Сетелем Банк

Начну с обучения которое непосредственно проводят, такие золотые горы обещают, так расписывают, что рухнуть со стула можно прям в аудитории. Да и пройдя новичку данный курс, можно сразу представить эту работу как мечту за облачную. Но ни тут то было. Готовьтесь получать в Москве в 2015г в первые 2-3 месяца по 15 максимум 20.000(рублей,не долларов). Это отвратительно и скотски. Да бонусы за продажу доп продуктов, но они копеечные. Я продавал достаточно, но максимум получал 35т. Сначало авансы приходят 15-го числа каждый месяц, потом зп в последний день месяца.
Жесточайшая конкуренция на точках продажах в автосалоне, муторная работа с подаваемыми заявками, чуть ли не каждый бомж хочет взять кредит. И если ты не тупой,то ты их отсеишь и если ты размазня,то долго с конеурентами на точках не продержишься. Затоптают и унизят и скажут что правы.
Если не выполняешь планов,то готовься к выносу мозга конкретного,взорвут тебе его до ликимии,до опухоли мозга. И мало кого волнует что ты и почему ты... Персонал большинства кредитных экспертов мягко говоря сброд,сброд,но есть и вполне адекватные персоны. Берут туда всех подпяд, абсолютно всех, учеников, с детсада...не закончивших 11 классов,ну вообщем то всех абсолютно,кто им скажет, что сумел продать книгу в переходе.
Теперь что касается СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ В ЦЕЛОМ. Я таких хамов еще не встречал. Это сверх предел нормы. Они могут вызвать в офис, обсмеять тебя при всем офисе,наговорить тонну не приятных двусмысленных слов-вроде идиота,дебила,человека с эеурезом. Вообщем как девушке,так и парню. Такту,манерам общения и воспитанию коллективного общения их надо подучить, причем бесполезно будет я думаю. Вообщем не советую зря терять свое время в этом Банке. Так и сгниете там и будете побираться.

Устроился в 2013 году на должность кредитного эксперта и проработал 1.5 года
На тренингах пообещали горы показывая кучу таблиц по мотивации с процентами прибыли от тех или иных сделок, завязанных на условиях кредита: срок, годовая ставка, доп. услуги, сегмента продаж(мебель, одежда, техника и т.п.). По факту только 3-5% сотрудников получали большие премии и то часто оформляя мошенников, остальные же плавали в районе 19-35 тыс з/п.
Мотивация ,по которой зарабатываешь, меняется каждые 4-5 месяцев, причем в худшую сторону, в результате желание работать у многих пропадает, старые сотрудники увольняются, а новые часто более 1.5 месяца не работают, что является создает огромную текучку в данной компании.
Разные отделы офиса живут своей жизнью, только по бумаги видно, что это одна система работающая вместе.
Руководство хочет получить чудо небесной красоты, а при этом условия работы постоянно ухудшаются, увеличивается контроль,нагрузка, планы. Супервайзеры меняются каждые 2-4 месяца, поэтому наладить контакт с начальством порой очень трудно , да и бесмысленно, ведь каждый из них твердит: "Проблема не в банке, а в теме, ты не профессионал, если не можешь выполнить поставленные задачи" , это с учетом, что планы растут постоянно.
Когда пришел в сетелем банк работать в 2013 году , был план 400 тысяч в месяц, когда уходил в 2015 году требовали 2 миллиона, причем в стране кризис, адекватные люди уже не ходят в магазины покупать технику, только если это жизненно необходимо(холодильник сломался,электроплита не работает старая,стиральная машина сломалась и т.п.) , а планы все выше.

Всем привет!мой вам совет не ходите туда(авто кредитование)обещают одно,а на деле другое.З.п.15тр.премия только через месяц.удаленность от дома 2-3 часа.мне повезло я добиралась 3часа в одну сторону.Руководители 5дней искали и решали,что поближе.так и не нашли.ну,мы и на это закрыли глаза.при увольнении много заявлений и обходной лист.Его нужно подписывать у руководителей ,которые 5мин работают 10мин курят.на работе смотрят видео в контакте.но и это не главное.НИКТО НЕ ГОВОРИТ И ОТДЕЛ НЕ ЗНАЕТ,ГДЕ ВЫДАЮТ ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ.Техподдержка СБЕРа по компу найти не может.приходится писать заявление на перевыпуск карт.и еще один момент,супервайзеры воруют телефоны.делайте выводы сами.

Я бы хотела поделиться своим не очень приятным опытом с соискателями и рассказать свою историю трудоустройства в Банк Сетелем, очень надеюсь, что это окажется полезным для кого то, Была я на собеседовании ( о собеседовании подробно рассказывать не стану, все как пишут ребята на этом сайте, так и происходит) , вакансия Кредитный эксперт, на собеседовании ( на котором требуют копию твоего паспорта, не известно что потом происходит с твоей копией и куда она идет!) все прошло благополучно и меня пригласили на следующий день на обучение, и тут все началось....

Мой опыт работы в банковской сфере на данной вакансии составляет 2 года! И в каждом банке я проходила успешно отбор и система везде очень понятна и проста, сначало тебя проверяет СЭБ, потом приглашают на обучение, далее учишься сдаешь тест и оформляешься на работу, при успешной сдачи теста!

1) В СЕТЕЛЕМ ВСЕ очень ХИТРО, здесь в 1 день обучения тебе говорят, что результаты проверки службы безопасности еще не известны! НЕ ВЕРЬТЕ!! Это ложь, никакой банк вас не допустит даже до обучения, если вы не прошли проверку!!!!
2) Мы стали учиться, на 2 й ДЕНЬ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА КАДРОВ БАНКА СЕТЕЛЕМ ПОПРОСИЛИ ВСЕХ ПРИНЕСТИ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОБЪЯСНЯЯ ЭТО ТЕМ, ЧТО ОФОРМЛЕНИЕ В ШТАТ БАНКА ПРОЙДЕТ ГОРАЗДО БЫСТРЕЕ!!! вручили список всем!!!! (ПАСПОРТ, ТРУДОВАЯ КНИЖКА, ФОТО, ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И СНИЛС) Какие документы спросите Вы!!?? Мы же еще не сдали тест и не уверены возьмут ли нас на работу! Я очень удивилась,так как я работала в ДРУГИХ БАНКАХ и документы нас просили принести только ПОСЛЕ СДАЧИ ТЕСТИРОВАНИЯ, когда реально трудоустраивают на работу!!!!!! К сожалению я принесла им документы для копии, копии не известно куда идут и вам их обратно никто не возвращает!!!!!
3) Дальше самое интересное на 5 й день тебе надо сдать тест из 50 вопросов на компьютере, результат и количество баллов ты не видишь, отправляешь тест на проверку, но после сдачи теста тебе не высвечивается на мониторе сколько ты набрал баллов!!!!
4) Тренинг менеджер делали вид и вводила в заблуждение, что результаты проверки Службы безопасности не известны никому и будут только после сдачи нашего теста! Во всех других банках где я работала, СЭБ я проходила без проблем, идеальная кредитная история, работала хорошо, причин нет для отказа мне в трудоустройстве, у девушки, которая была со мной в группе были долги по кредитной карте, которую она не платила, но она прошла СЭБ! Я была очень удивлена этому факту, ну да ладно, после теста заходит Тренинг менеджер и озвучивает результаты!! И не теста!! А просто говорит фамилии тех кто прошел все этапы этого не понятного отбора на эту должность!!!!! А другим кто не прошел она говорит что вы точно ( по ее мнению ) прошли тест, чтобы отвести от себя подозрение, а на самом деле последнее слово в принятии решения за тренинг менеджером, она видит нас на обучении 4 дня в неделю по 9 часов в день, и пишет затем на нас характеристику и коментарии, может ей просто не понравиться как ты улыбаешься или ходишь, не возьмет, тут причину и не угадаешь, а есть такая категорию людей которым ты либо нравишься либо не нравишься, ( Наша Юлия тренинг менеджер была как раз из этой категории, нравишься-не нравишься, хотя она очень умело это маскирует улыбкой, но я такие вещи очень хорошо вижу, особенно лицемерии и ложь, опыт работы с людьми огромный, да и знания психологии велики) по их каким то субъективным мнениям, которые ровным счетом просто не о чем!!!!! Это не профессионально!!!
5) Тренинг менеджер говорила нам, что она пишет какие то коментарии по нам, и говорила что решение будет приниматься согласно 3 этапам все будут писать коментарии о тебе!!
Единственное чего я не понимаю, что такого есть в этом банке, чтобы такими жуткими способами людей вводить в заблуждение! НАдеюсь что мой опыт будет для кого то полезным, спасибо, меня кстати не взяли, чему я и рада, потому как задумалась раз вот так с соискателями работодатель себя ведет, что происходит с сотрудниками, как их обманывают???? Задумайтесь и будьте бдительны!!!

На последнем этапе собеседования я проводила мини тренинг,записали его на видео. В день, когда обещали в любом случае дать ответ не позвонили, я согласилась на другое предложение, а через несколько дней позвонили из Сетелем и сказали что готовы пригласить меня на работу. Я объяснила, что уже работаю, но попросила выслать мне видео, обещали. И просили если вдруг я поменяю свое мнение насчет работы дать знать. Через пару дней раздумий, я решила все-таки принять их предложение, позвонила, мне сказали что все уточнят насчет вакансии и перезвонят и про видео напомнила, обещали выслать. Ни ответа ни привета. Еще через пару недель звонила, что-то невразумительное мне отвечали, видео не высылают, номер руководителя не дают. Через пару месяцев, написала жалобу на сайте банка, позвонила та же девочка из отдела персонала, стала нести полнейшую чушь, что три месяца руководителя нет на месте, а у нее в компьютере это видео, а они включить сами не могут и т.д... Обещала выслать и как вы понимаете, до сих пор уже пол года скоро и ничего...