руководство застряло в средних веках - такое впечатление, что мы там все рабы. И постоянные замечания - то ногти не так накрашены, то походка не та. А сами то село селом.
бывший сотрудник
21.10.2011, 19:18
- ЗП - достаточно высокая, по сравнению с другими компаниями;
- развитие - много нового, открыл для себя мир моды;
- соблюдение обязательств, о которых договорились на собеседовании;
- поощрение за работу;
- интересные и профессиональные сотрудники;
- поездки заграницу;
- участие в тренингах специалистов из России;
- возможность изучать английский и французский;
- возможность купить брендовую одежду со скидкой;
- ну и конечно же - любымый десерт - "наполеон", - спасибо повару - кондитеру!!!
- очень быстрый темп работы, не каждый выдержит:)), скорее выдержит только тот, кто очень любит кроме денег - свою работу;
- маленький и не очень удобный офис;
Бывшая сотрудница ---
25.04.2011, 00:25
все плохо
Кошмарный работодатель! Обходите десятой дорогой!!! Криминал и беспредел творятся там
Афина
19.01.2011, 17:29
НЕТ
Проработала пару месяцев! Все! Текучка в компании нереальная! Компания гавно с ее руководством, гнилье и быковство!! Все начинается с собственника у Мороз нет понятий о том что такое бизнес, что такое ресурсы и тд, там всех считают дерьмом!!! Без детектора на работу не принимают! Кадровичка - законченная климактеричка!
Аноним
23.12.2010, 17:06
Огромный и бесценный опыт. Конечно, это могут оценить натуры жаждущие новых знаний и стремящиеся сделать карьеру. Тем, кто ленив, слаб, не честолюбив и не умеет работать, Санахант противопоказан. Зарплата всегда вовремя, невзирая на кризисы. Если показал себя как профессионала, заметят сразу и быстро продвигают по служебной лестнице.
Работы всегда много, повтыкать не получится. Требования могут показаться завышенными, если человек не любит работать в полную силу.
Сотрудник
12.11.2010, 20:09
опыт работы в "колонии"
Текучка кадров.Некоторые даже не высиживают практику-уходят сами.
Не умеют честно расходиться."Отдаешься компании",выходишь по суб/вс,(все гос. праздники ,аля 8марта,-рабочие!).
Зарплату после заявления не выплачивают, аргументируют тем, что шеф обещал, а потом передумал. + потом еще слышишь не нормативный лексикон и оскорбления в сторону сотрудников,кто попал под руку.Если ты по "счастью" получил премию-ее потом высчитают из зарплаты Понятие КЗОТ,не существует,но это не так печально,как политика компании в целом.
ИМХО
Аноним
28.10.2010, 17:10
брендовое имя
Их вакансии круглогодично висят на всех сайтах по поиску работы. Кто их различает,то уже не ведутся на их 7-8тыс, постоянная текучка, набирают все время на стажировку. Работают на %, поэтому в коллективе можно представить реальную(а не на показ) атмосферу. Hа пятом етаже в офисе стоит детектор лжи и по первому требованию туда направляют любого сотрудника а до етого заставляют подписать бумагу что ето по собственной инициативе-а нет -увольнение,и если правильно понимаю тут уже вспоминали директора Малика Гарьевича,сына мадам,ужасно неприятное животное