Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами.
Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует.
Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д.
Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено. Руководство откровенно СПИТ на своих местах и бегает покурить.
Работать руководители не собираются, всю их работу будет выполнять исполнитель.
Если кто-то хочет устроится на работу простым работником - 10 раз подумайте, прежде чем сделать это.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Пётр20-03-2013:
Так и есть 100% реальная ситуация. Сам на себе испытал. Программное обеспечение действительно отвратительное как и оргтехника вместе с обслуживанием этой оргтехники. Этот Oracle который поставили на Microsoft вместо Sun Microsystem. Я никак не понимаю зачем устанавливать на Windows ПО сторонней фирмы ни 100 % совместимости ни скорости работы данного ПО не было и не будет. Под ПО Sun Microsystem нужен другой компьютер с другой архитектурой зачем насиловать обычнй IBM компьютер.
Надежда26-03-2013:
Все верно, руководители должны о работе знать больше своих сотрудников, а они не знают буквально ничего и работу рядового сотрудника выполнить не смогут . Все руководители разом забыли, что их должности на предприятии для того, чтобы выполнять работу, которую нижестоящие сотрудники выполнить не могут - это в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, а вся остальная работа дополнительная.
фёдор28-03-2013:
все правильно надо валить .безнадега во всем и 280 000 000 молодому человеку.
Кирил30-03-2013:
Один начальник мне инженеру заявил У нас инсталяторы занимаются проводной телефонией совсем уже начальники совесть потеряли. Атех кто выполнял работу по проводной телефонии сократили.