СоюзСпецОдежда
«СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» – единственная компания на рынке спецодежды с такими большими товарными запасами на широком ассортименте. Вы всегда можете получить любой товар в любом количестве за 1-3 дня. У нас всегда все в наличии под любую, даже самую крупную закупку.
Отзывы о компании СоюзСпецОдежда
Богдан
26.10.2012, 06:26
не успели их ощутить!!!
Моя девушка приехала из Владимирской обл., т.к. ее вызвали на собеседование, сначала она прошла его с сотрудником кадров, а затем с самим Ген. директором, после чего оказалось, что ее возраст подходит к тому, что ей возможно придется скоро рожать, спрашивается, а раньше нельзя было спросить этот вопрос когда вы звонили человеку, в итоге потраченное время и деньги. Впечатление сложилось ну ооочень отрицательное!!!
Яяя
24.10.2012, 22:41
зп хоть и серая (на 80%), но выплачивается в срок
Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции:
1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД:
- типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой.
- "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил,
- тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует.
2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там работать, если умеете хорошо лизать задницу ГД, много и красиво говорить и обещать, что всё сделаете через месяц, фантанируйте идеями и Вы в шоколаде!
3. Есть естественное понимание, что нужно зарабатывать деньги, но последовательность действий в голове руководства нет вообще. Т.е. стратегическое планирование отсутствует как класс! Не говоря уж про ресурсное планирование.
4. ГД может в течение дня поменять свое решение на диаметрально противоположное.
5. Качество, продаваемой продукции, дерьмо, а денег дерут много. Но при этом в компании "самый лучший в РФ отдел снабжения"!
6. Постоянный переезд из кабинета в кабинет (до 6 раз за год), по причинам известным только коммерческому директору (не путать с директором по продажам!)
7. попытки что-то изменить или улучшить заранее обречены на на провал, т.к. много пустых совещаний, никаких решений, никаких планов, а если что-то рождается, то потом ГД после совещания с ФД может это отменить
8. ФД общается с ГД по средам и четвергам - и именно в эти дни происходят "глобальные" имения - увольнения и изменение курса компании.
9. Кадры не ценятся вообще - не важно кто и сколько лет (если смог) проработал в компании - уволить могут в любой момент.
10. Никакого соц пакета, персонал скидывается даже на питьевую воду и туалетную бумагу.
В итоге, такого быдла, безответственности, лизоблюдства, хаоса не видела никогда и нигде!
1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД:
- типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой.
- "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил,
- тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует.
2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там работать, если умеете хорошо лизать задницу ГД, много и красиво говорить и обещать, что всё сделаете через месяц, фантанируйте идеями и Вы в шоколаде!
3. Есть естественное понимание, что нужно зарабатывать деньги, но последовательность действий в голове руководства нет вообще. Т.е. стратегическое планирование отсутствует как класс! Не говоря уж про ресурсное планирование.
4. ГД может в течение дня поменять свое решение на диаметрально противоположное.
5. Качество, продаваемой продукции, дерьмо, а денег дерут много. Но при этом в компании "самый лучший в РФ отдел снабжения"!
6. Постоянный переезд из кабинета в кабинет (до 6 раз за год), по причинам известным только коммерческому директору (не путать с директором по продажам!)
7. попытки что-то изменить или улучшить заранее обречены на на провал, т.к. много пустых совещаний, никаких решений, никаких планов, а если что-то рождается, то потом ГД после совещания с ФД может это отменить
8. ФД общается с ГД по средам и четвергам - и именно в эти дни происходят "глобальные" имения - увольнения и изменение курса компании.
9. Кадры не ценятся вообще - не важно кто и сколько лет (если смог) проработал в компании - уволить могут в любой момент.
10. Никакого соц пакета, персонал скидывается даже на питьевую воду и туалетную бумагу.
В итоге, такого быдла, безответственности, лизоблюдства, хаоса не видела никогда и нигде!
MarGo
09.10.2012, 12:06
Гусева Л.В.-умный и самодостаточный руководитель,то что многие не" дотягивают" до ее уровня...то это проблема тех,кто выплескивает на нее сейчас свой не растраченный яд .А...вообще...хорошо..если руководителя ругают таким гадким способом....значит он правильно руководит и увольняет из компании таких "знающих","подготовленных"и "грамотных" сотрудников.
...как в любой крупной компании есть к чему стремиться...
Рамиль
12.07.2012, 12:15
Я проработал в компании 10 рабочих дней)) За увольнение на компанию не в обиде, уверен в том, что если бы я был немного более активен и уверенней выражал свои мысли на учебных переговорах меня бы не уволили.
Условия труда и оплаты в компании, на мой взгляд, на хорошем уровне, говорю так потому, что был на собеседовании в компаниях конкурентах.
Руководящий состав в выражениях не стесняется но на мой взгляд это устраняет любые не понимания, всё всем понятно))
Рядовые менеджеры/коллеги все ребята нормальные и отзывчивые. В общем, за 10 дней работы сложно во всем и всех разобраться, но мое впечатление положительное, было интересно.
Условия труда и оплаты в компании, на мой взгляд, на хорошем уровне, говорю так потому, что был на собеседовании в компаниях конкурентах.
Руководящий состав в выражениях не стесняется но на мой взгляд это устраняет любые не понимания, всё всем понятно))
Рядовые менеджеры/коллеги все ребята нормальные и отзывчивые. В общем, за 10 дней работы сложно во всем и всех разобраться, но мое впечатление положительное, было интересно.
На мой взгляд, решение о моем увольнение было преждевременным хоть и обоснованным. Проверка реально поставленной задачей для меня проще и была бы достигнута мной успешно, т.к. опыт за плечами у меня весомый, привык работать оперативно и все контролировать. Но вот проверки после самостоятельного обучения - не оценил)) Видимо у самого уверенности не хватило, не сразу сориентировался какую скорость необходимо включать)) после старой привычной работы, где все было по-другому, но задачи были такими же.
Все индивидуально.
Все индивидуально.
алёна
15.06.2012, 12:45
не нашлись
вадим варваричев!ты только и держишься в компании потому что лижешь зад каждому тебе подобному животному стоящим на ступеню выше тебя!и все это знают!
Вадим Варваричев
31.05.2012, 08:12
Недалекие люди писали видимо, раз не смогли продержаться в компании больше полугода.
А по поводу комментариев в отношении меня. Пофигу на Ваше мнение дибилойды. Слюнтяи, слабаки!
А по поводу комментариев в отношении меня. Пофигу на Ваше мнение дибилойды. Слюнтяи, слабаки!
компания супер
Аноним
23.05.2012, 07:54
не смешите,напрочь отсутствуют.
Варваричев Вадим Олегович менеджер сторонник однополой любви,тщательно скрывающий этот факт.тупой неналёжный лось,не имеющий эффекта думать.
сергей
15.05.2012, 09:24
(((
варваричев-активщик голубоватый глупый единорог не способный на малейшее мышление..
аноним
15.05.2012, 08:52
их нет
коллектив дерьмо,стукачи и грязные приезжие %удалено%
Бородач
24.02.2012, 16:35
1. С $$$ все ОК
2. Среди толпы бестолковых сотрудников можно продвинуться, но это далеко не так просто и не быстро.
3. Обучения, если повезет?, будет даже слишком много.
4. Не скучно!!! а новопассит через дорогу.
5. Работал у 2 более именитых конкурентов - там далеко не лучше.
6. Если с юмором все впорядке - можно работать.
2. Среди толпы бестолковых сотрудников можно продвинуться, но это далеко не так просто и не быстро.
3. Обучения, если повезет?, будет даже слишком много.
4. Не скучно!!! а новопассит через дорогу.
5. Работал у 2 более именитых конкурентов - там далеко не лучше.
6. Если с юмором все впорядке - можно работать.
1. Нет централизованного управления и контроля, компания поделена на зоны влияния или вообще бесконтрольные зоны, в зависимости от вашего места нахождения зависит и ваша эффективность или халява, кто-то пашет, а кто то ни не делает.
2. С благими целями наняли много лишних или некомпетентных людей, занятых бог знает чем, борьба с которыми съедает львиную долю времени и желания.
3. Собственник, да, сам себе на уме, с кучей идей сейчас, но на то он и собственник, видимо, договориться с ним можно, жаль меняет только облик, а не структуру вцелом (менять - это значит уволить тех кто не работает или хотя бы отправить на пенсию)...
4. Есть доля правды в других коментах, просто колокольни у всех разные и видно с них по-разному, обиженные конечно же есть.
5. Текучка среди грамотных людей которые не сразу понимают чего к чему и приступают к работе на разобравшись, тем более, что их "коллеги" сразу начинают "есть".
6. В компании больше нет меня. ;)
Специально не все пишу, чего и куда, люблю знаете интригу ;)
2. С благими целями наняли много лишних или некомпетентных людей, занятых бог знает чем, борьба с которыми съедает львиную долю времени и желания.
3. Собственник, да, сам себе на уме, с кучей идей сейчас, но на то он и собственник, видимо, договориться с ним можно, жаль меняет только облик, а не структуру вцелом (менять - это значит уволить тех кто не работает или хотя бы отправить на пенсию)...
4. Есть доля правды в других коментах, просто колокольни у всех разные и видно с них по-разному, обиженные конечно же есть.
5. Текучка среди грамотных людей которые не сразу понимают чего к чему и приступают к работе на разобравшись, тем более, что их "коллеги" сразу начинают "есть".
6. В компании больше нет меня. ;)
Специально не все пишу, чего и куда, люблю знаете интригу ;)
Аноним
10.02.2012, 10:41
...я так понимаю все кто пишут эти негативные отзывы, когда-то были сотрудниками этой компании.У меня тогда вопрос к ним: как долго нужно было работать в этой компании, чтобы понять, что она не подходит и вся такая плохая???Идеальных рабочих мест, наверное, не бывает. везде есть какие-нибудь минусы. я работаю в этой компании менее 1 года, но , на мой взгляд, это достойный работодатель. Складывается впечатление, что у уволенных сотрудников(писавших отзывы) накопилась обида, вот они и "излили" душу, таким образом. А может они такие "замечательные" работники, что их попросили уволиться?
----
Аноним
10.02.2012, 10:19
-стабильность компании (существует 20 лет на рынке)
-своевременная выплата з-п (без задержки)
-возможность роста (профессионального и финансового)
-своевременная выплата з-п (без задержки)
-возможность роста (профессионального и финансового)
как и в других компаниях
Хорошо там, где нас нет)))
Хорошо там, где нас нет)))
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.specodegda.ru
Email:
93367088@specodegda.ru
Телефон:
+7 (495) 153-88-51
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Ярославль
- в Московской области
Другие компании
