Тренинги Супер ! Тренерам полный зачет ! Макс , Катя ! Уважение !
На ТТ коллектив Супер ! Все адекватные , без закидонов , профи своего дела , всегда готовы придти на помощ . Зачет ребята !
Клюнул на ЗП . Демократические требования . Имею опыт работы . 2 образования Высшее и средне специальное . Высокая степень обучаемости . На всех промежуточных тестах включая итоговый результат 89+ . Попал на стажировку . РТТ принял решение о моей готовности буквально через 5 дней . Итог : от СБ пришел ответ " Не подходит" объяснения причин нет . У меня 1 простой вопрос . Какая необходимость была меня "мурыжить" если очевидно , что дело не в моих показателях по знаниям фин. продуктов и продажам , а в чем то другом . Обидно . Далее , везде утверждают о соблюдении ТК . У меня высшее юридическое образование . Я знаком с Трудовым законодательством . Интерестно руководство Связного открывала вообще трудовой кодекс ? Ненормированный рабочий день (не оплачивается) . Отказ сотрудникам подходящем по мин. требованиям , должен быть мотивированным . Про отпуска и остальное я вообще молчу. P.S . В Ваших мотивационных положениях есть санкции за обман работодателя , это правильно . Но наверно необходимо начать с самих себя и не обманывать своих возможно будущих сотрудников , да бы они не обманывали Вас в будущем . ( Совет )
Ответы
Натали11-11-2011:
Лучший опыт работы у меня был именно в этой компании несколько лет назад. Тренеры супер,обучение и психологическая подготовка великолепные,все переработки всегда оплачивались в двойном размере.Сотрудникам не запрещается,как например во многитх еврокосяках выйти в туалет,покурить и пообедать при возможности свободного времени.Про отпуска и больничные,действительно,лучше помолчите,раз не удостоились доработать до этого-ВСЕ НОРМАЛЬНО ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!!!!Ребята!Этот отзыв-крик человека,обиженного на всех и все!А юристом вы,извините,почему работать не стали,раз так прекрасно в тонкостях трудового кодекса "разбираетесь"???
Алексей12-11-2011:
Натали . Я с Вами во многом соглашусь , более того я не хочу спорить . Вы наверно не особо внимательно прочитали , о чем я написал . Вы положительно характеризуете именно то , что и я отмечал с положительной стороны . По поводу отпусков ( читайте внимательней, я разве писал о том что они не оплачиваются ? ) Отпуска выдаются от 7 до 14 дней при этом отпуск у человека должен быть 28 календарных дней, а любое изменение этого должно быть согласованно и одобрено сотрудником . Вопрос к Вам . С Вами согласовывали Ваш отпуск ? Про обиду на Всех и на Все : ) меня улыбнуло . Я не сколько обижен , сколько мне не понятно , для чего было мне своими действиями ( отправка на стажировку ) давать определенного рода надежду , а в последствии указывать " Не подходит " не объясняя причины . Вы считаете это нормальным ? По поводу юриста , оставте свою почту я Вам отвечу на этот вопрос лично .
компания "Связной"15-11-2011:
Для того, чтобы мы могли разобраться в Вашей ситуации, сообщите нам, пожалуйста, ваши ФИО, где и когда вы проходили собеседование и стажировку. Пишите нам на svyaznoy_team@comunica.ru. Мы постараемся Вам помочь.
Светлана30-11-2011:
Молорик, я полностью с тобой согласна!
Полина12-01-2012:
Пригласили на работу в Связной.Я сейчас работаю на другой работе и переходить не понятно куда не хочется.Сейчас очень нужны деньги, поэтому тоже заинтересовала зарплата.Завтра иду на собеседование. Посоветуйте, стоит ли менять работу?
Вика08-03-2012:
Да у мя тоже самое было
Иван23-03-2013:
Алексей, я бы Вас тоже на работу не взял. С высшем-то юридическим образованием и фразами "Я знаком с Трудовым законодательством" и "Интерестно руководство Связного открывала вообще трудовой кодекс?"
В Связном нужны не защищенные, не образованные, молодые, безмолвные РАБЫ.
Елена6926-03-2013:
Похоже - руководство Трудовой кодекс и написало))))