Отзыв про страта партнерс

Добрый день. По поводу Ваших комментариев...Мне искренне жаль, что у Вас сложилось такое мнение о компании. В любом случае, я благодарю Вас за обратную связь. Что касается текучки кадров, то могу Вас заверить, что во всех крупных компаниях, имеющих розничную сеть, всегда есть текучка (тем более, что речь о Москве). К сожалению, конечно. Как и в любой компании, есть менеджеры по продажам (раз уж Вы их упомянули), которые более успешны, а есть и те, которые менее успешны. Если Вы занимали другую должность, то наверняка знаете, что текучесть кадров в других подразделениях - намного меньше. Относительно финансовой успешности могу предложить Вам более подробно ознакомиться с историей развития компании. Кроме того, не забывайте, пожалуйста, что на финансовую успешность влияет работа менеджеров по продажам, которые не всегда бывают успешными (опять же, к сожалению). Я желаю Вам удачи в поисках работы.

Очень странно, что вы одобряете текучесть кадров. Смешно. Уважаемые коллеги, задумайтесь, компании нравится текучка кадров, а вам оно надо? Лично меня устраивает постоянная работа!

Да у Вас не просто текучка,у Вас уже просто ни кто не работает?! Посмотрите правде в глаза от Вас уже все разбежались,а Вы еще и плохо встречаете тех кто к Вам приходит....Вы больные?!

Уважаемые Мария и Аноним! С удовольствием отвечу на Ваши комментарии. Мария, Вы ошибаетесь. На данный момент практически все клубы укомплектованы. Видимо, Вы давно ушли из компании, и у Вас устаревшая информация. Если у Вас есть претензии к тому, как мы встречаем людей (утверждаете, что плохо), уточните, что именно Вы имеете ввиду. Если я Вас чем-то обидела лично, я принесу свои извинения. На Ваш вопрос больные ли мы, с гордостью отвечу, что нет, мы здоровы :-) , чего и Вам желаем. Аноним, не мы, не я ни в коем случае не одобряем текучку кадров. Зачем Вы переиначиваете мою мысль? Я лишь утверждаю, что текучка есть во всех ритейловых компаниях, тем более, в Москве. Так вот, нас действительно огорчает данная ситуация, и мы будем прикладывать усилия для того, чтобы наши успешные сотрудники работали в компании, как можно дольше. Вам я также желаю найти компанию, в которой Вы найдёте постоянство.

Светлана, текучка в компании была всегда и будет при таком отношении к людям, об которых вытирают ноги и унижают, так что это вы глубоко ошибаетесь....