Лишь дам совет для того чтобы точно попасть в компанию.Никогда(!) не проявляйте инициативу.Даже если её от вас просят.Я знал всю теорию,чаще всех поднимал руку чтобы ответить на вопрос,проявлял навыки руководителя в момент тренировочных игр и какой результат?меня же и еще такого как я выкинули из 20 человек.Сначала было обидно за такое отношение,но проанализировав,понял что это была ловушка поскольку крупным фирмам не удобно работать с теми кто лучше всех.им удобнее с тупыми пеньками.так что сидите тихо,отвечайте только когда спрашивают и во всем соглашайтесь.И будет вам счастье)
,,,,,,,
Ответы
1ED22-11-2013:
А умные нужны в России?! Или мы забыли, что нам необходимо валить с этой страны "ГОСТА". Вы еще роднули не понимаете, нужно кивать головой в такт НЛП...
Я по ходу вообще не буду работать в ебаненькой стране, где только знают как шлюхами торговать и нефть сливать всем...
zero22-11-2013:
полностью поддерживаю автора, на моем примере собеседование не прошли самые активные, а те кто 2 слова связать не могут, сразу были приняты...
Дима22-11-2013:
Крик о помощи обиженного хомяка. Умные открытия делают, а такая лимита как ты даже в связной не нужна!
Матрёна Селивёрстовна23-11-2013:
Едрить-мадрить, а кто ещё сквозному нужен? Бессловесное стадо. Не попал в секту - радуйся, здоровье сохранишь и должником не будешь.
Илья23-11-2013:
Полностью поддерживаю Матрёну Селивёрстовну. Сказано точно и добавить нечего.
Автору отзыва можно верить на 100%.
Дима написал правильно только "связной" с маленькой буквы.
Компания_Связной29-11-2013:
Хотим отметить, что данная позиция не соответствует действительности - мы не заинтересованы в принятии на работу безинициативных кандидатов. Во время обучения наши специалисты оценивают уровень знаний и навыков сотрудников, наличие у них необходимых компетенций для работы в этой сфере. Одна и та же ситуация могла быть расценена разным образом Вами и нашими тренинг-менеджерами. Для прояснения ситуации по Вашей кандидатуре можно написать в группу Связной Работа в Вконтакте.
Совесть Компании Связной05-12-2013:
Нам стыдно. Вы правы на 100%.
Безинициативных сотрудников проще обворовывать - они себя защищать не будут.
Лиза Черепанова-Сука09-12-2013:
Абсолютно согласен! Небольшая предистория: у меня опыт в 2-х подобных фирмах, образование смежное (программист), язык подвешен, люблю спорить и выпендриваться (чтоб по чесноку). Кстати последние 3 качества выработались как раз на такой работе. После 3-х дней адаптационного тренинга меня и еще нескольких ребят отшили. К слову это было САМОЕ убогое обучение прям Детский САД. Условия заданий в свою очередь генерируются тупой черепной коробкой "тренера" если до этого я в задании выявлял "БАГ"))) А еще лучше созерцать ее высокомерное табло когда оно пытается доказать мне свою правоту)). И... о чем я? АХ ДА! По мнению великих тренеров-специалистов великого "СВЯЗНОГО" после 3-х тупорылых дней отказываются от половины (нас было 18 чеовек) причем лучшей. Когда произнесли ФИО типа который как и я был с опытом, я понял что мне тоже досвидос)). Все просто попутали когда назвали мою фамилию, после того что во время "обучения" я сам им объяснял ключевые моменты данной сферы. Итого: связной приобрел себе еще кучку рабов, а мы с другим типом погнали-жахнули пивка, обосрали эту шарашкину контору и на утро сушняк). Вопрос: какого черта во всем разумном мире ищут инициативных людей с опытом и знанием дела? А у вас братцы миссия затупить как можно больше народа походу...