Серж 11-10-2014:
жаль, что 15 число будет не так и скоро.. я то на 99% ЗНАЮ ИЗ РАЗГОВОРОВ С НАЧАЛЬСТВОМ что ЗП в этом году не ждать точно, сам ажно подавлен сильно(((, цифра 15 была названа ипоявилась еще в конце сентября, когда один заказчик должен был якобы по честному слову перечислить некие денежные средства... всем и пообещали что после 15 числа... На сегодня ситуация складывается так, что денежные средства не ожидают в этом году в должном объеме,максимум поступит мелкий платеж, который разайдется не на ЗП.. Ситуация еще интересна в том, что тут действует некий психологический момент, когда можно управлять сознанием людей, что и делается.... люди ждут 15 число и сидят молча ждут, активно работают, не думая о плохом, но как только наступит 16 число, люди впадут опять в некую панику и недовольство, которое нежелательно отобразится на дисциплине и производительности труда.. начальству это не нужно, оно опять искуственно придумает некую цифру "N" - например уже в декабре месяце, пообещав что уж тут то точно мы вам заплатим ажно 4-5 зарплат сразу!.. Тем самым опять искуственно подавив негативный моральный дух работников. Эта ситуация скорее всего напоминает на использование бесплатной раб. силы, так как на верхах "возможно и может быть наверно точно" уже знают, что даже через 100%-ное банкротство всю ЗП всем никогда не выплатить, а так можно заставить бесплатно трудиться народ, пообещав им очередную дату, доделать начатое, привести дела к кравней точке.. Вышеописанная ситуация в действительности выглядит так... Задумайтесь, а чего вы так ждете каждый месяц, а вами манипулируют снова и снова, но вы работаете, не уходите не подаете иски.. Ведь можно по закону не ходить на работу в данном случае.. но вы ходите.. Вот в этом и есть сила- сила в знании психологии у руководителей и умение управлять "серой" массой работников.