СКМ до 2010г.- это, лучший подбор проффисионалов! Это отличное, вдумчивое, руководство со стороны ген. директора, ВП на самом деле оказался мудрым руководителем, это самые крутые менеджеры в продажах молочной консервации, это умнейшие проффи в бухгалтерии, в фин отделе, в отделе кастом, продуманая логистика под руководством Радченко Л. и, это моё личное мнение, самый-самый юрист Калимулина Е.В.... Ни одна из компаний конкурентов не могла и близко приблизиться к показателям продаж и представленности продукции СКМ... чего можно было ещё желать от такого коллектива... Мы были не победимы в продажах, в сопровождении продаж, в организации рабты и т.д... Но, как извесно, лучшее враг хорошего :))) В июле-августе 2010г., в компанию пришли "умельцы" и СКМ покатился по наклонной...... Страницы процветания, как и мой положительный отзыв на этом заканчивается.
2010г. по решению, а может и по заговору, пришедших из бывшей снековой компании руководителей, вынудили уволится практически весь состав менеджеров-людей которые своим каждодневным крапотливым трудом достигли не досигаемых высот. Эти приглашённые пустозвоны умели только созваниваться между собой, плести интриги и требовать отчёты... А их проффесианолизм был на самом деле мнимым...Дастоточно было посмотреть на полки сетевых ртт, чтобы понять, как они работали в своей бывшей компании:))))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
РМ СКМ до 2011г.29-05-2014:
бывшему сотруднику... Согласен с Вами по поводу высказывания о ВП - "мандража от "вдруг ответственность"". Здесь Вы правы, и это, к сожалению, послужило началом всех бед компании и её, в основном уже бывших сотрудников. ВП так и не сказал учредителю о том, о чём ему говорили все вменяемые люди работающие 2010-2011г. - Пришедшие из кдв новые руководители (Шустов, Фикс) пытались проецировать методы работы своей бывшей компании на СКМ, а этого делать было нельзя... КДВ это снековая компания, которая продавала, простите, "жареный хлеб" за большие деньги, с огромной прибылью. Поэтому там была казарма и по отношению к сотрудникам и в отношении подходов к продажам. Продажи хлеба с рентабельностью "1000%" требуют муштры, т.к. здесь важна скорость для того чтобы успеть отбить затраты на построенное производство и заработать максимум, пока не появились конкуренты и не отняли свой кусок. В таком бизнесе не важна личность, ум и т.д. В таком бизнесе вообще нет никого и все никто, есть только продукт и его нужно продавать везде даже в "газетном ларьке". Загнанных менеджеров нужно менять быстро, на любых болванов, лишь-бы бегали... С МК так работать нельзя - Рынок конкурентный, Сильных производителей дофига, дистров полноценных мало, Традиционка по городам слабая и т.д. и т.п.
эпитафия03-06-2014:
СКМ в марте 2014 исполнилось 10 лет:
Раньше были времена, а теперь времюшки,
Мы играли, а теперь стали, как игрушки,
Нас раздели до совсем состоянья голово,
А кому-то между тем оторвали голову.
Наступили времена траурных картинок:
Скоро станем мы с тобой поводом поминок,
Станем травкою, землёй или грязной лужей,
Знать проступит всё нутро с возрастом наружу.
Раньше были времена, а теперь времята,
Подросли в больших козлов нежные козлята,
И трясётся борода на природом лоне,
А повсюду аромат от козлиной вони.
бывший сотрудник04-06-2014:
По-моему все комментарии в пользу нынешнего руководства пишет один и тот же человек?! Ну кто еще может по поручению П.Е.И. писать что-либо в интернете?! Кто теперь в компании получает больше зарплаты менеджера или бухгалтера?Стоит как мышь под дверьми и подслушивает? Пора начать работать, а не сплетни разводить! Хватит закрывать людям рты! Мы там работали и прекрасно видим при каком руководителе компания процветала, а при ком она стала рассадником сплетен и интриг! Не надо говорить гадости про Рудичева и Калимулину, при них работали одни профессионалы!!! А сейчас из грязи в князи лезут!!!
Бывший сотрудник11-06-2014:
Да тут нешуточные баталии разгорелись))) Отвечу "РМ СКМ до 2011г." моим непосредственным руководителем был ВП, в функции любого руководителя входит управление коллективом, а в это понятие так же входит и сплочение. Если он не смог этого сделать, значит он не умел управлять людьми. Логично?
Юлия12-06-2014:
Согласна с отзывом. Менеджеры у Алексеевки были сильные. У нас в Курске, по крайне мере, до сих пор помнят только менеджера который работал у Алексеевки в 2010г. Остальных всерьёз не воспринимают....
РМ СКМ до 2011г.25-06-2014:
Есть постулат-"Если компания не развивается в течении года, то эта компания обречена..." Из всего прочитанного здесь,- напрашивается вывод..... Когда пробил час Х для меня, и мне предложили покинуть компанию (кстати, тоже всё было некрасиво, подленько), я полагал, что это не на долго и что придёт время когда здравый смысл восторжествует и всё вернётся на круги своя... Я, с сожалением для себя, прочёл во что превратился СКМ.... Спасибо этому сайту.... Спасибо всем людям оставившим здесь комменты.... Болванам играющим в боссов посещается!
next09-07-2014:
Ух и правда баталии нешуточные... Вижу одно все комментарии написаны в 2014 году... Это о многом говорит. Понравился комментарий про кастом... По-моему поливание грязью кого-то как раз и говорит об обстановке в коллективе... При Рудичеве таких комментариев не было..... Прям змеиное гнездо! Видимо действительно "рыба гниет с головы". И думаю что руководители подбирают сотрудников под себя. Их порядочность и отношение к людям в их высказываниях очень заметны. Скорее происходящая ситуация - столкновение людей порядочных и иных. Порядочные пачкаться не стали. И правильно сделали. Помните, всегда есть тот, кто ненавидит тебя. По той или иной причине. Она всегда найдется...
Тор13-12-2014:
а я вот почти не знаком с компанией,но видимо хорошо,что все таки туда не попал...однажды компания "Союзконсервмолоко" пригласила меня на стажировку, я доблестно отходил две недели, но ,возникли проблемы, по семейным обстоятельствам я был вынужден временно прекратить поиск работы. Все объяснил своему непосредственному руководителю,мне было сказано,что так как специалист я неплохой,и они нуждаются в таких кадрах, то я могу в последствии расчитывать на них,якобы на возможность вновь попробовать силы в этой компании. Через некоторое время я снова притупил к поискам работы,и первым делом обратился в "Союзконсервмолоко", и получил отказ без объяснения всяких причин,хотя при моем уходе,мне говорили,возвращайся ,будем рады видеть тебя!!!!! знаю точно,что вакансия еще была!! Это было очень непонятно,неприятно и впечатления от компании испорчены. Я к сожалению,а может и к счастью не знаком с высшим руководством,но система подбора персонала у них вообще непонятна. Наверно судьба "отвела" меня от этой компании))