Добрый вечер, уважаемые читатели. Я бы хотел поделиться опытом прохождения собеседования в компанию "Связной"...
Под цифрами 1-2-3-....-5 буду приводить свои аргументы и доводы.
И так начну:
1) офис находится на ул. "3 Проезд Перово Поле", - район тихий, спальный, поблизости от офиса пром здания, складские помещения и т.п. Мне расположение офиса не понравилось, внутри чисто, неплохой ремонт, все просто. В офисе проходной двор, т.е. конвеерное проведение собеседований, встретил соискателей до начала моего собеседования а также после.
Показываю паспорт,военный билет, записывают просят подождать до 2 часов - начало собеседования( замечу приехал на 15 минут раньше).
2) 14.00 Заходим коллективом в аудиторию - вешалки отсутствуют(плохо). Народу было немного, куртку положил на соседний стул, кто то сидел в одежде. Началась презентация. Девушка проводившая собеседование, далее Ирина, включила нам 6 роликов с положительными отзывами сотрудников компании, из 6ти не понравились 4. Конкретных аргументов чем хорош Связной практически не услышал кроме: карьерного роста(от двух близнецов-нчальников); и паренька утверждающего:"все в ваших руках"
3) Замечу что, уважаемая Ирина на время показа роликов тактично вышла из кабинета - не есть гуд - и занималась прочими делами(какими сказать не могу). Я считаю это халатное отношение к своей работе и к соискателям.
Закончились ролики, вернулась Ирина.... Далее была презентация компания, в детали вдаваться не буду. От себя добавлю что были обещаны неплохие условия работы, средняя з/п 42500р., полное следование ТК РФ; и графики о них еще будет идти речь,так вот: 2/2, 4/3,5/2.
Раздает анкетки - заполнили, раздает тесты на сообразительность - найти в сплошном тексте набора букв слова. Нашел 25 - больше всех в группе( для сравнения результаты были от 7 до 20)
После презентации компании был перерыв, во время которого можно было сходить по своим "делам". Я вместе с двумя приятелями по парте посетили обеденную.....
4) В комнате отдыха - пустырь,полно пустых бочек из под воды для кулера.Вместо обещанного бесплатного кофе/чая пустой стеллаж с практически пустой банкой дешевого кофе, чая не было вообще, сахара тоже. Никакой посуды(чашки,стаканчики,ложки) нет, попить воды из кулера не удалось и это в 2 часа дня, когда день еще в разгаре. У меня сложилось впечатление что это обычной состояние обеденной( я могу ошибаться, я высказываю свое мнение).
5) Далее самопрезентация. Выхожу первым,имхо инициатива и смелость качество хорошее. Стою у доски,смотрю на своих "коллег" рассказываю о себе, шучу, немного волнуясь. Закончив рассказ, благодарю за внимание, собираюсь сесть на место. Ирина просит остаться для вопросов. .......Диалог выделю для удобства понимания.......:
*****Спросила почему ушел с прошлого места работы. Я отвечаю:" В анкете я все написал". Просит рассказать всем, - хорошо скрывать нечего. Рассказываю: "Ушел из-за нарушения ТК РФ, из-за штрафов и недоплат, оскорбительного и хамского отношения начальства".
*****Следущий вопрос почему хочу работать в продажах( опять же вопрос из анкеты), обяснил, что считаю данное направление перспективным и при наличии соответствующих навыков можно заработать хорошие деньги.
*****Далее самый забавный вопрос:"Почему вы хотите работать 2\2? Будете работать 5\2 если 2\2 не получится?" Опять же это вопрос из анкеты в которой я все написал. Начинаю объяснять, если не будет 2\2 предпочту работать 4\3. Вопрос встречу:" Если нет 2\2 и 4\3, будете 5\2?" Я был весьма удивлен вопросу, и не мог не возмутиться: "Ваша компания предлагает 3 графика, если 2\2 и 4\3 нету зачем о них говорить? В таком случае вам следует скорректировать вашу презентацию и не вводить в заблуждение соискателей". Ирина продолжила настаивать, после чего я сказал, что 5\2 работать не собираюсь, т.к. я объявил, из предоставленных компанией, удобный для меня график(причем два графика).
После чего взаимная благодарность за внимание и я сел на место. Далее выступали мои товарищи по партам. Их обсуждать не буду - не в моей компетенции.
Последним этапом собеседования был тест из двух блоков.Кстати на этом этапе Ирина также отсутствовала. Например в первом блоке выбрать между: руководство - общение, творчество - команда, интерес - руководство, традиции - интерес, деньги - связи; и т.д. вопросы часто повторялись и перемешивались.
ВО втором блоке надо было выбрать поговорку/пословицу и высказывания которые наиболее мне подходят: "Семеро одного не ждут"," Работа не волк в лес не убежит", "я предпочту в одиночестве погулять......я предпочту посидеть в большой компании", и т.д. Причем попадались одинаково негативные высказывание например:
*Я расстраиваюсь когда у меня что то не получается
и
* На моем рабочем месте беспорядок
- Заметьте, оба высказывания характеризуют соискателя негативно. Перед тестом было написано как поступать в таких ситуациях, а именно выбирать "меньшее из зол". Если бы этого не было(указаний), то можно было проявить смекалку и тактично пропустить ответ на подобные вопросы, тем самым зарекомендовать себя сообразительным кандидатом. Но были указания по заполнению теста, и я выбирал порой те вещи которые мне никак не подходили.
Доведу до вашего сведения, что в течение всего процесса собеседования я старался производить впечатление человека коммуникабельного, умного, смелого,человека с чувством юмора, имеющего свою точку зрения. Я общался, активно вступал в обсуждение того или иного вопроса, задавал вопросы сам, шутил.
И так. Тест закончен(хотя 1 человек из-за барахлящего монитора дописать тест не успел),вернулась Ирина со словами:" результаты неутешительные". Взяли 5-ых(4 девушки 1 парень), все они не москвичи, приезжие или с Подмосковья. Я не буду подвергать сомнению выбор Ирины, типа Вася некрасивый, Маша неопрятная, Катя невнятно говорит, а я хороший - замечательный. Задав вопрос почему меня не взяли, она ответила:" не в моей компетенции". Для меня это удар по самолюбию вдвойне: Во-первых я пролетел с собеседованием; Во-вторых мне не объяснили почему. Возможно я сделал что то не так, возможно я произвел плохое впечатление, - не были даны никакие основания и рекомендации поработать над тем или иным качеством, которое меня подвело. Ничего подобного я не услышал.
Ответив, что это некультурно с ее стороны, и отвесив шутку в адрес Ирины для разрядки обстановки, я и остальные "неудачники" удалились.
Отзыв делаю нейтральным, пишу свой опыт и мнение. Каково работать в связном не знаю, поспешных выводов поэтому не делаю.
ЗЫ Артур-покер привет, удачи в поисках и бизнесе!
ЗЫЫ Ирина вам тоже привет, собирался взять ваш номер тлф. - не срослось:Р
Ответы
Максим14-01-2012:
Проработал в компании 6 лет, ушел развивать свой бизнес.
Приехал в Москву из другого региона.
Компании вправе не раскрывать причины отказа соискателю.
Что касается отбора. перед тем как проходить собеседование, необходимо к нему готовиться. Вопросы в тестах повторяются и перемешиваются для того чтобы проверить вашу искренность и нацеленность на результат. Вопросы, касаемые графика задавались не для того, чтобы Вас мучить или смеяться, а для того, чтобы проверить вашу гибкость, умение подстраиваться под ситуацию, ведь компания быстро развивается, постоянно вносятся изменения, без этого не выжить на рынке, тем более с таким соц пакетом.
Возможно, сотрудники компании проанализировали собеседование и приняли решение, что смысла вкладываться в Вас нет, это затратно и невыгодно,т.к. шанс,что вы уйдете вскоре велик.
И еще, в подготовке проведения, анализе собеседования и принятии решения по соискателю тоже есть погрешности. Без этого ни как.
Евгений16-01-2012:
у меня похожая ситуация-взяли на работу в СВЯЗНОЙ-проработал-приглядывался два дня,на второй день раздали кучу бумаг,листов 200-я должен был всё прочитать,выучить-на третий день экзамен,естественно НЕ СДАЛ !!! условия с другими соискателями работы не равные,один проработал 15 дней-всяко чему то уже научился...... И обучения ни какого не было ... Как говорится КАКОЕ ОБУЧЕНИЕ-ТАКОВЫ И ЗНАНИЯ,а так хотелось работать
Елена16-01-2012:
Радуйся что не попал в этот ад!!!
Азат19-01-2012:
со мной тоже самое случилось!!!
Никита19-01-2012:
Знакомая ситуация, многих из тех, кто приходил на собеседование со мной тоже не взяли. Надо сказать, что собеседование полезно не только тем, что помогает работодателю определить, кто нужен компании, а кто нет, но и определиться самому соискатю нужна ли в действительности ему эта работа. И даже если Вы сами, Евгений, думали о том, что это работа для Вас, то Ирина помогла Вам развеять сомнения, просто она поняла, что Вы из разряда тех людей, что не будут терпеть по отношению к себе некоторые вещи, скажем так, свойственные этой компании и им подобным. Перед тем как идти куда-то устраиваться, важно понять, какие сотрудники им нужны. Им не нужны личности, им нужны подчиненные, и чем сильнее выражено это качество, тем больше шансов туда попасть. Мой Вам совет, если Вы действительно хотите работать в подобной компании - говорите то, что от Вас хотят услышать, а личные качества проявляйте уже тогда, когда выйдете на работу. И никогда не ссылайте работадателя на свою анкету, если Вас повторно просят повторить какую-то информацию, это часть проверки.
светлана19-01-2012:
привет собеседование это самое малое ты не знаешь что у нас на учебе было а так все клево главное принять все на позетиве и работать в связном круто
Екатерина31-01-2012:
полностью согласна с Никитой. Очень жаль, что сегодняшним работодателям не нужны личности. Тогда о каком карьерном росте идет речь? Кого же они "вырастят". У меня вопрос - неужели так много желающих работать в "Связной"? Почему на собеседование приходят много людей? Или руководство "выжидает", пока не наберется толпа, чтобы не общаться с человеком тет-а-тет? Ужас какой-то. Неуважение, по-моему, полное (о том, что произошло с Евгением)...
лиса20-02-2012:
согласна с тем, что многим компаниям не нужны личности на "низах",т.к. это по меньшей мере пустая трата их времени и денег, так и не желание выслушивать ваше не довольствие, а тем более им нужны легко контролируемые, внушаемые и создающие позитивный образ их компании люди.....если вам нужна работа в подобных компаниях то ВАМ по мимо того, что ВЫ умный, сообразительный, позитивный, обучаемый,....,...и пр., нужно быть ещё и хорошим талантливым актёром, научиться анализировать поступающую информацию между слов и не прокаклываться на мелочах, научиться правилам игры для карьерного роста в этой кампании и пр...... А теперь задумайтесь на сколько ВЫ к этому готовы???... И стоит ли эта зарплата вложенных ВАМИ усилий.....