Отзыв про Смарт Телеком

за справедливость

20.04.2013, 15:39

Плюсы компании: есть грамотные специалисты, с которыми приятно было работать

Минусы компании: Руководство компании не в силах совладать с припадками главного бухгалтера, а эта женщина ведёт себя так, будто она восседает на троне и правит своей абсолютной монархией. У неё есть соправитель - IT-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться матом в присутствии женщин.
Когда главбуху совсем нечем заняться, она, чтоб не скучать, развлекает себя вершением судеб - суёт нос в другие отделы, которые к бухгалтерии не имеют никакого отношения, и каждый день хочет кого-нибудь уволить, несмотря на то что это не в её компетенции. Вот вышел менеджер покурить, она увидела из окна и побежала к своему монарху в соседний кабинет с воплями "он тока курит, не работает, давай его увольнять" и начинает гнобить этого несчастного менеджера, чтоб он не выдержал и сам написал заявление на увольнение.
Ушла какая-нить работница Смарт Телекома в декрет - всё, назад дороги ей нет. Родила и остаётся с маленьким ребёнком на руках без работы. Если попробует после декретного отпуска выйти, главбух её заклюёт и вынудить уволиться. Поэтому после декрета никто в Смарт Телеком не возвращается - женщины вынуждены искать новую работу. Были единичные случае, когда женщины продолжали работать после декретного отпуска, но лишь потому что они договаривались с генеральным директором, а он человек порядочный. К сожалению, директор не ведает, что творится в компании, не знает как унижают и "пинают" людей эти "монархи" с синдромом наполеона. Поэтому никаких мер предотвращения самоуправства не принимается. И работники компании, в большинстве своём, попросту боятся пойти и пожаловаться директору.
Из соц.пакета - серая зарплата и всё. Никаких индексаций з/п нет, хотя некоторые люди вовсе не заслуживают той зарплаты, которую им платят. Главбух поощряет тех, кто сидит годами на одном месте и нажимает на одни и те же кнопки. У неё есть любимица, которая 8-й год сидит в Смарте и смотрит фильмы на рабочем компьютере. Получает тысяч 40 (или может больше) и в ус не дует. Когда надо - стучит, клевещет, и ей за это главбух говорит "Огромное спасибо!". Периодически водит в рабочее время своего 40-летнего мужика к зубному - это время ей оплачивается. Абсурд, но будет она там ещё лет 100 "работать" ибо имеет какие-то родственно-дружественные связи с главбухом. Таких гнилых людей там любят. Специалисты там не ценятся за знания и производительность труда, всё решает способность лизать *опу и умение пресмыкаться перед "монархами".
Об этике общения там знают только понаслышке. Считается нормальным, когда главбухша орёт на коллег, иногда доходит и до оскорблений. Когда она орёт - волосы её становятся дыбом, глаза вылазят из орбит (кажется, если дать подзатыльник - они выпадут и покатятся по полу), физиономия покрывается красными пятнами... на лицо психическое расстройство. Работать с ней невозможно, постоянно стрессовая обстановка. Рационально мыслить не умеет. Доказывать ей что-либо невозможно.
Многие хорошие специалисты сбегают из Смарт Телекома именно из-за этой неуравновешенной женщины.
Впервые вижу компанию, где всё контролирует главный бухгалтер...

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Алекс 18-05-2013:

Я вам сочуствую. Сама работала с такой главбухшей и в таких же условиях - один в один. И пожаловаться некому. Неужели нет управы на таких людей?

Бывший сотрудник компании. 19-05-2013:

Тут много страшных вещей написано... Очень похоже на антирекламу со стороны конкурентов, причем, есть даже подозрение, каких именно. Работала в фирме 3 года. Не являюсь родственницей кому-либо из начальства. Было повышение, была индексация. При мне замечания от начальства сотрудники (и я в том числе) получали заслуженно. Бывали, конечно, неприятные моменты, но где их нет?

Сотрудник 25-06-2013:

Всё чётко описано. С момента написания отзыва уже уволился Саша Дроздин (отличный тех.специалист), подала заявление на увольнение сотрудница из отдела домашних сетей (забыл её имя), царит уныние и развал. Перенос отпусков и отпуски более двух недель запрещены, потому что, видите ли, бухгалтерия жалуется (!!!), что им надо каждый раз переделывать. Видимо, контроль за соблюдением графика работы других отделов и оценивание результатов их работы отнимают всё время. А, Константин и главбух ушли в отпуск одновременно. На три недели. Хоть за это спасибо.

Алексей 14-07-2013:

Отвечу с именем. Раз другие стесняются. В каждом месте работы есть свои трудности. Не являюсь родственником кого-либо. Поэтому ко мне нельзя применить штампы указанные в комментах. Как человек, который может считать себя несколько взрослым, не вижу смысла в обливании грязью работодателя. Если имеется проблемы в работе - смени ее. Если есть сложности в коллективе - измени ситуацию или смени коллектив. Если работа мешает развиваться - смени работу. И так далее. До сих пор не понял смысл этого обливания друг друга помоями. В любой другой компании будут ситуации, которые не нравятся тем или иным способом, а кидать камень из-за угла.... стыд и боязнь что-либо изменить в своей жизни так, чтобы все было хорошо. Каждый человек творец своего счастья. Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее. Но только того, кто умеет делать вывод из ситуаций. Как сотрудник компании Смарт Телеком, и работающий не так долго, могу единственное сказать про нее - Смарт Телеком позволяет получить необходимые знания для развития, как специалиста. Которые помогут оценить свое будущее. А далее решаем сами - сидеть на попе смирно и всё, или стремиться к чему либо больше. Приведу пример, по статистике HR в США, человек устраиваясь на рабочее место, сразу ищет новое. Т.к. если ты сидишь долго на месте - это застой в карьерной лестнице. Вы еще не сталкивались и с другой стороной - когда Вас специально подсиживают, чтобы занять Ваше рабочее место, или то, на которое Вы претендуете. Привыкли жить в азиатской системе бизнеса, когда все решают связи и родство. А попробовали бы в западной, когда Вас не будут брать на работу, просто потому, что Вы не знаете того, что должны. А Вам дают шанс обучаться на месте, и готовы ждать, когда Вы будете готовы к полноценной работе. Поэтому предлагаю оценить первоначально себя, а потом жить смело смотря в будущее, и дальше развиваться, как Специалист, а не как балласт.

Олег 20-05-2014:

Старший IT специалист, проработал в смарте три года. Зарплата серая, продвижения если ты не родственник или "плохой" человек в глазах вот таких амеб из бухгалтерии нет. IT руководство тоже сидит на попе ровно и интересы своих подчиненных не особо отстаивает. Цены на сервисы завышены и не отвечает качеству. По поводу этой бухгалтерши сам с ней не сталкивался, но думаю, здоровья бы у нее убавилось после такой встречи, или немного позднее. Не теряйте времени, ищите нормальные компании и обрящите.