Студио модерна

Нарешті підняли тему ,праці на складі. А дійсно що робить Жигун М на складі,а нічогісенько. Ну зараз хоть трошки почав спускатись в низ до складу, мабудь чогось боїться, або почув що жареним запахло.Ну да він думав все сходить з рук, ні, трошки прощитався, люди забалакали, хай би краще замість того як він замилює очі Євгенії про те що він зробив на складі не своїми руками, хай розкаже що він робить, як викристовує людей в своїх цілях щоб достроїть свою дачку ,а потім не зважає на прцю цієї людини працює вона чи ні, а тиких людей багатенько. Хай розповість як нач, складу не зміг росрахувати графік роботи прцівників, що працюєм по 10 чи 11 годин після того як були підписані трудові договора про прцю по шість годин. Треба нашому начальнику меньше сидіти в інтернеті та розглядати те що не відноситься до роботи, а приділяти інтерес до основної роботи складу, і тоді б він не прогавить те що накопичується відправка поштою. А може його треба з верху зігнати до низу в склад і хай стане разом з пакувальниками і підгонить те що прогавив, і дати зарплатню 2250 грн. А взагалі та людина яка не цікавиться своєю роботою, використовує робітників в своїх цілях і змогла так безвідповідально запороти роботу, не гідна ні посади ні зарплатні яку дала фірма.

Супервайзер (к ее счастью я не помню ее имя), но даже на первый взгляд дама еще та - блондинка на каблуках со стразами. Мало того, что ждала ее 45 мин, так еще и очень "мило" с ней пообщалась. С первой секунды, как она открыла рот стало все ясно. Она общается так, как будто бы ты второй сорт. В ее словах и голосе столько пренебрежения и хамства, что сложно описать даже. Она вообразила из себя бога, хотя сложно понять, как руководство допустило такого человека стать каким не каким руководителем, если она даже не в состоянии нормально пообщаться с человеком... Вообщем впечатление омерзительное осталось, после наверное мин 5-10 общения с ней я прервала наше общение и ушла. Я считаю не допустимо супервайзеру так общаться с людьми. И огромная просьба к высшему руководству обратить внимание на этот отзыв, так как он адресовался больше не к тем кто ищет работу (может ком-я сама по себе и нормальная), а к руководителям компании. Если у вас так будут собесодовать, то к вам не прийдет работать ни один уважающий себя человек!!!

Вот интересно, кто то когда нибудь наведёт порядок на складе или нет, или так и будут работники без руководителя. Я имею в виду нашего зав. складом тот который не выполняет своих обязанностей даже на половину,не контролирует работу склада, кто чем занят, выполняет или нет свои обязанности работник склада в течении рабочего дня или нет он этого не знает, я думаю ему это не интересно. У него есть дела по важнее, возьмём например с администратором может не правильно произнесена должность или можно сказать, главный оператор Светлана, что они творят, ну то что взлетели оба из грязи в князи ,это понятно. Почему работникам склада снизили зарплаты, А у них осталась та же, почему держат тех людей которые вообще не выполняют не какой работы, а таких более чем достаточно, почему не нужных людей которые не полезны складу ,должны тянуть, те которые действительно пашут , и могут выполнять не одну обязанность и будут более полезны чем те которые полезны Жигуну и Свете. Он принял не правильное решение, нужно прежде всего сформировать правильный коллектив для работы склада , а не для себя и сохранить зарплату рабочим , а не себе и Свете. Конечно это все понимают но высказаться не могут.Вот интересно, всплывёт ли правда за утилизацию прошлую, где полетели не винные головы, за сформированные паллеты на несколько миллионов товара, за эту инвентаризацию, ну пока Жигун и Света выкрутились в очередной раз. Уходят, те люди которые действительно нужны фирме и уйдёт много если так всё будет, они просто загубят то ,что долго строили но не они. Не заменимых людей нет, есть те кто хочет и умеет профессионально работать с людьми, но это не они. А ещё маленькая деталь Жигун был всегда против аморального отношения на рабочем месте, а где его мораль?

так вот, видимо, руководство решило, что хватит с нас приятного. так как по переписке с киевскими операторами, у них условия были далеко не такими радужными. поэтому через какое-то время руководителя мы лишились, вместо этого её место заняли полтавские супервайзеры, которые ни управлять не умели, ни три слова связать. собрания превратились в ужас. во всем они пытались подражать марине, но при этом откровенно злились, стоило только упомянуть, что при ней такого бардака не было. в общем, ломать - не строить, приходить на готовое - тоже много ума не надо. нормальные люди стали уходить, хотя многие и оставались. в полтаве не так хорошо с работой. а здесь хотя бы платят вовремя. и платят хорошо, если сумеешь напарить много барахла.

Друзья мои, если хотите за небольшое кол-во времени стать неврастеником, то вам дорога в компанию "Студио модерна". Попасть в компанию несложно. На собеседовании основная просьба - "продайте мне допустим эту кастрюлю", на что вы должны вразумительно ответить. Дальше ещё проще, вас несколько дней бесплатно обучают хорошие, приветливые ребята, по истечению этого времени вы сдаете экзамен. Если хотите его сдать, то просто выучите товар по действующему, на данный момент, каталогу который вам предоставят. Да и товар не надо учить весь, вам подскажут на какой товар в первую очередь следует обратить внимание. Потом начнется работа - сначала (так как вы ещё дурак и в программе и в товаре) вас посадят работать "под агентом", если чё даже продадите, то это идет в бюджет компании. Примерно через неделю подключают работать уже под самим собой. И тут начнется "веселуха" от которой вас будет "колотить" сутками, а по ночам вам тоже будет снится колл-центр в кошмарах. 1. На обучении рассказываю про 6-ти часовые смены, это не правда. Смены ставят по 6-7 часов, но по-началу вы будете работать и по 9-ть часов без перерыва, так как под конец смены нужно отработать все свои звонки. Допустим если бабуля позвонила и просто спросила цену сковородки, то вас заставят этой бабуле звонить и впарить эту сковородку, а + к ней еще одеяло, пылесос и хрен еще знает что... 2. Если вы думаете что ваша зарплата напрямую будет зависеть от того товара, который человек покупает в телемагазине, то это не правда. После того как человек высказал свое желание что-то купить, вы должны ему предложить купить ещё минимум три товара (это ваш основной заработок), а если вы что то забудете предложить из обязательного списка товаров, за это получите штраф. + к товару вы должны обязательно предложить карточку, клуба, доп.сертификаты на электротовары и действующие акции. Если что забыли предложить, то в конце рабочего дня вас проверят и заставят снова звонить этому человеку. 3. Так называемого полноценного обеда у вас не будет, по разрешению супервайзера конечно можно выйти на небольшое кол-во времени, но это тогда, когда не будет рекламы по телевиденью и кол-во звонков сокращается, а это почти никогда не происходит. 4. По началу на вас поставят такое распределение звонков, при котором кол-во заказов по товару будет минимальным, зато клиентов которые либо не довольны качеством товаров, либо его возвращают, либо просто хотят вылить горшок с говном вам на голову будет достаточное кол-во. Так что готовьтесь (касткарить) зарабатывать 8грн. в час - для этого новичков и набирают тоннами - для разгребания проблем, связанных с фуфловым товаром компании. И ещё, чтобы вы понимали какая "текучка" в компании - если сотрудник привел нового человека и тот проработал в компании 3 месяца, то сотруднику выплачивается 500 грн!!!!!!!! Последнее - если у вас действительно крепкие нервы и ОЧЕНЬ большое желание по истечению определенного промежутка времени зарабатывать 5-ть и более тыс.грн., то пожалуйста, но это получается не у всех, нужно иметь талант впаривания или как хотите это назовите по своему. Да, про выходные, они никогда не будут суббота-воскресенье, всегда плавающие, исключение для мам с детьми, смены тоже есть и на 7-мь часов утра и на 15-ть часов, выпозать будете из колл-центра в одиннадцатом часу ночи, есть смены до 12-ти часов ночи, правда тогда действует бесплатная развозка такси. А вообще состояние, когда ты выходишь из колл-центра "Студио модерна" после рабочего дня(прочти у всех), что ты вышел из зоны на волю. УДАЧИ всем, кто в поиске работы! И большое спасибо создателям этого сайта!

Мне втирали,что у них теплая база клиентов,никому ничего не "впариваем". Ну короче работа-раз. И вот что в итоге:

Вся суть собеседования - рассказать как ты продашь пенсионеру матрас и тому подобное.
Затем 2 недели хренового обучения. Потом экзамен (детский сад).

Начинаем работать.
Вас посадят за доисторический ПК на котором даже сапер будет лагать. На нем мы запускаем прогу для работы,ждем минут 5 пока она вообще появится. Наконец-то начинаем звонить. Наши клиенты - пенсионеры 40-го года рождения,которых когда то развели на супер пояс для спины или невьебенную подушку,затем люди,которые понятия не имеют что вообще за компания и что ты от его(ее) хочешь или же вообще номер,на который вы будете звонить - не существует. Вот бля сидишь такой,думаешь что бы такого человеку представить,звонишь и на тебе. Ну это еще ладно,дай Бог вообще хоть кому то за смену раз 30 дозвонится.
Программа,с которой вы будете работать - разработана где-то в начале 90х обкуреными школьниками. Она до такой степени пиздоватая,что ты просто сидишь и понятия не имеешь что это вообще за %удалено% перед тобой. А на таком "мощном" ПК эта прога еще больше удовольствия доставляет.

Начальство.
Им на тебя абсолютно насрать. Сиди и делай что хочешь,тебе за 2 недели примерно объяснили что и как,экзамен сдал - остальное уже твои проблемы. Зато если ты паузу на 10 сек раньше взял,чем положено и побежал срать от этой ахинеи - то тут же вычисляют.
На самый %удалено% - это стукачи. Какой нахуй дружный коллектив,если ты не можешь ничего о работе сказать своему товарищу!? Если бы я узнал,кто на меня настучал когда мы просто смеялись стояли на курилке (один парень вечно забывал название кнопки в проге,ему самому смешно было) - честно,развалил бы это наглое %удалено% прямо в офисе за его рабочим местом. Вот таких ублюдков-стукачей там 70%.

Если же вам не удается продать бабуле,которая уже не помнит как ее зовут какой-то пояс,подушку и т.д. то вы грубо говоря - долбоеб. Вам дают наушники и включают пример того,как же всетаки надо продавать. Этот пример представляет из себя диалог оператора,который видимо очень усердно лизал задницу админам и всем,кто выше его по званию и в итоге получил нормальную базу клиентов(именинники в основном и частые покупатели) и продает припустим имениннику какой-то товар со скидкой 40+%. Послушав этот диалог вы должны осознать какой же вы всетаки идиот что не можете полумертвым матрас продать и идти усердно работать дальше.
Еще вам будут постоянно хвалить оператора с фамилией Морозов. Мол он выучил все товары и зарабатывает 20 тыс грн,а то и больше в месяц. Как он этого добился я указал выше.

В общем работа отвратительная.