на данный момент положительные моменты отсутствуют
Хочу сообщить о работе магазина 15П Полтава по улице Ленина. Недавно без особых на то причин уволили администратора, компетентного человека со стажем. На ее место поставили абсолютно не опытную, работающую в компании без году неделю деваху, которая уже на второй день одела корону и взяла в замы такую же. Эта парочка занимается только, якобы отчетами, не участвует в разборе товара, а если и принимает товар то заклипсуют за бирки или вообще забудут, жесть, а нам потом оплачивай недостачи. Еще вынося товар думая что мы все дуры и ничего не видим. А если им задать вопрос по работе только моргают, а в голове пусто, зато мы "начальство", мы листочки вырезаем, нам некогда вашей ерундой заниматься. Короче рассказывать можно долго. Я хочу попросить руководство обратить внимание на наш магазин и повлиять на ситуацию, так как на работу ходить не возможно одно расстройство, раньше было иначе, приходили с удовольствием, старались не подвести администратора так как отношение было человеческое и мы относились так же, судя по всему увольнение управляющего было большой ошибкой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна20-11-2015:
Комментарий странный. Я постоянный клиент магазина Шиворот Навыворот в Полтаве по улице Ленина (правда не знаю, какой номер, но на Ленина другого не видела). В последнее время магазин преобразился, продавцы начали обращать внимание на нас покупателей. Даже, кажется, вещи стали интереснее, и несколько раз мне помогли сделать очень удачный выбор. А если в управлении беспорядок, и он беспокоит работников магазина, то почему отзыв здесь, а не служебная записку руководству? Обычно такие письма "Во вселенную" пишут те, кого увольняют.
Леди Ди27-11-2015:
верить можно 100%, это так и есть
Работник10-12-2015:
Полностью согласна с отзывом о компании. Полная некомпетентность руководства приводит магазин к упадку. Пропадает желание работать на результат, нет никаких стимулов для увеличения продаж. Такая система управления приводит к созданию такой же некомпетентной команды, приоритетом для выбора сотрудников стали не его проф. качества, а личная симпатия администратора. Жаль смотреть как разрушили все, чего добился прошлый администратор...исчез идеальный порядок в зале, сортировка, клиентоориентированость, сплоченный коллектив.