Итак пришел я в компанию по вакансии менджер ИМ. Опыта продаж у меня не было, и была уже печальная попытка с этой компанией - в прошлом году устраивался в "связной банк" и сдав все тесты на 95% меня без объяснения причин отсеяли. ОК. В этом году у меня было два варианта, и я долго думаю решил пойти в связной. Пришел на собеседование, где у девушки,Эльмиры, напрямую спросил - по каким причинам могут отсеять, где в итоге она мне открытым текстом заявила - ВАС НЕ ОТСЕЯТ 100%, К НАМ ТОЛЬКО УГОЛОВНИКИ НЕ ПРОХОДЯТ. Ну я естественно согласился, так как ну очень хотел работать в связном. Началась неделя тренингов, где я показал отличные результаты и вышел не стажировку. УЖе в первый день я продал ДСО на 10000(хотя за месяц надо 20000) и аксов на 1 000, наставник меня похвалил и сказал все круто. Придя на следующий день я за 3 часа продал аксов на 5000, и ДСО на 2500 т.е вновь большие продажи..но ко мне подошел наставник и сказал "Извините, но посмотрев ваши продажи вы нам не подходите, не выполняете план, компания не может дать вам работу"....ЧТО???!!! ТАМ сидели клуши которые вообще ничего не продали и говорить толком не умеют, но к ним не подошли!! Госпади да я считаю что меня послали на 3 буквы! Я сказал что бы мне предоставили отказ в письменой форме, на что наставник закатил глаза и попросил удалиться, а то придеться вызвать СБ. Здорово не так ли...т.к я потерял неделю, меня вышвырнули, так компания не знает, что если человек требует письменое подтверждение, то его обязаны предоставить!! Я был постоянным покупателем вашей компании, очень хотел работать, но теперь все буду советовать, что бы ничего не брали!! Если хотите изменить мнения о компании. я ТРЕБУЮ, повторяю ТРЕБУЮ, письменные отказ с указанием причины отказа, даже если она не приятная! Жду ответа в любой день и время.
Ответы
Анонимус19-11-2013:
Если вас взяли на стажировку без трудового договора, то они имеют право вас послать по любому поводу.
Если трудовой договор был, то скорее всего там уж было написано, что работодатель имеет право не брать сотрудника на работу без объяснения причин.
С другой стороны, уволить вас имеют право только в соответствии с ТК, даже на испытательном сроке.
Анонимус - 219-11-2013:
На испытательном сроке работодатель имеет право уволить человека за один день!
АРтем, тебе просто повезло, что уволили сейчас, а не после НГ с долгами за украденные СБ телефоны.
sad-frau-wolf.livejournal.com/51041.html
Компания_Связной20-11-2013:
Для того, чтобы мы могли ответить Вам, напишите, пожалуйста, ФИО и номер ЦМС, где проходили стажировку, в личные сообщения группы Связной Работа в ВКонтакте. Мы все проверим и обязательно ответим!
Просто Мария20-11-2013:
Сколько уже написано отзывов на тему "нечего ловить в связном", а все равно лезут туда, блин. Мало ли как ты хорошо продаешь - навешают на тебя долгов ололо сколько, не переживай. Не взяли - радуйся.
Артем22-11-2013:
Госпади, причему тут СБ, если я работал в ИМ? Знаю я про работы ТТ, поэтому и не пошел туда. Написал в вк, но в принципе надежды никакой, т.к знаю людей из вашего отдела жалоб, им лишь бы галочку поставить, о людях никто и не думает
Анонимус - 222-11-2013:
Артем, про "работу" СБ в Интернет-Магазине было написано в отзывах:
orabote.net/feedback/show/id/123290
orabote.net/feedback/show/id/131504
Кстати, Станислав Белицкий еще работаетв ИМ?)))
Артем25-11-2013:
Анонимус - 2
да очень интересные коменты, но я работал в офисе...специально туда шел, что бы что то не повесили...Я хз кто такой этот станислав, так что ничего сказать не могу)))
кстати кому интересно, написал связному, куда они указали 4 дня сижу без ответа...
Александр07-02-2014:
мдя... вместо того что бы зарабатывать на продажах, так еще и бонус себе делают в виде не оплаченной работы за хорошие продажи...