Stekloplast

Еремеевыми всё очень просто . Еремеевы вынуждены НЕ ВОРОВАТЬ , а ОПТИМИЗИРОВАТЬ зарплаты работников цеха , конечно в свою сторону . И работать по Киеву вместе с опальным СКМ детищем Р.Ахметова при восстановлении киевского ЦУМа .
Старший сын Еремеева , зовут также Александром , учится в Торонто (удовольствие не дешевое ) за Ваши оптимизированные зарплаты , а что будет с Вашими детьми , получат Ваши дети образование или нет Еремеевым совершенно не интересно . Кто интересуется детьми рабов ?
Рабам будут платить ровно столько , чтобы рабы имели возможность работать на Еремеевых Александра и Наталью . Придворные подхалимы и лицемеры получать будут чуть больше , а доказывать свою лояльность будут стукачеством и гноблением Вас рабочих цехов !
Очевидно Вас (работников цехов стеклопакетов и МПИ ) такое отношение устраивает ???

Стеклопласт уже как года 3-3,5 делает не окна и двери , а гонит обыновенный калированный БРАК . Часть БРАКА Стеклопласту возвращают , а как сделать качественное окно или дверь на СТАРОМ и УБИТОМ оборудовании вот и вынуждены работники с "экономленные" винты и саморезы сдавать за копейки на Троицкий хозяйственный базар , там же и появляются пневматические реверсивные дрели " пропавшие " в сборочных цехах на ул.Артема 91 (производство алюминиевых окон ) и ул.Гер.Сталинграда 148 К , а также спецефические запчасти от оборудования Lisec , Sturtz , Federhenn , соединители для дистанции ( алюминевый профиль между стеклами ст-та).
Таким образом рабочие цехов компенсируют свои зарплаты , которые ворует Еремеевская чета .
Отдельного рассказа требует Отдел Снабжения организовавший свои фирмы- прокладки и возможность всё провернуть имея в доле водителя синего ДЭУ Евгения , таким образом получают "приварок" к уменьшенной Еремеевыми зарплате .
Вот такая "честная" фирма Стеклопласт производит " почти качественные " , почти окна !!!!

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ , а то и несколько ,технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев !
Так увеличивается уровень "мотивации" сотрудника.
2. Нет четкой даты выплаты !
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешься"
"так было всегда","все терпят и ты терпи". Так зачастую говорят нач.цехов Душин Дмитрий и Очередной Новый , но бывает посылают к " Вороватой еврейке Еремеевой Наталье Игоревне - это ЕЁ ЗАКОНЫ " !
3. Штрафы за возвращенный дилером брак . Брака очень много ,оборудование старое и по-большей части НЕРАБОЧЕЕ , обслуживается пьяницами-слесарями под начальником Гриженко Максимом .
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это же теперь не член команды...
Таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег(ДВЕ ЗАРПЛАТЫ) !!!
Хочешь уволится, сам понимаешь, ты их не получишь
даже лучше если ты уволишься, фирма заработает с этого денег.
Вот так и получается, что в определённый момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей.
Если бы на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал .