Вдул бы бабенке, которая проводила собеседование. На этом положительные моменты заканчиваются.
Работать в связном может только безинициативное %удалено%, которое не считает себя личностью и может мириться с тем, что его используют в качестве раба. Начинать строить трудовые отношения с хамства, предвзятости и недоброжелательности со стороны работодателя-это как минимум нелепо! Рекрутер-молодая оторва, блондинка, без кольца на пальце и, по всей видимости, сексуально неудовлетворенная. Превратила собеседование в допрос гестапо. Все сильные духом личности, плюнув в лицо ей, встали и ушли, остались только те, кто слаб или у кого реально безвыходная ситуация и кому срочно нужны работа и деньги....хоть и такая унижающая достоинство и честь!
Ответы
Илья12-09-2013:
полностью согласен!!! это не серьезная компания, а кучка сектантов-циркачей!
Данчо12-09-2013:
В сквозном почти страдают этой самой неудовлетворенностью, да и откуда взяться удовлетворению как сексуальному, так и любому другому, если ты живёшь одной изматывающей работой? Времени нет ни на что, доползти бы до кровати и скорее спать, а с утреца бегом в салон.
1ED13-09-2013:
Пиздaбольство - залог успеха сквозного, я думаю поранарод собирать и идти на штурм омеги-плаза печальной...Сейчас 4:30 по московскому времени, а я уже работаю. Работаю - потому что не лодырь(и уж точно не тупой) и потому что инструментом работы является пой ПК, а не какие то заточенные машины с программой 1С Рарус начеленные на опускание народа на денежку...
Сквозные просто меня недооценивают, это и к лучшему! ТАКИМ КАК Я СРЕДИ КРЫС-НАПАРНИКОВ, ПИЗДAБОЛОВ В СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ОТМОРОЖЕННЫХ ОМОВ-ЧУРОК КОТОРЫЕ КРОМЕ ПОЧТУ ОТОСЛАТЬ НИXУЯ НЕ УМЕЮТ И КОГДА ИМ ПРИКАЗАЛИ ПУГАЮТ УК РФ. Со сквозным ничего не сделаешь - башляют падлы, а что сейчас делается для народа? Кроме наркоты и алкоголя - НИЧЕГО! Политики не берутся за то, что им не выгодно!
Инна13-09-2013:
Константин абсолютно прав! Была тоже на этом собеседование,впечатление осталось ужасное! Девушка,проводящая собеседование-ТАНЯ,кажется,такая язва,вызвала полное отвращение к компание,пропало желание не только там работать,но и вообще заходить в этот магазин! Вела собеседование высокомерно,нагло и действительно превратило его в допрос какой-то. Умные люди ушли,а дураки "клюнулю" на мотивацию путешествиями,хотя я сомневаюсь,что простому сотруднику это светит
Захар Борисович Май13-09-2013:
Текст песни "Коза".
Аудио можно послушать в Интернете.
Я вышел в город сделать лёгкую зарядку -
Хотел на лодке прокатиться по реке.
У зоопарка встретил местную юннатку
С подшефной козочкой на поводке.
Я подарил девчоночке ромашку,
Она присела отдохнуть на пень -
И рассказала, что
Сегодня у её козы Наташки
Чрезвычайно важный день!
Один раз в год козу ебут,
Всего раз в год её ебут.
Всего один лишь только раз
Ебут козу в саду у нас -
Один лишь раз, один лишь раз.
Я возмутился - это кто же так решает?
Она же дама, даром что у ней рога.
Чего-чего, ну а козлов вокруг хватает,
Я лично знаю доху... дофига.
Как только Наталья ваша ещё не утопилась?
Юннатка говорит: "а дело тут в меню!
Чтоб не бесились, нашим козам сыплют в силос
Специальную %удалено%".
Один раз в год козу ебут,
Всего раз в год её ебут.
Всего один лишь только раз
Ебут козу в саду у нас -
Один лишь раз, один лишь раз.
Меня накрыло сингулярностью момента,
Я как стоял, так опустился на корты.
Мне б ей сыграть - но я, как лох, без инструмента.
Не станешь же дарить козе цветы?
Но я утешился -
Сейчас она, красивая и смелая,
Дорогу перейдёт,
Потом вот это самое с козлом своим проделает -
И снова, %удалено%, свободна целый год!
Один раз в год козу ебут,
Всего раз в год её ебут.
Всего один лишь только раз
Ебут козу в саду у нас -
Один лишь раз, один лишь раз.
Компания_Связной13-09-2013:
Напишите, пожалуйста, дату и место проведения собеседования, мы проверим информацию и примем меры.
Компания_Связной13-09-2013:
Инна, также просим вас указать время и место проведения собеседования, мы хотели бы проверить, действительно ли действия специалиста по подбору были некорректными. Безусловно, оскорбление соискателей недопустимо, однако рекрутеры могут использовать различные методики отбора персонала.
пани Данчо13-09-2013:
Инна, простой сотрудник розницы вполне может что-то выиграть, у нас на ОЗ один мальчик получил в качестве приза путёвку на Кубу от "КантриКома", но смог ли он поехать - не знаю, есть слухи, что далеко не все сотрудники едут по своим выигранным путевкам.