Sunlight

SUNLIGHT - первая российская сеть ювелирных гипермаркетов. В каждом нашем салоне представлены товары более чем 40 производителей из 6 стран мира. Мы собрали лучшие ювелирные бренды в одном каталоге ювелирных изделий Санлайт, поэтому Вам больше не нужно никуда идти: все украшения, от детских серег до обручальных колец, можно найти на официальном сайте SUNLIGHT. Есть здесь изделия из золота с бриллиантами, серебро с драгоценными камнями, яркая эмаль, стильные часы, мужские аксессуары, доступная бижутерия на каждый день. Компания Sunlight Brilliant приветствует всех тех, кто хочет стать еще прекраснее! В течение почти 20-ти лет своего существования на ювелирном рынке мы дарим российским женщинам радость, делая изысканные украшения с бриллиантами как можно более доступными. Каждое украшение SL создано на новейшем заводе класса «А» и проходит несколько этапов контроля качества, включая Государственную Инспекцию по Пробирному Надзору РФ, после чего поступает на продажу.

Отзывы о компании Sunlight
Марта
04.07.2017, 10:36
Директор у нас попался справедливый. Если накосячить, то по полной отгребешь, но с другой стороны просто так без серьезного повода цепляться не будет. Если меня когда-то и отчитывали, как сегодня, то за дело. Ну и старшие продавцы у нас более-менее нормальные, что тоже хорошо
график не очень удобный
Аноним
15.09.2016, 13:59
Зарплата выше средней была (черная)
Работала в офисе в Строгино. Добираться правда трудновато. Корпоративный автобус всех желающих не вмещает, приходится ждать маршрутку или такси до метро.
За опоздания штрафуют в конце месяца и все равно как часто ты задерживался. Зарплата в конвертах.
Утро начинается с ругани и мата частенько. Опенспейс офис и все прекрасно слышно, вечный гул. Каждый боится за себя, не берут ответственность, чтобы не быть крайним. Уволить могут одним днем без предупреждения; при мне так увольняли людей, которые по 8 лет в компании отработали.
Руководитель маркетинга крайне странная личность: может и послать далеко, вечно спорит с другими подразделениями, бродит по офису и проверяет кто чем занят (кстати, эту привычку он от учредителя перенял), работников не считает за людей. Отчеты по показателям подделывает, может подставить перед высшим руководством.
Текучка ужасная.
Вообщем, не лучшая рабочая атмосфера. Будьте аккуратны.
не скажу=D
28.06.2016, 21:16
не знаю
позвонили пригласили на собеседование в тц в сам магазин
директор магазина ))) это кадр
провела собеседование грузила по полной,обсирала всех стажеров
и это было на протяжение часу,ковырялась в ногах вечно чесала ноги,выковыривала грязь из под ногтей потом передо мной , и зевала не закрывая рот)))
и это директор))))
короче решила найти другое место работы=DDDD
Аноним
07.05.2016, 19:46
Удачное месторасположение.
На собеседовании Директор магазина расхваливала Санлайт, какой это замечательный бренд, низкие цены и замечательное качество. ЗП 30 000-это минимум, но она (вышеупомянутый Директор) проводит собеседования и отбирает только САМЫХ лучших и по истечению испытательного срока, если продавец будет торговать только на 30 000, то ей это не интересно, и таких работников не "берут" на постоянку. Говорила, не слушать Стареньких продавцов по поводу ЗП, что они всё врут и выдумывают, чтобы новеньких не брали. Приводила в пример работников и их ЗП за прошедший месяц (март-когда САМЫЕ высоке выручки в год). Так же выдают ювел.изделия: Часы и серебрянный браслет с шармами, если работаешь более 6 месяцев- то они тебе достаются, если нет-платишь за это. Ставка в час-50 рублей. На обед 30 минут. Работаешь с 9:00 и до 22:00-23:00. Старшие поучают 70-руб в час, но это никак не сравнится с тем ГЕМОРОМ, который им предстоит. Если предлагают-ЗАДУМАЙТЕСЬ, почему не ставят СТАРЫХ, проверенных продавцов? почему Вам предлагают эту должность? По факту за отработанные пол месяца получила 3000 РУБЛЕЙ!!!! Так же был инвент за прошлый месяц, когда меня и некоторых других девочек не было. С нас вычли половину нашей зп. Итого за отработанные 10 смен.(т.е. 10 смен* 14 часов=140-145 часов.) Санлайт оценил мою работу в 21 руб/час.А без вычетов я бы получила 6000. В принципе хоть так ,хоть сяк выходит полная задница. Кстати изделия по качеству говно, каждый божий день приходил какой нибудь покупатель и жаловался, что у него там часы не ходят/стекло выпало/дужка сломалась/камень выпал/карабин сломался. Так что ни в каких ситуациях туда не пойду, ни в качестве покупателя, ни (БОЖЕ УПАСИ МЕНЯ!!!) в качестве работника.
юля Золотарёва
06.05.2016, 09:27
Все там нормально....Сейчас везде бардак..А здесь стабильность...Все зависит от директора торговой точки...У нас и коллектив хороший был и постоянных клиентов с которыми у нас сложились теплые отношения было очень много.Я б с удовольствием вернулась на работу в эту компанию!!! (уволилась по семейным обстоятельствам)
иногда берут директоров точек которые не компетентны в этой работе!
Аноним
13.03.2016, 07:56
Отличное место работы. Коллектив- супер, директор умница. Зп всегда вовремя, белая. Хорошо работаешь- хорошо зарабатываешь. инвентаризации проходят в ноль, тк в магазине порядок и нет текучки кадров.
целый день на ногах, но к этому привыкаешь. Негативные отзывы, как мне кажется, пишут обиженные сотрудники, которых либо попросили уволиться по каким- то причинам, либо же, это люди, которые не умеют, не хотят работать и считают, что деньги им должны просто так платить.
Перед тем как пошла работать в sl, читала тут много негативных отзывов и сомневалась, стоит ли идти, но знакомая на тот момент работала в этом салоне и сказала, что не так уж все и плохо. Ну я и рискнула. Ни разу, почти за год не пожалела.
Аноним
25.02.2016, 23:23
Хороший коллектив, приятное место работы
Решила я устроиться в Санлайт. Прошла собеседование, но в конце выяснилось, что должность в штате уже занята. Предложили парт-тайм (частичную занятость). Обещали свободный график, удобный мне, ставку 150/час + %. В принципе, перспектива хорошая, так как штат получает лишь 50. Единственный минус якобы в том, что нельзя продавать золото. Согласилась на свою голову... Все начинается в офисе, прямо на групповом собеседовании (около 30 человек) СО ВСЕМИ подписывают странного вида договор, в котором прописана ваша ставка в час. На вопрос должны ли мы поверить на слово, что получим наши проценты от продаж, ответили, что Санлайту не выгодно зарабатывать плохую репутацию. Копию договора на руки не выдают. Далее все кажется не так уж плохо. Не буду рассказывать про сам рабочий процесс, нечего страшного там в принципе нет, кроме того, что покупателям откровенно впаривают товар. Переходим к самому интересному. Свой заработок вы можете в свободном дотупе отслеживать в 1С, поэтому я знала, сколько получу. Но вместо 22 за декабрь, я получила 12(!). Объяснялось это тем, что была недосдача(золото, к которому я даже не подходила, что подтверждают камеры) и ее сумму вычитали из зп. Обидно, досадно, но бывает. Продолжала работать. Еще одним сюрпризом оказалось то, что с НГ у парт-таймеров ставка стала, как и у штата 50/час. Доработав месяц, решила уйти, так как такой вариант мне не подходит. В феврале прихожу за зп и получаю 3 тысячи!!! На мой вопрос откуда такая сумма ничего ответить не смогли, сказали что пришло письмо именно с такими цифрами. В общем, противно и мерзко... Откровенный обман. Санлайт заботится о репутации???? Пф, ничего подобного! Девочки, просто даже не теряйте время. Оно того не стоит
Аноним
12.02.2016, 21:07
нет
Директор готова обманывать сотрудников для удержания,и конечно покупателей специально учит что проговаривать и врать покупателям!директор была замечена,в хамстве к покупателям!незаинтересованная помочь покупателю!не понимаю как таких берут на руководящие должности!хитрющая до ужаса!!!коллектив весь подобранный под нее,ранее лица работали с ней на старой работе!!!!!!!!!
Не важно
12.02.2016, 20:14
белая зп
Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Суть зла заключается в ином. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы. Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела. И зрелище не из приятных. Про первых говорить, что в пустоту. Тут всё ясно. -дцать с лишним лет на побегушках и вот она слава в виде нескольких управляющих полномочий! Можно отыграться за долгие годы унижений и скитаний на молодом поколении (в основном студентов). Не ясно со вторыми. Насколько я знаю, в офисе работает несколько другой контингент, нежели в магазинах. Логично было бы предположить, что это люди с образованием, чего не скажешь о моей непосредственной руководительнице. То, с чем столкнулась я-это даже не столько обидно, сколько грустно и неприятно. Встретила меня работница отдела кадров, имени не помню, неряшливая такая девица, погрузились мы с ней в лифт. Параллельно с этим девушка погрузилась в свой гаджет, предварительно спросив "Вы весна?". Посадила меня на стул в непроветренной каморке для ожидания детектора лжи. Про детектор сказать ничего не могу, проходила не раз, везде он одинаковый, разве что именно здесь вопросы задавались в чудовищно фривольной форме. После чего ждала минут 40, когда обо мне хоть кто-то вспомнит. Вспомнили, прибежала все та же "аборигенка" и сходу начала выдавать зазубренный текст. Видно было, что девушка просто забыла обо мне, но извиниться не хватило видимо совести. К слову, информация, протараторенная ей про джинсы и маникюр была не столь важна, как например сколько % я буду иметь от того или иного вида драгоценного метала. В ответ получила млеяние и совет уточнить такие детали у директора. Ни на один вопрос я не получила ответа. Когда она удалилась пожелав мне чудесной работы, я было обрадовалась, что на этом "приятные" сюрпризы в виде студентов-практикантов на серьезной должности закончились. Но рано обрадовалась. Минут через 20 ко мне подплыла еще одна сотрудница отдела кадров, широкоплечая брюнетка, всем видом дающая понять, что я должна целовать ей ноги за то,что она удостоила меня своим визитом. Следующие 1,5 часа я подписывала 2 бумаги, 1 заявление на выпуск карты и читала то, что в принципе ни один нормальный человек не запомнит, зачем вся эта изба читальня нужна? К чему я веду всё это. Желание работать обрубилось на корню в самом головном офисе. Отношение к будущим сотрудникам мягко наплевательское. Измените подачу и проведите тренинг прежде всего у директоров и офисных сотрудников, нежели у сотрудников магазинов.
Аноним
10.02.2016, 17:25
Давно хотела устроиться в станлайт, только рассматривала главныйофис, т.к образование получала не доя работы продавцом
1) в главном офисе меня даже не рассматривали как кандидата, но ладно, это я объясняю тем, что требования к работникам высокие
2) в итоге искала работа и решила попробоваться на продавца, мне сразу позвонили, хотя в данный момент работодатели не звонят, они скидывают тебе телефон и ты в рабочее время сам должен позвонить. Ну так вот, приехала я, договорилась что подъеду к 14:00, приехала, народу полно, это ладно, все халяву любят и пришли получать бесплатные подарки, еле-еле выщипала из толпы девушку, сказала что я на собеседование, после чего минут 15 стояла и ждала что бы дали заполнить анкету. Пришлось подойти еще раз к девушке и она наконец соизволила её распечатать. Заполнила анкету, подошла показала продавцу-консультанту и она пошла звать руководительницу Маргариту, которая в свою очередь применяла сережки и смеялась. Ну думаю ладно, сейчас подойдет, но не тут-то было! Потом она по залу бегала, создавалось ощущение что пытается себя чем-то занять, потом по телефону разговаривала... Смотрю я на время, а время уже 14:30, и это я даже не попала на собеседование, вышла в коридор позвонила девушке в отдел кадров, рассказала о ситуации, потом мне сказали что позвонят Маргарите. В итоге что вы думаете? Ничего не изменилось. Маргарита не раз смотрела на меня, девушки-консультантки, отдаю им должное, подходили неоднократно к ней, а руководитель даже не соизволила выйти и поговорить со мной, даже элементарно сказать что бы я в другое время подъехала или подождала. Терпение в итоге мое закончилось и я развернулась и уехала. Время когда я уехала было 15:00. Сами делайте выводы, может в других отделениях по-другому, но тут мне руководитель не понравилась, могла бы хоть пару слов сказать
Аноним
06.02.2016, 22:57
Начинала работать в небольшом магазинчике на Шаболовке, все прекрасно, коллектив был просто мечта, работала бы и работала бы в этом магазине, все чистенько, все изделия содержатся в порядке и главное он поддерживался, моя директор Надежда Базлова уделяла внимание каждому сотруднику в плане обучения, мотивировала, давала план на день в общем - золотко) я попала в период смены дивизионального директора, им стала Котрунова Алина, тот еще персонаж... но о ней в минусах)
Соискателям же я рекомендую, все-таки уметь работать в продажах, а бывшим сотрудникам, проработавшим месяц всего, зазря не порочить компанию своими корявенькими ручками.
Кортунова Алина, уж извините, но редкостная сволочь, у нас уволилась девочка работала лучше всех, старший продавец, уволилась спокойно, отработала 2 недели, все как положено, но до инвентаризации удержали бонусную часть (как и положено) после инветаризации сняли недостающие деньги с этой бонусной части и должны были выплатить девочке оставшиеся 15000, чего по инициативе Кортуновой сделано не было, мол эта ваша девочка беспорядок навела, а то, что у нас не хватало рук помощи, оборудования для выставки нового товара который приходил через каждые два дня и с таким же графиком были переоценки ее не волновало... Меня же спасло при переводе что мне выплатилась бонусная часть только нахождение дивизонального в отпуске
Также Кортунова угрожала увольнением, если на камере мелькнет наш бывший директор магазина(Надежда Базлова), потому что они там что-то не поделили, угрожала громко в присутствии клиентов, которые сами офигивали от этого

В Неглинной Плазе было здорово только несколько человек из коллектива и директора, дивизиональные в т. ч., но начались крупные недостачи и все взымается с сотрудников в первый месяц после перевода у меня удержания были 12 000... обидно, т.к. я рассчитывала на зп побольше потому и перевелась, а зп оказалась как на Шаболовке... но девочки там просто зайки )) не все конечно, но большинство
доброжелатель
07.01.2016, 10:39
своевременные выплаты З/П
В компании всё начинается красиво, вам пообещают достойную зп, дружный молодой коллектив, обучение, гибкий график и т.п. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе... Например, вам придется оставаться около 5-7 раз в месяц на инвентаризации, переоценки, выкладку витрин и тп.п. в ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще придется работать без выходных. Если вас что-то начнет не устраивать, вам скажут- увольняйся , при этом предупредят, что честно заработанные вами бонусы от продаж,вам не выплатят, т.к. они не прописаны в договоре, а еще удержат "-" результаты инвентаризации( при этом возможно обвинят в воровстве)...Так же вас ждут всевозможные штрафы от директора дивизиона, как правило, 40-летних нервных особ, которых постоянно что-то не устраивает в вашей работе, ( к примеру, то что вы мало продали коробочек, цепей или чистящего средства, либо не впарили человеку, пришедшему за подарком, браслет, который ему в общем-то, не нужен). Плюсом ко всему, в первый же день своей работы вы должны будете запомнить ВСЁ, и больше не подходить с вопросами...Обучение по продукту, продажам и т.д. вам дадут в электронном виде, но заниматься этим вы будете самостоятельно, наскоро прочитав и не запомнив, пройдете тесты, на этом всё. Выдача подарков-отдельная тема. Компания проводит массовые совместные акции с партнерами и делает свою смс-рассылку. К вам в магазин с 10-00 утра и до 22-00 вечера толпами будут идти люди , с купонами, смс-ками и проч.Вы как робот будете объяснять им условия акции, которые они не в силах прочитать на обратной стороне купона, а так же вам необходимо вызубрить промо-текст, по впариванию им цепей,браслетов,чистилок и т.п. здесь же вам в лицо может прилететь выданный подарок,котрый не понравился,выслушать оскорбления, иногда даже проклятья. При этом, Вы не должны отпустить их без покупки, в противном случае,директор дивизиона заставит делать эти покупки вас же. Коллектив молодой, текучка страшная, кто-то дружит, кто-то хочет карьерного роста и действует своими путями, к слову,с такой текучкой, карьерного роста здесь добиться реально). Компания стабильная, однако нет ни корпоративов, ни подарков к праздникам. Начальство не расположено к своим сотрудникам. Им проще вас оштрафовать за что-то, нежели премировать.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: sunlight.net
Телефон: +7 (495) 668-65-80
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Пермь
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Самара
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Сургут
  • Кострома
  • Томск
  • в Московской области
Другие компании