Отзыв про Сеть магазинов "Везунчик"

Павел

10.08.2012, 15:56

Плюсы компании: хороший и дружный коллектив.

Минусы компании: г.Херсон, ревизионный отдел.
Плюсы: хороший и дружный коллектив.
Минусы: руководство в лице Калайда Татьяны Валерьевны.
Большая зависимость от её сумасбродства, непредсказуемости, вероломства при отсутствии умении управлять.

Отношение к сотрудникам как к личности на примере: начальство, находясь в соседнем кабинете, зовёт кого либо кулаком стуча в стенку из гипсокартона, на стук обязательно кто-то должен отозваться)) Хорошо хоть колокольчика еще не было, чтоб звонить и звать))

Нет четких должностных обязанностей. Ненормированный рабочий день.

Неофициальное офромление и трудоустройство. В отделе кадров дали подписать мнимый трудовой договор и всё. Зарплата в конвертах, за которую расписывались в внутренних ведомостях.

И самый главный бонус ожидает тех, кто решил уйти по собственному желанию – это невыплата заработной платы за месяц (не говоря об отпускных, премиях). Доказать практически нереально. Писать заявления в налоговую бесполезно. В суд подавать нет смысла, потому как на руках нет официального подтверждения о работе и получении заработной платы.

Кому то повезет больше, но трудоустройство оформляйте официально, чтоб были права!

Трудоустройство это двухстороннее взаимовыгодное отношение – Вы продаете свое время, Компания – покупает Ваше время. Это не крепостное право. Помните об этом!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Ирина 28-08-2012:

Работа в этом отделе можно отрекомендовать так - Спихни ближнего и обосри нижнего!

Сергей Гаргаля 25-10-2012:

По отношению к Татьяне Валерьевне можно найти уйму причин для такого отношения к сотрудникам таких как Вы Павел. Если бы она не умела управлять кто и за какие заслуги поставил бы ее Финансовым директором компании. А во вторых я работая продавцом и ранее работал зав. магом я знаю что это просто нервы. А что по поваду оформления вам в отделе кадров предоставляли два варианта трудо устройста, либо ОФ или По договору об оказании услуг, а нормированый рабочий день остался лиш в государственных учириждениях. и вы знали на какую должность вы идете. Вот что по отношению к зп это уж вы что то напридумывали, зп выдается офицально и никто этого не скрывает. Невыплата зп после увольнения может объяснится только тем что вы сами добились этого. В связи с этим прошу не принимать данный отзыв в серьез,

Павел 11-11-2012:

Сергей Гаргаля, Галину Власову спросите про мою работу, Никитина Александра, Аблаева Тимура, других директоров филиалов, про период 2011 года, когда магазины повально открывались. Не вам судить, чего я добился или нет. Невыплата зарплаты - это обычная практика кидалова. Я хочу предупредить людей своим сообщением. Не вводите зашедших сюда людей в заблуждение. Это крайне непорядочная кампания. Я работал с Татьяной Валерьевной, я знаю о чем пишу, а в каком филиале работаете вы, кто десятник? Была бы официальная зарплата - не закрывали бы офис на Некрасова,2 на замок в определенные дни и не прятались от налоговых проверок в 2011. Я был в то время и знаю о чем пишу. Зарплата в конвертах, единицы устроены официально. А вы Гаргаля продолжайте работать, надейтесь на повышение, вспомните мои слова, когда решите уйти по собственному желанию.

MIR,TRUD,VAY 17-12-2012:

По поводу ненормированного рабочего дня ,есть Трудовое законодательство и Конституция Украины . Где всё четко расписано, закон велит работникам соблюдать условия договора , а работодателям воздерживаться от беспредела . Гарантом выступает президент Украины . Или Вы кого- то не уважаете ?.

Павел 16-09-2013:

Аблаева Тимура можно не спрашивать :)

Тимур Аблаев 16-09-2013:

Да, не спрашивайте меня. Я уже все сказал (см. другие отзывы)

Павел 16-09-2013:

Тимур Аблаев, данный персонаж пытается опровергнуть невыгодные для компании отзывы. Забывая при этом, что много очень схожих ситуаций, с описанной выше. Масса просто, когда "забывают" выдавать зарплату сотруднику, который уходит с компании. При этом немало и положительных отзывов, которые пишут такие как Тимур Аблаев. Какой нормальный человек будет писать "ах как хорошо работается", получая 2000-2500 грн, нищенскую зарплату. Кого ты пытаешься обмануть, Тимур? Такие как он, уже не знают, какие дифирамбы петь новым работникам, чтоб их завлечь. Люди, внимательно читайте отзывы, анализируйте чужой опыт. Обязательно оформляйтесь официально, как бы вас не уговаривали в обратном и прикрываясь трудовым договором. Только трудовая книжка, если договор, то только с подписью и мокрой печатью и обязательно второй экземпляр-оригинал у вас на руках. С ним потом можно обращаться в суд или иди в налоговую. Чем больше будет жалоб, тем быстрее исчезнуть такие горе-работодатели. Думайте своей головой и не слушайте подобных Тимуру Аблаеву. Он кстати во всех комментариях обещает разобраться, но ни одного факта разбирательства нет. Только пустые слова. В торговле всегда так - говорят много, на деле - 0.

бывший работник 10-12-2013:

согласен со всеми кто в негативе о этой (компании) я работал в крыму на сеть везунчик моя оценка; управленческому аппарату большой минус работают зять, брат, кум, итд получают зарплаты мама не горюй за что ? В дальнейшем ищут ищут доверчивых лохов на должность ст продавца ,мини управляющего или микро помощника затем в течение полгода вешают( недостачи что в порядке вещей во многих магазинах ) доказать что либо не реально ! да есть ревизионный отряд но бухгалтерия мутная да ужаса кто работает ,работал знает может кто ворует тому хорошо? Я же лично был уволен за то что перекрыл чье то воровство ! своими кровными! На будущие кто там захочет работать честно! бегите по первому намеку что вы что то должны кроме рабочих обязанностей!