Stekloplast

Стеклопласт уже как года 3-3,5 делает не окна и двери , а обыкновенный БРАК . Часть БРАКА Стеклопласту возвращают , а как сделать качественное окно или дверь на СТАРОМ и УБИТОМ оборудовании вот и вынуждены работники с "экономленные" винты и саморезы сдавать за копейки на Троицкий хозяйственный базар , там же и появляются пневматические реверсивные дрели " пропавшие " в сборочных цехах на ул.Артема 91 (производство алюминиевых окон ) и ул.Гер.Сталинграда 148 К , а также спецефические запчасти от оборудования Lisec , Sturtz , Federhenn , соединители для дистанции ( алюминевый профиль между стеклами ст-та).
Таким образом рабочие цехов компенсируют свои зарплаты , которые берет Еремеевская чета .
Отдельного рассказа требует Отдел Снабжения организовавший свои фирмы- прокладки и возможность всё провернуть имея в доле водителя синего ДЭУ Евгения , таким образом получают "приварок" к уменьшенной Еремеевыми зарплате .
Вот такая "честная" фирма Стеклопласт производит " почти качественные " , почти окна !!!!

Психологическое давление не лучшим образом влияет на качество работы. Зарплата начисляется по непонятному алгоритму и выплачивается частями, условия выплаты меняются каждый месяц. За последние 3 года возросло количество бракованных изделий и связанных с браком обращения потребителей(дилеров) в суд и защиту прав потребителей. Не лучшим образов сказывается экономия-оптимизация на производстве окон-дверей , а как следствие и на моей зарплате . Сарафанное народное радио работает и все большее количество дилеров - заказчиков уходят или требуют сумасшедшие скидки за устранения браков завода .
Побывав на заводе поняла причины брака:
- рабочие,
-из начальников цехов один с перегаром,
- ремонтники возившиеся с оборудованием в состоянии алкогольного опьянения их начальник пытается защищать. Вышедшие в курилку работники там же распивают спиртное, закусывая сигаретным дымом.
Официальное трудоустройство - отсутствует .
Работники постоянно обсуждают низкие зарплаты, которые систематически задерживают , чтобы задержать работников и не дать уволиться . Уволившимся , как правило, последние 2 зарплаты не выдают .
Так откуда появятся качественные стеклопакеты и окна-двери ? О невыплате заработной платы за два месяца эта информация фигурирует на многих сайтах. Все делается с целью задержать людей, т.е. при увольнении работник остается без оплаты своего труда ! Некая форма рабства !!!

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ , а то и несколько ,технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев !
Так увеличивается уровень "мотивации" сотрудника.
2. Нет четкой даты выплаты !
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешься"
"так было всегда","все терпят и ты терпи". Так зачастую говорят нач.цехов.
3. Штрафы за возвращенный дилером брак . Брака очень много ,оборудование старое и по-большей части НЕРАБОЧЕЕ.
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это же теперь не член команды...
Таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег(ДВЕ ЗАРПЛАТЫ) !!!
Хочешь уволится, сам понимаешь, ты их не получишь
даже лучше если ты уволишься, фирма заработает с этого денег.
Вот так и получается, что в определённый момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей.
Если бы на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, никто вообще здесь бы не работал .

Согласен на все сто процентов! Имел неосторожность устраиваться туда на работу водителем.Вежливо пригласили для "тестирования". В назначенное время на проходной не пустили, сказав, что должна сформироваться группа, оставили стоять на морозе. Когда соискатели собрались, пригласили внутрь, и , как оказалось ,тест не на профпригодность, и даже не собеседование, а просто психологическое тестирование.Такое впечатление складывалось, что отбирают не водителей, а телохранителей или космонавтов на зарплату в три тысячи гривен! Короче убил там полтора часа впустую, менеджер по персоналу даже не прочитала анкету, которую я ей дал. О работе ни слова, ни полслова. Требования к кандидату тоже никто не озвучил.Короче сбор анкетных данных и психологическое тестирование.Такого бреда при приеме на работу я не видел нигде.Зря потратил время и бензин, приехав в их контору.А менеджер по персоналу так и не удостоилась позвонить и сообщить результаты тестирования.Короче полностью поддерживаю предыдущий пост от Анонима. А со Стеклопластом больше дел иметь не буду ,и друзьям своим скажу чтоб не имели.Вот.