Отзыв про Связной

Я не понимаю двух вещей: первая какого хр...на вы здесь всякую каку пишете, если хотите чего-то добиться, выйдите из СДО и почты и займитесь делом, а не х... всякой. Второе: Чего вы ждете? Если вас не устраивает работа ОМа и других руководителей, обращайтесь только на прямую с офисом, если и они не отреагируют есть много других вариантов. Самый правильный на мой взгляд, это государственная трудовая инспекция. Тоже работала в этой замечательной компании, она была бы такой если бы не отвратительное отношение руководства. Написала заявление в июне, была уволена только в сентябре, при чем не выходила на работу с 29 июня. Два месяца меня даже не начали искать, о том, что я еще числюсь в штате узнала, только после того как начали разбирательство по моему делу. ОМ конечно же сказал, что заявления никакого и не было, а все потому, что у них Сокровища Связного, у них свой план! И я более чем уверенна, что наше непосредственное руководство даже не понимает, почему многие увольняются. Так что сидеть здесь вы можете оочень долго, пока не поймете, что все это бессмысленно!!! А в общем Связной оч хорошая компания, только ее засрали ОМы и УМы. Делайте выводы!

Миша у тебя как дела? Как тебя встретил ОМ? Как и что говорил? Кого виноватым называл и почему? И что сказал что сделает? И в какие сроки исправит ситуацию?

Увы,вчера не получчилось с ним встретиться.он был на тренинге

Раз такое пренебрежение + оф аккаунты Связного не комментируют ситуацию))) = раз компания не хочет по хорошему значит будет по плохому Миша иди в трудовую инспекцию + зайди в прокурору + найди юр контору которая будет готова взяться за твое дело и в качестве пряника обговори с ними что они заберут 50% выигранных денег но не один а коллективный иск т.е. найди еще тех кто тоже хочет у компании отсудить бабла что этот пряник попривкательней был и чтоб вся контора занялась этим дело)))

Ом перенес встречу на среду,очень интересно,видимо надо идти по проторенной дороге. кстати,где все -таки хоть один оф.ответ,видимо,компания Связной не понимает,что своим молчанием они потверждают мою правоту,и отпугивают этми самым и так не очень богатый,на сегодняшний день,выбор потенциальных соискателей

1.Матерые мпп не идут в компанию. 2.Идут нули которые и месяца не выдерживают на маржовой тт или низкой зп где опу себе протирают на стульях. 3.Нули не могут дать высокое качество обслуживания (а согласно Связновским кодексом этики хочет VIP обслуживание, кто не слышал о нем его можно найти в справочном центре). 4.С ведением программы "Удаленная стажировка" качество подготовки стажеров стало нулевым т.к. сами тт не подготовлены к ней. 5.Связи с огромным количеством взятых на себя обязательств перед партнерами, с которыми заключены договоры по распространению их услуг и товаров но многие договоры не выполняются, компания идет в ущерб своим прибылям и рентабельности устраивая различные роды акций (яркий пример Альфа). И много чего ещё ... А корень всего - УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ОТДЕЛУ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ.

Согласен,Гриня, и это ведь понимает вся розница Связного... Непонятно только,о чем думает руководство... Пытаться сделать на пустом месте что-то,это нонсенс.. Обидно за компанию!!!

Миша тут не на компанию на обижаться, а гнать в шею тех кто деструктивно (под личиной заботы прибыльности и рентабельности) влияет на компанию можно прямо через суд и публично. Когда понижали категории то можно было сохранить кадры введя ту же систему оплаты в то же стане которой рук-ко компании все время восхищается с Америки, хотя бы частично взять с американской системы оплаты труда, хотя бы ввести такое понятие как выслуга лет ... но пока свиньи будут подстраивать правила, понятия и законов уродов (запада) - будет то что мы сейчас наблюдаем. Нужно судиться с компанией и тогда так или иначе рук-во найдет среди себя этих свиней и разрежет их как свиней ... пусть даже этой свиньей будет сам Ноготков.