Уважаемые! Даже если у Вас нет работы и нет вариантов, кроме работы в Связном, не идите туда! Прислушайтесь к тем, кто уже испытал на себе это издевательство. Итак, начну с того, что работать я в этой компании так и н стала, хватило того, что мне "посчастливилось" побывать на "обучении", которое они называют обучением. На самом деле - это проверка на выносливость,посредством прессинга, унижения и оскорблений. О том, как организована сама работа в "Связном" представить легко, прочитав отзывы бывших сотрудников компании. А я опишу как происходит отбор персонала. Итак, я пришла в "Связной" на должность менеджера по продажам финансовых продуктов. Имея весомый опыт в кредитовании, и опыт работы, который работодателя обсолютно не интересует, я успешно прохожу собседование и мне назначают день, когда я выхожу на первый день обучения. Обучение длиться 9 дней, без выходных. Что же? Придется попариться... Люди, приглашенные на обучение, увольняются с прежних мест работы, строя планы на работу в Связном, обретают уверенность в предстоящей дятельности. Наступил 1-ый день. Я приезжаю в УЦ в Перово, на ресепшене сидит улыбчивая,вежливая и доброжелательная секретарь, направляет в нужную аудиторию. Прохожу. Передо мной аудитория в которой сидит огромная толпа народу (106 человек таких же подопытных,как и я). Первый вопрос возникает: "Неужели Связной ТАК нуждается в сотрудниках? Сколько же офисов надо открыть,чтобы всех трудоустроить? А ведь это набирается каждую пятницу такие группы... что-то не то..." Начинается "обучение". Заходят 2 особы,в качестве тренеров(Ольга и Татьяна). На их лице явно написано "Как вы все достали!" Вольяжной походкой, держа руки в карманах, глядя на толпу зверским взглядом,начинают произносить речь, при этом закатывать глаза и показывать всм видом, что они Боги, а мы - стадо баранов. Начинается "перекличка". Каждый новичок назавает свою фамилию (если фамилия не обычная, тренера начинают откровенно РЖАТЬ, перешептываться и т.д), далее новичку присваевается порядковый номер,который вешается на грудь в качестве бейджика. Нет,вы представляете? Номер! Как на зоне! К тебе обращаются не по имени, а по номеру!!! При всем этом ты успеваешь получать в лоб оскорбления и усмешки. В первые полчаса уже появилась мысль о том, что надо бежать отсюда, лишь бы не слышать,как унижают окружающих тебя людей. Это в какой то степени напоминает то ли секту, то ли тебя в рабство сдали. Что за отношение???!!! Кто им дал такое право подобным образом общаться с людьми, которые даже еще не сотрудники, не подчиненные....Сидят взрослые образованные люди, у которых глаза на лоб лезут. И что самое интересное - все молчат. И я молчу.... А Татьяне - тренеру, не хватало только плетки в руке, наверное хлестала бы еще. Настал перерыв, все спустились в курилку, кто не курит тоже. Все молча курят, потому что от шока язык не поворачивается, кто-то звонит близким поделиться кошмаром. Самые умные покинули Связной сразу. А остальные и я в том числе, остались посмотрть дальнейшее...Кстати, все кто опаздывает с перерыва, у кого мобильник зазвонит, кто хоть слово проронит - " НА МОРОЗ. Приходите через полгода. " Далее проводятся различные игры, конкурсы, беготня....не понятно каким образом это вообще связано с моей предстоящей работой? И не понятно чему это меня учит? Тренера развлекаются, издеваются, получают удовольствие от того, что этот бред исполняется, орут, унижают...благо не бьют! В результате чего нас "натравили" друг на друга, то есть мы отдавали голоса "за" и "против" за людей, которых обсолютно не знаем. (понятно, что 100 с лишним человек за 2-3 часа не перезнакомятся никак друг с другом) Подсчитав все голоса "против" , те люди против которых голосовали были отправлены "на мороз". То есть 2 ой день обучения будет проходить с 50 человек, а чем дальше, тем меньше.Причем, я сделала выводы (могу ошибаться), они избавились от всех серьезных, зрелых, семейных людей, видимо, что бы молодых дурить проще было, от них проблем меньше. Так зачем тогда писать в объявлниях возраст 18-35. Писали бы тогда 18-18... Выходить на остальные дни обучения я не рискнула. Обидно будет "вылететь" на 8-9 дне, когда без выходных ездил туда, тем более тебе за это не платят. Пустая трата времени и денег!
И это еще не все, что меня неприятно удивило, это только малая часть....Поэтому, если вы мазохисты, или любители острых ощущний - это как раз для вас. Если не верите вышеизложенному, попробуйте сами...Впечатление ужасное, теперь даже в качестве клиента туда ни ногой! и никому не советую. Дурят, издеваются, не уважают! Всем удачи и всего доброго!
Ответы
Vic23-06-2012:
чуваки, это рэпчик! нужно под бит про Связной считать и распространить "ВКонтакте" из под фейка - охуенно будет. так что те, кого кинул Связной можете замутить что-то подобное (рисунки еще мона, демы - похуй что), потом еще в группах разных выложить. Я так сделал с парочкой компаний (Лаверна и Техношок), эффект есть.
ПС: это реально вздрючит олухов, кстати. когда пранк Корбины делали - звонил неадекват и обсерал саппорт - продажи резко упали у нее и в итоге она была поглощена "Билайном". Такие вот пирожки...
Александр13-07-2012:
Всем, привет! =)
Я сам работал в этой компании с 2008 по 2011 года, и могу сказать следующее:
-да! Тренировки ОЧЕНЬ жесткие, я сам отсеивал народ на ТТ, когда ко мне выходили на практику, т.к. работа сложная и требует психологической и моральной подготовки! А зачем брать на работу "девочек-одуванчиков", которые через месяц уйдут, когда пьяный дядя им укажет куда им идти!?
- во-вторых, за больше 3-х лет работы в компании, я прошел через все: смену начальства, забивание со стороны руководства, "крыс" в коллективе. Но мне все это не помешало создавать команду и работать в десятке луччших точек региона!
Да и вообще - то в любой компании есть такие магазины/отделы где все очень печально, как говорится " в семье не без урода" =)
Ольга17-07-2012:
Всем привет!!!
Я прошла уже обучение и стажировку в Новосибирске! Мне всё очень понравилось, и тренера у нас были хорошие и стажировка, никто не унижал наоборот все доброжелательные, на обучении всё очень подробно рассказывали! все подружились, на все вопросы отвечали и не разу ни оскорбили!!!!!! Отличная компания!!! Все до сих пор дружим! А если кто-то не проходит обучение, так это от вас зависит! У нас все прошли, потому что все вместе оставались на часок лишний и учили)
Дима19-07-2012:
Зарплата-Г**** (за эти деньги есть куча других работ)
Уже с весны там нехватка персонала( работа по 12 часов с 1 выходным)
Часто УЦ набирает кого попало(нехватка персонала).
Работа максимум на 2 года.- начинаешь ненавидеть людей
Весна и лето время краж! Частые удержания с сотрудников. СБ там тока с сотрудников удерживает.
Удержания за всякие косяки которые можно решить (сервис)! Вот это меня как уже бывшего умага за*****.
Но есть и плюсы. Точнее 1 плюс- нашел много друзей!
Уволился недавно. отработал 3 года. МПП-Умаг.
nick21-07-2012:
Связной для тех,кто работает.так что очень хорошо,что лохи сразу нахуй идут,а сильные остаются
Мария25-07-2012:
тренинг- менеджер у нас отличный был ! Практику прошла успешно, коллектив замечательно принял, зп отличная ! Работа конечно не сахар, но извините, я в первую очередь пришла работать, деньги зарабатывать, а не дурака валять в офисе сидя в соц. сетях ! Мне все нравится ! Люблю свою работу, люблю связной ! Так, что отрицательные ваши комментарии считаю полным бредом ! работать так хочется значит !
светлана25-07-2012:
я в связном работаю уже почти год. очень довольна своей работой. и зп меня устраивает. конечно в связном чтоб деньги заработать нормальные нужно план выполнять, если не хрена не делать конечно ни чего не получишь. а на обучении и стажировке остаются самые лучшии кто хочет работать и зарабатывать нормальные деньги. а не такие кто пришел на работу и ни чего ни делает и думает что будет получать нормально. я сама рабатаю на тренерской точке и сразу уже могу определить когда стажер действительно хочет работать. если не хочет таких ни кто не держит. такие в связном долго не задерживаются максимум месяц или два.
Константин26-07-2012:
На мой взгляд, что-бы понять почему в компании творится подобное необходимо лишь посмотреть Российский список Forbs. Переход с 107 строчки на 83 за последний год о чем то говорит. В целом в месяц каждый работник пополняет капитал примерно на 5000 руб. А быть 50, 30, 20, 10 или 1 ох как хочется .