним20-02-2015:
Работала в отделе основных средств. Начальник отдела Горожанкина С.С. и руководитель группы Гусева Н.П. Бухгалтерский учет поставлен не профессионально (программа учета Oracle не оптимизирована, много не нужных ручных операций). К сотрудникам относятся как к рабам. Постоянные переработки и выходы в праздничные и выходные дни за отгулы. Психологическая обстановка очень тяжелая. Сотрудников гнобят за любое не повиновение, унижают. К беременным отношение ещё хуже, трепят нервы, давят, выживают любыми путями, подставляют в работе. В почете только стукачи и подлизы.