Проработала в этой гнилой конторе около 8 месяцев.
Начинала с менеджера по продажам финансовых продуктов, первый месяц все было нормально, даже зарплату супер получила и обещанный график 2/2 был, но тут моя сменщица уходит на повышение, это еще и перед новым годом, и что выдумаете с графика 2/2 перехожу на график 7/0. ладно это еще пол беды, за первые два месяцв коллектив поменялся практически полностью ДВАЖДЫ, а каждых новеньктх нужно учить, так как на стажировке их нихрена не учат, стала исполняющей обязаностей руководителей, и тут началось самое веселое, руководитель работать перестал все скинул на меня и кредиты и продажи и сотрудников(один раз на точку зашел мой друг , пришлось ему подождать не много потом рассказывал, что у него сложилось ощущение что руководитель точки я так как мое имя сотрудники произносили каждую минуту что бы задать какой нибудь вопрос. а руководитель в это время сидел в подсобке и баловался херней), так я проработала 2,5 месяца за это время 4 выходных один 1 января который еле выбила.в результате всего этого появились ошибки в кредитных договорах, простые опячатки, мой руководитель скрыл от меня данный факт а когда я об этом узнала исправлять договора было уже позздно в результате удержания на 60000 руб, как вам, договоры я позже исправила но деньги так и не вернули, собралась увольняться, так как просто устала без выходных то. тут сразу засууетились, нее не уходи и дали 1 неделю отпуска не официально, за это врямя постоянно звонили и спрашивали как что делать, вышла из отпуска не много отдохнув тут ОМ подсуетился(спустя почти ттри месяца) и нашел мне сменщицу, БЛЯ но опять такую которая ни хрена не знает пришлось опять работать с графиком 3/1 тоже херовый между прочим. В один проерасный день звонит мне на точку ОМ и говорит, что так как руководителя сегодня нет за все ответственная я(как будто без него я этого не знала) и что если я не продам 20 контрактов гребанного МТС за один день я буду уволена, а эти контракты нахер ни кому не нужны, ладно усралась часть продала часть себе купила, уволиться то не хотелось. И как вы думаете меня отблагодарили? Отправили в новую точку в тмютаракань, меня и еще одну девченку, которая через неделю срулила, а я осталась одна с ШЕСТЬЮ стажерами и опять началось никаких выходных с утра довечера я на точке, тут в далеке возникла угроза инвенты, а я блять даже точку нормально посчитать не могла так как стажеров НЕЛЬЗЯ пускать не на склад и одних в зале оставлять не льзя, и что вы думаете приезжает иневента и у меня МИНУС огромный писать не буду но огромный причем вся мелочь в виде чехлов и пленки на месте а вот каких то там вайфай ротуторов за бешенные деньги не хватает в результате меня снимают с должности, а я даже не могла проверить был ли у меня этот товар или у меня его спиздили так как камер наблюдения небыло, вернувшись обратно на старую точку уже менеджером по продажам и проработав там неделю я уволилась.
Подведу итог:
1)Зарплаты мизер
2)отношение к работникам говеное,
3)обещанных графиков нет
БЕГИТЕ
БЫСТРЕЕ ВЕТРА БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ СВЯЗНОГО
А И ЧУТЬ НЕ ЗАБЫЛА У МЕНЯ НА ТОЧКЕ ДАЖЕ ТУАЛЕТА НЕ БЫЛО ВОТ ТАК ВОТ
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Компания _ Связной05-02-2013:
Спасибо за достоверный отзыв. Мы знаем что мы %удалено% и разъебаи. Не устраивайтесь к нам на работу если вы не даун. Туалета нет хехе. А для чего пустые бутылки и пакеты ?
DRON07-02-2013:
Да бля ,что не понятно чтоли ? Что это не работа ,а ебучая секта долбаебов неудачников !!! Бежать, бежать и тем кто еще из нормальных людей там остался - бежать, пока не поздно. НАДО ОБОНКРОТИТЬ ЭТУ ЕБУЧУЮ КОНТОРУ !!! Один -ты ничто, а вместе -мы сила ! И какойто гандон связной нас не победит ! И это его карма ,сука,,,,,,
Компания_Связной11-02-2013:
Нам жаль, что у вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Если вы напишете, адрес и номер ЦМС, где вы работали, период работы, в который вы были уволены, а также ваши ФИО, мы постараемся разобраться в ситуации. Хотим отметить, что при возникновении конфликтных ситуаций на торговых точках (несоблюдение ТК, нехватка персонала, некорректное поведение руководителей) каждый продавец вправе обратиться за помощью напрямую к руководству, написать письмо на почту доверия или оставить свой комментарий в «Жалобной книге» на внутреннем портале компании.
Ната18-02-2013:
На самом деле в Связном постоянная не хватка персонала и постоянные удержания с которыми не кто не хочет разбираться. Конечно там есть множество мотиваций, но для их выполнения надо постоянно наё... людей, за что при тайной проверки можно легко вылететь с работы со штрафом до 100% от зп. Так что дорогое руководство Связного цените своих сотрудников
Арбитражный управляющий с радостью это сделает)21-02-2013:
-----------------Все начинается с менеджера по персоналу и заканчивается руководителем.
Марина06-03-2013:
полезный отзыв, на самом деле
Компания_Связной24-03-2013:
Нам жаль, что у вас остались такие впечатления от работы в нашей замечательной компании. Если вы напишете, адрес и номер ЦМС, где вы работали, период работы, в который вы были уволены, мы установим в этой ЦМС туалет.
Хотим отметить, что при возникновении конфликтных ситуаций на торговых точках (несоблюдение ТК (переработки, ночные инвентаризации и т.д.), нехватка персонала, некорректное поведение руководителей) каждый продавец вправе обратиться за помощью напрямую к руководству, написать письмо на почту доверия или оставить свой комментарий в «Жалобной книге» на внутреннем портале нашей замечательной компании, чтобы мы могли перед тем как уволить Вас к ебеням, навешать на Вас долгов.