Система Главбух

На собеседование очень красиво все рассказывают,обучения нет, дадут кипу бумаг ( 3 больших как они называют учебника, по 200 страниц) и сиди изучай , времени 2 часа,а потом "слишком умный" Сергей будет спрашивать. "Вы должны все знать если хотите работать в нашей компании", в процессе работы начинают грызть , за людей никого не считают, вы-рабы, должны и обязаны...рабочий день с 9 до 18, ровно в 18 часов никто никогда не уходит, просто не пускают, начинаются советы директора по поводу успешных продаж минут 40, а то и час и это когда людям надо домой. В один день могут сказать что Вы нам не подходите и не заплатят,не важно сколько времени Вы проработали, говорят что отдел кадров в Мск и все трудовые книжки там, на самом деле все валяется в Твери в обычном столе у директора и оформления как обещали по ТК РФ нет!!!. Вообщем не тратьте время и нервы. Само руководство слишком много хочет ничего для этого по факту не делает, а только все говорит и требует, сотрудники приспособлены с первого дня работы сами себе,если нужна будет помощь, на Вас косо посмотрят, сделают вывод что Вы ничего не знаете,вызовут в кабинет и начнут тестировать,оскорблять и отчитывать.

Итак мои дорогие, начну все по порядку.
1. В объявлении было написано: никаких холодных звонков, не успел я устроиться, как меня тут же и посадили на холодные звонки!!!! База холоднее Антарктиды!!!
2. В объявлении было написано: оформление по ТК РФ. Хрен там!!!!! Несколько дней работаешь на них бесплатно,так тебя ещё и подгоняют, что мало звонков сделал ( мало это по их меркам 200 шт, причем 80 % из них- абонент не доступен) потом якобы какое-то обучение. Оформление по ТК РФ- это когда моё заявление о приёме на работу составляется в первый же день, в этой конторе " рога и копыта" ничего подобного не происходит!!!
3. Всё, что написано и сказано Вам на собеседовании - не верьте!!!!!! Все враньё!!!!!!

К моему большому сожалению я прочитал отзывы об этой компании после того, как утроился туда работать.
В сфере продаж СПС это был не первый опыт, и, если бы не жесткая потребность в финансах на момент устройства я бы вряд ли начал сотрудничество с данной организацией, но случилось так, как случилось.
Первое, о чем хотелось бы сказать - это структура.
В компании 2 руководителя. Они всегда будут вмешиваться в вашу деятельность, кем бы вы не работали, пусть даже уборщицей. В должностных обязанностях, кстати, сказано, что кто главнее - тот и прав. Если вы менеджер, то смело готовьтесь к тому, что задания вам смогут дать три (!) разных человека в ограниченный период времени, задания будут противоречить друг другу, но, обязательны к выполнению, иначе уволят. И да, такое происходит постоянно.
Во-вторых, отношение к персоналу.
Вы лично со всем вашим багажом знаний, умений, опыта и т.д. для руководства компании не более чем "бандерлог". По этому не ждите к себе нормального отношения. Пример из моей практики: у одного сотрудника очень сильно заболел ребенок, сотрудник взял больничный по уходу за ребенком. Подошло время зарплаты. Созвонившись с сотрудником я выяснил, что возможности приехать в офис за деньгами нет, пошел к руководству с предложением лично отвезти зарплату (она к слову в конверте), на что получил ответ: "зарплата выдается только лично в офисе".
На любое свое предложение, самое обоснованное, правильное, проверенное временем и очень выгодное, с какой стороны не посмотреть, вы с вероятностью 90% получите ответ "нет", без дальнейших разговоров и объяснений причин.
Отсюда в-третьих.
Два главных человека в компании - редкостные самодуры. А это значит, что вы действительно можете быть уволены в течении часа, потому, что хотите отвезти ребенка в больницу на следующей неделе, а генеральный говорит "нет". При этом не имеет значение объем Ваших достижений.
Компания осталась где то далеко от сегодняшних реалий, примерно как физрук из одноименного сериала.
Тем, кто не хочет впустую тратить свое время - обходите стороной.
Кто хочет посидеть два месяца, получив по окладу за каждый, при этом ничего не делая, только выполняя глупые распоряжения (а-ля "напиши-ка мне цены на вот такой вот товар") - заходите.
Если вы хотите там работать на должности выше менеджерской, подумайте еще трижды. За время моей работы (3 месяца) было уволено по тем или иным причинам вместе со мной 4 руководителя отделов.
Лично я благодаря этой компании потерял те самые три месяца своей жизни, и сегодня очень рад, что не стал во что бы то ни стало держаться за эту работу.