Стильные кухни

К сборшикам отношение как к мусору начальник цеха козел ю.п. поставленый человек кемто сверху как и юрец только козел вооооообше нечего не делает спит лазиет в телефоне не работа а мечта) колективу не помогает вовсе скорее наоборот иза незнания мебельного дела нелепые штрафы любимые за некомплектованные колонки , а разве за это не должны отвечать мастера упаковки и если нет зачем они воообше нужны ?подписывать запокованые коробки ?
Ю.П. человек без гражнства россии когда проверка на фирме его нет ато депортируюют)приташил своих родствеников на халявные места
О карьерном росте забудте у начальства много родствиников).
Ну и о самой работе чтоб заработать хотябы 60 тыс вы работаете по 13 часов 6 дней внеделю бывает без выходных еслеб не дичайшие штрафы и тюремная обстановка то норм атак зп 40 не комельфо p.s отправте ю.п хотябы на курсы руковадителей ибо это крах

Отношение к сотрудникам отвратительное, неуважение. Менеджеров по продажам совсем не ценят, отношение как к "отбивному мясу". Все косяки вешают на менеджера, и тут же штрафуют! Текучка кадров большая.Обучают, и тут же люди увольняются. Впустую потраченное время!!!Каждый месяц увольняются по три -четыре менеджера. Зарплата 2500 руб, хотя обещают при поступлении совсем другое, процент очень маленький-2.5%, чтобы заработать хотя-бы 30 000 руб надо на работе жить, получать по мозгам от администратора и от клиентов при этом улыбаться и делать вид , что тебя все устраивает!!! Еще есть штрафы, за все, и не дай бог что- бы ты ошибся, или не сделал то, что руководство считает неверным, иначе должен будешь, больше, чем заработаешь!!Хотя стараешься и выкладываешься по полной. Не на одной крупной фабрике такого нет!!! И ОКЛАД выше и ПРОЦЕНТ!! А про ежедневные пятиминутки с криками и алгоритмом , который никому не нужен, я вообще молчу! Наверное если слово в слово говорить "алгоритм" как это требуют, повторять клиентам, то все заказчики сразу убегут!) Если хотите ПОТЕРЯТЬ время, деньги и уважение, то это та компания!!!