Полностью согласен с"666".Красногорский ЛТЦ , гнилое болото. Больше нет друзей и коллег. Оставшийся не большой коллектив давно разжопили, неугодных попросили. Каждый за себя.Народ боится остаться без работы по этому молчит и терпит. А тому кто выступает, руководство угрожает и затыкает рот увольнением.И пока на руководящих должностях бывшее офицерьё (блатное) порядка не будет, будут раздоры, стукачество и дискриминация.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Офицерьё в руководстве - конец30-08-2013:
нормальной жизни Гражданским Специалистам Проверено Опытом
Седой03-09-2013:
Офицеры бывшими не бывают. Эти так, в армии не нужны, а в РосТелекоме жополизам рады
Неимеч14-09-2013:
Согласен! Вся современная система управления создана на уничтожение техперсонала и приумножение менеджеров. Это западная система. Я не против нее, но когда в связи одно кумовство-зятьство - это плохо.А, вообще.кому мы нужны в этой системе с золотыми парашютами в 280000000 руб отходных. Спасибо, кто понял.... Инженер связи с 20. лет.стажем .
Ужас полный22-09-2013:
Полностью согласен с автором Ужас.
У нас в Питере тоже самое.
Ужас-ужас17-03-2014:
Полностью СОГЛАСЕН!!!! Гнилое болото и главный жаб Межуев.
Федор23-07-2016:
Стаж работы 35 лет, инженер. Все написано правильно. Очень грустно, пришли разрушители связи, воры, но уйти некуда, доработать бы до пенсии... К сожалению, такая ситуация не только в РТК. Везде так, но уныние-грех, и надо как-то выживать.