Отзыв про Самсон-фарма

Yar

07.07.2015, 03:25

Плюсы компании: Хороший опыт работы в сфере ИТ. Были интересные проекты по автоматизации и разработке как со стороны планирования отдела, так и по предложениям генерального директора.
Адекватный коллектив в целом и своя атмосфера в отделе (как и везде, в принципе).

Работал уже можно сказать, что давненько и не собирался ничего тут писать, но почитав все мракобесие, что творится тут в отзывах решил внести свою лепту, так сказать. Согласитесь, что довольно странно читать в отзывах о компании какую-то личную неприязнь и обиды сотрудников, а не информацию о рабочем процессе. Вот поэтому напишу непосредственно о работе.

С точки зрения работы в ИТ-отделе, сложностей никогда не возникало. Любые идеи и предложения без проблем обсуждалась. За косяки или в споре с Самсоном Геворковичем по реализации того или иного решения - можно было получить по шапке. Но опять же.. не нужно путать темперамент человека с его невоспитанностью.
Это рабочие моменты и не более того.

Минусы компании: Из минусов, наверное, это бюджет который в то время выделялся на ИТ-структуру.

А там уж начиная от него, как и везде, идет по цепочке. Невозможность организовать взаимозаменяемость железа в аптеках, создать резервные сервера и каналы связи для каждого из объектов (для их отказоустойчивости).
И в следствии чего постоянные разъезды и так немногочисленного отдела по аптекам и аналогичные занятия трудовым 0нанизмом.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Мнение 13-07-2015:

Не понимаю,как люди месяцами ,годами надевают маски,работают,получают зарплаты и премии , и потом пишут гадости .Выходит удобно унижаться ,удобно бесконтрольно работать ,а когда спросили за нарушение-обидеться,поджать губы и жаловаться???? Не надо над собой издеваться,продавать свои душенки гнилые за рубли.Ищите работу ,где не контролируют,безответственную ,где просто раздают деньги,за то что вы такие хорошие. Только долго такая контора хорошая просуществует??? Я за порядок,за контроль и стабильность ,которая в Самсон-Фарма. Всем обиженным-пишите дальше.Ваши писульки только смешат.

Магдалена 17-07-2015:

Я понимаю, что прощение к данному работодателю пришло спустя три года, что и с подвигло написать отзыв (а ранее было противно даже вспоминать былое...) Но где рассказ, о том, как весь ИТ-отдел уволился одним днем? О том, как "потеряли" в тот момент заявление на увольнение одного из сотрудников ИТ-отдела, что бы компания не оставалась без ИТ поддержки и тем самым его "удержали" на две недели (так как ему пришлось писать новое заявление)? О том, как в Ит-отделе не подняли трубку, когда звонил Он, после чего назначили "дежурных" в каждом отделе, которые должны были сидеть в обеденное время и поднимать трубки, если вдруг кто-то звонит... Думаю, для будущих соискателей, этой информации более, чем достаточно, чем ваши прощальные сопли... и для заметки - почитайте "умные" статьи, где-нибудь на hh.ru про атмосферу в коллективе и снижение работоспособности в гнетущей обстановке...

Антимнение 31-07-2015:

Мнение-это лично ответ ГД. "Душонки гнилые"- это Его отношение к сотрудникам. Права Магдалена - гнетущая обстановка, воспитание страхом. Наказание и только наказание, рабы и Господин.

Марфута 04-08-2015:

Интересно, штраф в 5000р за выход из офиса в рабочее время еще действует? А мобильные все так же сдают в сейф, чтобы не отвлекали от работы операторов? Автоматизация? Не смешите мои ...

Yar 04-08-2015:

to Магдалена Не было никакого прощения, как и обид. Просто решил оставить свое мнение о прошлой работе т.к. был удивлен, что тут срач до сих пор продолжается. Уже столько времени прошло с момента увольнения того же IT- отдела, а тут все не утихают "сопли" (как Вы выразились) обиженных сотрудников. У меня уже дети скоро в школу пойдут, пока Вы тут возитесь )) Мое мнение, что хороший специалист всегда найдет себе работу и не будет в течении нескольких лет хейтерить в комментариях. Это уж, извините, уровень обиженного школьника.. как говорится, в бессильной злобе. ) Насчет статей, я предпочитаю хабр, там больше интересного. Насчет угнетающей атмосферы, тут все зависит от точки зрения - один человек видит только трудности и проблемы, другой возможности и перспективы, только и всего.

Магдалена 05-08-2015:

Yar, искренне за тебя рада, про детей и другую работу. А вот "срач" здесь будет продолжаться пока существует эта компания, пока у нее такое руководство и такой вектор управления... когда все на нервах, как это здесь принято - без "срача" не обойтись... Хорошо, что у Вас дети, к сожалению, это не всем дано...

Yar 10-08-2015:

Благодарю. ) Ну, свое скромное мнение я высказал. А дискутировать тут - это уж дело HR-PR служб. А Вам желаю испытывать меньше негатива (как воспоминаний, так и повседневных эмоций) и все будет хорошо. ;)

Антимнение 10-08-2015:

Yar, похоже что еще там работаешь. Не знаю ни одного сотрудника который после ухода будет такой позитивчик как у тебя писать. Заказуха по заказу главного. И точка. Для остальных - опыт профессиональный не получите, нервы потрепите, денег не заработаете ( штрафами все отберут). А еще почитайте автора МНЕНИЕ, сам Самсон писал, только порядок строит через страх, оскорбления и давление. От офиса до провизора все как на каторге.