Отзыв про Скульпторс

Аноним
09.09.2015, 18:41
Работаю в этой компании уже второй год. Диназавром себя не считаю, так как хоть тут и пишут обратное, в компании есть сотрудники, работающие более пяти и даже десяти лет. Есть очень стабильные по своему кадровому составу отделы. Люди в них не меняются годами, уходят в декрет и возвращаются на работу из декрета. Текучка распространена в некоторых отделах, как правило, в эти отделы приходят очень молодые сотрудники с небольшим опытом работы и огромными амбициями. Если ими не начинают немедленно восхищаться, а требует переделать плохо сделанную работу -это вызывает бурю протеста, вплоть до увольнения. Также текучка касается должностей в клубах, таких как администратор или менеджер по продажам. Но такие должности -это, как правило, не предел мечтаний человека. На такие должности идут, чтобы развиваться дальше или зарабатывать во время учебы, поэтому постоянство на этих местах было бы странным. Задержки в выплатах зарплаты: более чем за год работы не сталкивалась с такой проблемой. Уровень зарплат вполне достойный. Переработки: да, распространены. Приходиться и в выходные что-то сделать и вечерами задерживаться, но за волосы никто не удерживает. Надо уйти -уходишь. Надо раньше уйти -отпускают всегда. Если работа интересная, то остаешься не потому что заставляют, потому что хочешь сделать ее хорошо. Больничный лист на один-два дня пропуска работы по болезни не требовали. Отгул по семейным обстоятельствам давали. В отпуск сверх согласованного графика отпустили. Начальство требовательное и выражает свое недовольство порой резко, но всегда в рамках приличия. На похвалу никто не скупится при этом. Какие еще могут быть претензии к работодателю?Я вот не понимаю жалующихся тут людей, которые отчего-то решили что все вокруг им должны.
техника старая и плохо работает
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юлия 02-10-2015:
Это в каком же отделе нет текучки? Тот отдел, который_не_знаю_чем_занимается_но_люди_там_одни_и_те_же? Или бухгалтерия?) Простите, Вас, или попросили написать отзыв, корректирующий образ компании, либо Вы работаете в отделе персонала, что невозможно, так как там второй год никто на работает)
Филин 07-10-2015:
если зп не задерживали - наверное, сами ее выдаете)
вася пупкин 14-10-2015:
эка персонал или маркетинг старается. не парьтесь вас или уже уволят, кинув на деньги или уже уволили. Ну так вам и надо - нечего врать!
Сергей 14-10-2015:
Или старается вновь созданный отдел качества сервиса) Когда же уже начнут само качество и сервис создавать, интересно?)
Семен Лобанов 09-02-2016:
Нет задержки по ЗП! ХА-ХА! Наглая ложь! Сегодня 9 февраля, не выдали ЗП за декабрь! И неизвестно когда выдадут. Деньги у клуба есть - но по указанию руководства ежедневно проводится инкассация и их забирают, не оставляя ни копейки на выплату долга по ЗП. Сначала они строили новые клубы и инкассировали кассу в день выплаты ЗП, не оставляя ни копейки на выплату, потом у них кризис, а персоналу говорят работайте, хотите получить ЗП продавайте больше. Ужасная компания с ужасным руководством. Рыба - гниет с головы.
Александра 17-08-2016:
ля будущего поколения! Свой рассказ о «Скульпторс фитнесс» я хотела бы начать с того, как в 2016г я пришла на собеседование. Пройдя миллион тестов и личных бесед, меня взяли, НО, я даже предположить не могла, во что я ввязываюсь!! Это не секрет, что многие компании выплачивают ЗП 50/50 (50 белая и 50 черная), но, этот факт обговаривают, как минимум, в первый рабочий день или на собеседовании. Здесь же, об этом молчали до последнего. На мой вопрос о выплатах, ответили, что все выплачивают вовремя!!! В этой конторе принято, что 1 неделю ты работаешь, даже без ТД, так сказать, на птичьих правах. Об этом, тоже, работодатель умолчал, и, когда, я сама дернула отдел кадров, они сказали, что в тестовую неделю мы не оформляем. Оформили меня после успешного прохождения тестовой недели. Когда, я пришла, подписывать ТД, внимательно изучая каждый пункт, дойдя до пункта официальная ЗП я ужаснулась, ЗП в договоре – это минимум по Петербургу, не та ЗП которую мы обсуждали на собеседовании, а гораздо меньше, я начала возмущаться! Задав вопрос отделу кадров, что за фигня, почему это было не обговорено?! Мне отвечают: «У нас у всех в договоре указана такая ЗП». После двух недель работы, наружу начало выползать другое дерь..!!! Оказалось, что первую ЗП новый сотрудник получает аж через 1.5 мес. работы, до этого, влезай в долги, садись на диету, делай все, что хочешь, деньги ты увидишь через 1.5 мес.! Как только, я об этом узнала, решила серьезно поговорить с директором департамента. Я сказала, что меня не устраивает такой расклад и попросила, нет потребовала решить этот вопрос, что бы деньги были выплачены вовремя!!! На это требование, я услышала его коронную фразу, которая и 5 рублей не стоит: «я порешаю»! На тот момент я ему поверила, но еще через 2 недели, когда я поняла, что требования не выполнены, я написала заявление об уходе, поставила в известность директора, на что он попросил остаться и сказал, что в ближайшее время мне все выплатят, я как самый наивный человек опять ему поверила. И на этот раз он выполнил свои обещания, заплатив за 1,5 мес работы 7 500р. «люблю щедрых директоров»! Через неделю они перечисляют еще 10 000р., прошу заметить, ВСЕ ДЕНЬГИ ОТДАВАЛИСЬ В КОНВЕРТЕ!!!! На вопрос, почему з/п не выплачивается, от глав.бухгалтера поступил сногсшибательный ответ: «Вам ее не одобрили», картина маслом, сидит зажравшаяся, перегидрольная блондинка с ягуаром и наворованными милёнками, нажимает на кнопочку одобрить или не одобрить… «ты в этом месяце хорошо себя вела, держи тебе зп, а ты не так поздоровалась со мной, тебе не только зп не да, а еще и уволю без объяснений…» Смешно не правда ли… ДРУЗЬЯ, я не утрирую, поверьте!!! На этом сюрпризы не закончились, еще через 2 недели работы, в ожидании выплаты, я взорвалась и повторно написала заявление об уходе. На этот раз директор без вопросов его подписал, отработав по закону 3 дня (я была еще на испытательном сроке), расставшись со всеми по доброму, придя на следующий день, помочь абсолютно безвозмездно на мероприятии, я столкнулась с отвратительным поведениям сотрудников, конкретно директора департамента и глав.буха., которые на вопрос когда выплаты, кормили меня завтраками, а потом, вообще перестали брать трубки, и только, когда я сама приехала туда, деньги были выплачены, и то не целиком!!! А что твориться внутри этого «милого» коллектива, это вообще мрак! Когда директор рекламного отдела насилует во все дыры дизайнера: "Переделай макет, мне не нравиться." На конкретный вопрос, что именно, звучит шикарный ответ: "Я не знаю, просто переделай, просто мне не нравиться "…РАДОСТЬ МОЯ, у тебя нет ни вкуса, ни цвета, ни запаха, твое представление, как все должно быть, искажено до придела, смирись с этим и не лезь не в свое дело, тебе не дано…". Увы, правильно говорят, «Начальниками становятся умные или жополизы, в основном жополизы»! Смешно, когда бренд-менеджер, избалованная девица, что-то из себя корчит, даже понимания ЦА клуба не имеет. Из этой конторы бегут все, ушел весь отдел кадров, почти весь отдел рекламы и маркетинга, даже, финансовый директор написал заявление!!! Этот отзыв я оставляю с чистой совестью, в надежде, что такая же, как я, наивная дурочка, не наступит на те же грабли. Что касаемо самих клубов, они, далеко, не премиум, как они себя позиционируют, я это пишу не со злости, так оно и есть, во всех клубах есть огромное количество недочетов, но, выбор за вами, на это я повлиять не могу, но, не удивляйтесь, если вы купили клубные карты на предпродажи, заплатили свои деньги, а он не отроиться, это звоночек для всех!!! Спасибо всем за потраченное время. Под этим комментариям подпишутся многие сотрудники, и те, которые уже покинули эту конторку, и те, которые там работают и ждут светлого будущего. Но у этой компании его не будет, пока не отмоют все то дерь.. которое накопилась за все это время. Руководство вообще не ценит тех людей, которые готовы работать и приносить доход, чего стоит фраза директора по фитнес программам, «увольняй к чертовой матери», это было сказана по телефонному разговору с директором клуба, который сказал, что сотруднице не на что жить и она ставит ультиматум либо выплатите деньги, либо увольняюсь. Свидетелем разговора, я стала в первую же неделю работы! Это письмо для всех имеющихся инстанций, золотая жила штрафов обеспеченна!!! Скульпторс групп, я желаю процветания вашему бизнесу…. A happy ending to me…


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Регионы
  • Санкт-Петербург
Другие компании