Крупнейший федеральный провайдер. Колоссальные инфестиции в развитие сети со стороны государства, то есть за счет кармана налогоплательщиков.
Вся структура Кировского филиала построена на невероятно раздутой системы управления. Порой между директором филиала и руководителей структурного подразделения было 4 руководителя! Все это негативно сказывается на скорости принятия решения. ТОП менеджмент филиала малокомпетентны, что сказывается на разобщении коллектива. В филиале нет команд, есть только стадо единоличников, которые только и делают. что отгребают от себя всю работу. По снабжения офиса - нет бумаги и воды, это главные проблемы. Настроить ПК - оформляй заявку и в течение 3 дней ее будут рассматривать, а это еще не означает, что все будет исправлено. Только в этом филиале я впервые увидел плановую отрицательную динамику). Именно здесь я понял, как не нужно вести свой бизнес.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Весельчак У07-04-2014:
Прискорбно, но такое положение во всех филиалах, а значит и политика компании в целом! Жаль, но перспектив у компании в дальнейшем при таком управленческом штате НЕТ!
СПб01-05-2014:
У нас ещё хуже
покаещёинженер06-05-2015:
скоро от того стада (единоличников) только пара баранов и останется.... жаль, не приятно и всё чаще стыдно перед людьми!