"Учите инструкции", "делайте себе зарплату". А как быть, если ОМ мешает работать своим постоянным давлением, своими угрозами. Разве это руководитель? "Если не сделаете план, то забудьте об отпуске. " Когда беременная сотрудница с нашей ОЗ написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск - ОМ не провел его! "Ничего страшного! Моя жена работала до 9 месяца и с тобой ничего не случится!" И таких поимеров за время моей работы уйма! Отношение скотское!
Насчет удержаний! На моей практике были случаи,когда нам приходилось покупать дорогущий товар, который якобы приезжал несколько месяцев назад. И конечно же доказать что его не было никак не получается. На просьбу о помощи ОМ только смеялся и говорил:"покупайте".
Продвижение по карьерной лестнице в Связном происходит исключительно по знакомству. Те кто пресмыкается, им и должность руководителя , почет и уважение, лояльное отношение на собраниях. Вобще складывается впечатление будто ОМы считают что Связной-это их личная контора, они президенты компании и творят что им хочется!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Компания_Связной04-10-2013:
Мы понимаем ваши чувства.
Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления о нашей компании. Работа в торговле весьма специфична и для многих может оказаться некомфортной (во время обучения и стажировки новые сотрудники могут составить собственное впечатление, подходит ли им такая работа). Со своей стороны, компания старается сделать все, чтобы компенсировать неудобства - мы предлагаем высокую зарплату, мотивационные программы, карьерный рост. Но, для достижения карьерных высот необходимо работать. Знакомства у нас не действуют, каждый поднимается на ту ступень служебной ирерархии, которую он заслуживает своим трудолюбием и способностями.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 95000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки.
Мы не заставляем покупать сотрудников залежавшейся товар.
Мы соблюдаем все требования законодательства.
ОМы у нас самые лучшие!
Данчо04-10-2013:
Правильно говоришь, от ОМа многое зависит. Наш тоже был мудень: пропавший товар надо было в кредит оформлять, видите ли, наш Виталенька рассчитывал поехать на "Сокровища Связного", а удержания резко бы снизили его рейтинг и он бы туда точно не попал.
Компания_Связной04-10-2013:
Данчо, мы сожалеем, что у Вас остались такие впечатления о работе в нашей компании. Описанный вами единичный случай не свойстенен для нашей компании.
Скажите, пожалуйста, Вы обращались на внутренную почту доверия или через форму обратной связи на Интре?
Andrey04-10-2013:
Компания_Связной, Хотел устроиться на работу, послушал людей которые у вас работали и передумал...Деньги за товар списывают, 100%. Бывшим работникам смысла нет врать.
Компания_Связной04-10-2013:
Andrey, это не наши бывшие сотрудники. Гадости про нас пишут конкуренты.
Приходите к нам, у нас весело и позитив!
Средняя зарплата в рознице более 95000 рублей и ничем не ограничена!
1ED04-10-2013:
Лукавство - залог успеха... Лично я пишу правду... Конкурентом связного себя не считаю... А средняя зарплата у вас как то быстро растет, видимо нужны новые работники в срочном порядке...
Действующую власть компания связной не признаёт - ай-яй-яй... На законы плюёт - тоже не хорошо...
AST09-10-2013:
а так же,чтобы работать в данной компании, нужно отказаться от личной жизни и жить на работе..Постоянные переработки, которые оплачиваются по 30 руб, график 7/0, из-за постоянной нехватки кадров заставляют работать без выходных с 8.30 до 21.30,а то и больше, в отпуск не отпускают, причем предупреждают о том что ты не пойдешь в отпуск за неделю и меньше! А могут вообще отпустить в отпуск,но не заплатить отпускные, потому что ОМ забывает о сотруднике, который идет в отпуск и деньги говорят,что вернут только после увольнения. Постоянно удерживают деньги за все, даже за товар, который был украден с открытой выкладки, есть камеры, но видео съемку никто даже и не думает в милицию предоставлять, проще конечно удержать с сотрудников. Каким-то странным образом товар проданный сегодня встает на остатки завтра, хотя добавки по данному товару не было,а послезавтра инвента и с кого удерживают? С сотрудников! А так же про деньги.. Вечером пересчитываешь кассу, терминал, все нормально, но через месяц выясняется, что какой-то платеж не прошел и с сотрудник в этом виноват и опять удержание,а то что касса была ровная, чеки, доказательства.. всем все равно... все равно будешь платить из собственной зарплаты!
Лика17-10-2013:
Компания_Связной вы про какую почту доверия????? Это куда ты пишешь в надежде , что разберутся в сложившейся ситуации, а в итоге приходит ОМ тычет тебя как котенка носом в твое письмо и благим матом объясняет, что теперь к тебе пришел большой пушистый зверь (забудь про бонус, отпуск и т.д.) и к следующему 27 числу, если ты еще не уволился, обнаруживаешь вдруг, что ты должен компании десятков несколько тысяч. Опять пытаюсь разобраться и понять , С ЧЕГО ВДРУГ??? А почта доверия уже отвечает "вопросы по удержаниям вы можете задать ОМу". И опять снова здорова((((